医院后勤主管2022年度个人工作总结报告范文
当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，20__年，医院工作在一段付出与微笑中收获。后勤科，在医院上级的领导下，在全体员工的辛勤劳动下，围绕安全保卫和内部建设两大任务，认真组织后勤服务，营造出宁静、和谐的医院氛围；精心开展后勤工作，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建设，取得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面：
一、认真组织后勤施工，塑造良好的医院形象。
抢时间抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。�肽昝耪锫サ淖靶薷脑煊氚崆üぷ鳎」苁奔浣簟⑷挝裰兀铱扑媸备偌喽阶靶奘┕ぃ鼋鲇昧巳嗵斓氖奔洌屯瓿闪巳挝瘛Ｕ獯问┕ぃ显诖航谇巴瓿桑平艘皆汗ぷ鞯慕蹋姑耪锘肪趁婷不寥灰恍拢蟠蟾纳屏艘皆旱男蜗蟆Ｏ掳肽昃袷业男陆ǎ晟屏艘皆旱陌踩Ｎ郎枋Ｕ狭艘皆喊踩ぷ鞯乃忱埂？梢运担饬酱未问┕ぃ献チ斯ぷ餍剩Ｖち斯ぷ髦柿俊�
二、精心开展绿化工程，大力美化医院环境。
主要工作有：�肽晖瓿闪嗽耗诼袒肴诵械腊迓费厥母脑欤掳肽晖瓿闪税滓系姆乐巍＜汤夏甏舐デ捌汗愠÷袒瓿珊螅耪锫デ捌郝袒叭诵械腊甯鹿こ趟婕唇小Ｎ铱贫允┕す倘险婕喽剑≈熬≡穑隼绷礁鲈戮屯瓿闪斯ぷ鳌Ｕ攵园滓戏敝臣吧ぬ氐悖铱魄逍训厝鲜兜剑滓隙圆∪说纳硖逦：χ螅砸皆夯肪趁阑耐仓浚沽税滓系姆乐喂ぷ鳎；ひ皆旱幕肪成ǔ苏�
三、适应医院发展趋势，努力优化食堂工作。
首先，为降低运营成本，对食堂实施了承包，加强了伙食监督。20__年以前，我院食堂一直采取自营的形式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了改变这一状况，经院办公会研究决定，今年对食堂进行对外承包。我科积极响应这一决定，协调配合了有关工作，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科�肽旯舱倏位嵋椋陀泄匚侍庹箍烫郑笆庇行У胤蠢×瞬∪说囊饧卮偈程眉笆备慕嘶锸场４幽壳暗脑诵星榭隼纯矗旧洗锏搅私档统杀尽⒈Ｕ瞎┯吞岣呋锸乘降哪康摹�，拆除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月分，我科组织人员对原锅炉房进行了拆除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又达到了物尽其用的目的。另外，根据我院的特点，在食堂就餐的.老人有200多人，精神病患者达100多人。为保证食堂工作安全顺利地开展，我科完善了相关规章制度，提升了内部管理水平。建章立制，建立健全制约机制，加强工作人员对岗位责任制的认识；履行职责，做好预防监督工作，防止食品卫生安全事故的发生；依法办事，严肃查处违纪乱章人员。
四、坚守岗位，及时完成维修任务。
院内场地之大，科室之多，使得维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，及时完成了院内各种零星维修任务，保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。
五、立足本职，积极做好物资采购工作。
每逢春节、端午节、中秋节等重大节日，后勤科就积极做好这些重大节日福利物资的采购与发放。
六、专业创新，保持积极进取的心态。
为了使医院工作能顺利高效地开展，保证医院水电设备的顺利运转，保障医院水电使用的安全，我科今年送两位水电员工作专业培训，并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是：“用自己的眼光注视世界，始终保持创新意识！”
以上就是我科今年的工作情况，但要取得更大的进步与成功，还需要努力。在我科，还存在很多弱点和不足，比较明显的是：工作计划性和主动性不强，平时学不够。这些都需要在以后的工作中加以改进。为此，我科将从以下几个方面做起：
1、完善我院后勤在量化服务、人性化服务的具体方案。
2、更新观念，增强创新意识，为我院的快速发展作出更多的努力。
3、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。
4、派遣后勤工作人员培训进修，以适应实际工作的需要。
5、坚持学，服务医院，在学中争取取得更大的进步。
后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不可少而且至关重要的。但我相信，通过我科的努力，后勤人员将会认真工作，奋发向上，为医院工作的开展增光添彩！
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