2022年医院行风政建设工作开展情况报告
根据《**省医疗机构及其工作人员洁从业行动实施方案（2021—2024年）》《**卫生健康委关于印发《医疗机构及其工作人员洁从业行动实施方案》的通知》等工作部署要求，我院高度重视工作人员洁从业和行风建设工作，结合医院实际，不断巩固拓展建设成效，规范全院医务工作者洁从业执业行为。现将2022年度工作开展情况报告如下：
一、主要工作情况
（一）持续聚焦建设，全面夯实风政建设责任。院始终深刻把握新时代深化全面从严治的重大意义，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，扛起主责、抓好主业、当好主角，为医院高质量发展提供坚强的保证。一是主体责任持续夯实。多次召开会、专题会等研究风政建设和反腐败工作，把风政建设和反腐败工作与医院中心工作同部署、同落实，深入开展“担当实干争先跨越”大讨论活动，查摆问题***余条，及时听取相关工作汇报，积极协调解决重点、难点问题。政主要领导认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办；班子其他成员认真履行“一岗双责”，加强对分管科室联系支部干部的教育、监督和管理，扛实风政建设责任。二是建设更加强化。严格落实“第一议题”学制度，把深入学贯彻作为首要任务和长期工作主题，切实把思想和行动统一到决策部署上来，不折不扣抓好精神贯彻落实。同时，扎实开展史学教育，理论学中心组，的专题学、宣讲，推动和的精神往深里走、往心里走、往实里走。三是管治压得更实。切实加强对风政建设和反腐败工作的领导，以签订责任书为压力传导机制，明确工作任务、细化责任清单，年初与各科室、支部签订《风政建设责任书》**份，将目标责任落实到科室、个人，把贯彻落实风政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真贯彻落实《（组）落实全面从严治主体责任规定》，从严从实开展述责述、任前政谈话、“两个”责任约谈、专题政课、组织抓基层述职评议、风政警示教育等，强化对各科室“关键少数”的监督制约，严格落实科室、支部向院报告全年落实风政建设责任制工作情况，确保全面从严治主体责任再传导、再压紧、再压实。
（二）坚定不移反腐肃贪，一体推进不敢腐不能腐不想腐。始终坚持“严”的氛围、“惩”的力度，以“零容忍”态度坚决惩腐肃贪，全力支持纪检监察工作。一是始终保持反腐肃贪高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，严肃查处违纪违法案件。2022年以来，院共受理案件*件，检查出不规范医疗行为问题**人次，针对有不合理医疗检查情况的医师给予从当月绩效工资中扣除违规金额，全院通报批评处理。二是做实查办案件“后半篇文章”。坚持以案为鉴、以案促改，突出做好审查调查“后半篇文章”，通过政提醒谈话、提出工作建议等方式，督促各支部、各科室切实履行主体责任，整改存在问题、堵塞监管漏洞。深刻反思***、***等严重违纪违法案件暴露出来的问题，汲取近年来我州卫生系统查处的违纪违法典型案件教训，持续净化生态。三是强化对员干部日常监督管理。积极开展员领导干部专题教育培训、政宣讲、警示教育等活动。大力推进清医院建设，举行走读**微视频比赛，拓展政文化阵地，挖掘整理**历史文化中的清事迹。
（三）不断提升监督质效，增强践行“两个确立”自觉。院坚持把践行“两个确立”作为首要职责，全面压实院的监督专责责任，督促推动和省、州及州委卫生健康工委的决策部署在州**医院落地落实。一是强化领导班子监督。认真执行《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，政班子成员严守纪律和规矩，相互提醒、相互督促，坚持民主生活会和组织生活会制度，带头开展批评和自我批评，经常开展谈心谈话，不断增强班子的战斗力。加强内部监督，完善会、院长办公会议事规则，重大事项集体讨论决定等，用制度保证民主集中制的落实。同时，坚持同下属支部新任职“一把手”及班子成员开展任职谈话，定期开展监督谈话，切实履行好教育、管理、监督责任。二是加强日常监督执纪。严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述、民主评议、谈话诫勉等制度，确保制度落实到位。精准规范运用监督执纪“四种形态”，经常性开展谈话提醒工作，全年开展政谈话**人次，提醒谈话**人次，抓早抓小，防微杜渐，注重发挥领导干部带头示范作用，努力形成“严管厚爱”的良好氛围，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，突出预防教育，防止小问题造成大影响。三是�阎氐愀谖患喽健＜岢职邢蛑瘟啤⒕烦椭危舳⒅氐懔煊颉⒐丶谖唬哟笏嗲逦廴驹础⒄涡幸低缂擦Χ龋中挂降乱椒缱ㄏ钪卫恚姓攵孕钥勾Ψ降闫馈⒉∪怂娣茫┩ㄍ端咔赖龋患峋稣我揭┕合煊蛏桃祷呗负鸵搅品裰胁徽纾娣兑搅品裥形旌托骋交蓟肪场�
（四）严明的纪律，驰而不息抓好抓细建设。坚持以建设永远在路上的韧劲和恒心，驰而不息抓、纠“四风”。一是严肃内生活。认真组织学贯彻《中国章程》《新形势下内生活若干准则》《中国内监督条例》《中国务公开条例》等内法规文件，严格规范内生活，严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策，落实“三会一课”、民主评议员和员领导干部双重组织生活等制度，加强对员参加组织生活情况的检查监督，克服组织生活平淡化、庸俗化现象，切实提高内生活质量。二是加强政警示教育。运用政教育基地、政课、规纪知识测试等多种形式，推进纪律教育经常化、制度化。坚持开展政专题学教育，突出章规纪贯彻落实，运用网络新媒体方式，及时宣传贯彻风政建设新动态、新规定、新要求。结合医院特点，针对性加强职业道德、行业规范教育，增强员干部思想自觉和行动自觉。组织开展效能提醒警示教育和常态化监督检查，促进形成防微杜渐、警钟长鸣的良好态势。加强正面典型激励和反面警示教育切实筑牢拒腐防变思想防线。三是持之以恒改进。坚决贯彻执行规定精神和实施细则，“医疗机构工作人员洁从业九项准则”，深入整治“四风”突出问题，坚决整治和查处群众身边不正之风和腐败问题。坚决纠正形式主义、官僚主义，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，既管住乱用滥用权力的渎职行为，又管住不用弃用权力的失职行为，形成干事创业不懈怠的新风气。
（五）全面提升整改力度，不断增强考核反馈问题整改质量。上年度州委卫健工委检查考核指出我院存在“原委员、常务副院长***涉嫌严重违纪违法，被开除籍、开除公职，并移送司法机关处理”的问题。我院进一步压实责任，抓好反馈问题的整改落实。一是进一步提高站位抓学。深入学特别是在十九届中六次全会上的重要讲话，深刻认识抓好整改的重要意义，将理论学与牢固树立“整改不力是失职，不抓整改是渎职”观念结合起来，切实增强抓好反馈意见整改落实的自觉、思想自觉、行动自觉，做到态度鲜明、整改坚决、务实、措施有力、效果明显，以实际行动诠释忠诚。二是坚定扛起管治责任。层层压实全面从严治“两个责任”，逐级传导压力，推动全面从严治向支部科室延伸；强化业务工作和工作的有机结合，进一步理顺关系，规范管理，确保、业务“两手抓、两手硬”。用好问责利器，对的领导弱化、的建设不强、全面从严治不力，维护的纪律和规矩失责、贯彻落实规定精神不力、医疗服务腐败问题严重、不担当不负责以及不作为的，按照《中国问责条例》，坚决查处、通报曝光，以强有力问责倒逼责任落实。三是加强正反典型警示教育。在全院组织开展向张桂梅等先进模范人员学，组织开展好“两优一先”“抗疫先进”等身边典型的选树和挖掘。同时不定期组织观看“清风**”系列及“杨双赋违法违纪”警示教育片，以案为鉴、教育干部，肃清影响、标本兼治，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，强化对权力运行的制约和监督，切实从源头上预防和遏制腐败，努力营造风清气正的生态。
二、存在的问题
我院政建设工作在全院员、干部、职工的共同努力下，取得了一定的成绩，但与上级要求相比仍然还存在一定差距。一是政文化氛围不够浓厚。虽然平时已加大了对全院干部职工风政建设的教育力度，但由于教育形式较为单一，宣传力度较为薄弱，良好的政文化氛围尚未形成。二是“两个责任”落实有待进一步加强。在平时工作中，对业务工作安排部署得较多，抓风政建设工作较少，缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查。三是责任担当有待进一步加强。个别员对新修订的《中国章程》《洁自律准则》《纪律处分条例》等内法规掌握不彻底，在自觉用的纪律严格要求自我的力度不够。
三、下一步工作计划
（一）坚持加强的建设，不断提高管治能力。始终把的建设摆在首位，坚持把深入学作为首要任务和长期主题，并将学的精神作为今后一段时期的重要任务，不断从学中提升判断力、领悟力、执行力，切实把学成效转化为推动决策部署和省、州及州委卫生健康工委工作要求在医院贯彻落实的生动实践。同时，始终坚持问题导向，把抓落实和抓监督统一起来，严肃查处在贯彻重要指示批示精神、落实决策部署上有令不行、有禁不止等方面问题，全力推动各项决策部署和工作要求落实见效。
（二）坚持构建良好生态，不断压紧压实责任。坚决落实《（组）落实全面从严治主体责任规定》，压实全面从严治主体责任、全面从严治第一责任人和班子成员“一岗双责”责任，严格执行日常检查、年终考核、述责述、述职、评议考核、失职追责等制度，进一步压紧压实全面从严治责任。持续强化政警示教育，深刻汲取近年来卫生系统查处的违纪违法典型案件教训，全面净化生态。
（三）坚持完善监督管理制度，不断推进风行风建设。根据医院工作实际，研究制定相关责任追究制度，准确区分主体责任与监督责任、个人责任与集体责任、直接责任与领导责任，形成有错必纠、有责必问的责任追究制度，建立健全惩治和预防腐败体系，使医院风政建设与医改工作同落实、同促进，协调发展。广泛推行谈话提醒制度，防止违法违纪现象的发生。高度重视纪检干部的配备、培养，对纪检干部进行经常性的业务知识培训，不断提高纪检干部队伍专业化水平。
（四）坚持从严惩治腐败，不断提高清医院效能。以“零容忍”的态度持续纠治医疗服务、设备采购、耗材采购、医疗纠纷等领域腐败和问题，坚决查处侵害群众利益、吃拿卡要、收受红包等腐败问题。深入开展性风纪教育，持续强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，努力营造风清气正的干事创业环境。
（五）坚持深化政宣传，大力营造良好舆论氛围。进一步加大风政建设知识宣传和宣讲力度，通过举办学培训班、建设政文化墙等形式，开展不同内容形式多样的岗位政、理想信念和职业道德教育，增强教育的针对性和实效性，扩大宣传范围，提高宣传教育效果，努力营造良好的政勤政舆论氛围。定期组织员干部到政警示教育基地接受现场教育，增强性修养，坚定理想信念，增强宗旨意识和纪律观念，促进爱岗敬业、诚信务实，进一步强化责任担当。
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