2022年职业学院共青团工作总结范文
2022年，我校共青团工作在学校和上级团组织的正确领导下，以迎接和学宣传贯彻的作为贯穿全年的工作主线，我校共青团紧密围绕学校中心工作，聚焦主责主业，深化改革攻坚，全面从严治团，共青团的组织力、引领力、服务力不断增强，在2021年度**省共青团工作考核中受到共青团**表扬通报，并荣获“**市红旗团委”“**县红旗团委”荣誉称号，团的各项工作取得了新成绩。
一、多渠道强化青年思想引领
（一）深入开展主题教育活动。以迎接和学宣传贯彻的，庆祝建团100周年为契机，开展“学 永远跟走 奋进新征程”主题教育实践活动，分层次、多形式的学的会议精神，组织开学第一课主题团课、清明节网上祭奠、雷锋月系列活动、三八节“巾帼心向，奋进新征程”女教职工插花活动、“的青年运动史”专题学、第一届“青春风‘彩’”团支部挑战赛，特别召开了学贯彻在庆祝建团100周年大会重要讲话精神的专题座谈会，引领青年学生坚持爱国、爱和爱社会相统一，激发广大团员青年奋发学、爱国爱校、励志成才的历史使命感和责任感。
（二）持续深入开展“青年大学”网络主题团课学教育活动，打造青年学“主阵地”。把“青年大学”网上主题团课参学情况作为推优入团、推优入的重要依据，在“青春东科”微信公众号开设“青年大学”专栏，通过新媒体阵地广泛发布参学链接、学指引，为广大团员青年提供便捷的学路径。2022年青年大学网上团课共开展34期，参学率在全省市属高校中名列前茅。
（三）持续深化青年马克思主义者培养工程。2022年向团推荐1名优秀学生参加**省大学生骨干培训班。开办第2期校级“青马工程”培训班，“青马工程”培训班的学员来自于校、院级各团学组织的骨干，培养学员共计285人。通过制定全方位立体的培训计划，努力培养一批“志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓”的青年马克思主义者。
（四）充分发挥青春榜样示范引领作用。积极开展导向性的典型示范引领工程，抓住雷锋月、五四青年节，开展2021年度“优秀志愿者”“共青团新媒体先进工作者”和共青团评优工作，召开五四表彰大会，共选树表彰“优秀志愿者”35名、“共青团新媒体先进工作者”17名、红旗团总（支）部19个、优秀共青团员50名、优秀共青团干部25名、优秀学联干部18名，用青春榜样的故事激励教育大学生群体，引导广大青年学生争做“六有”大学生。
（五）大力加强新媒体宣传阵地建设。以“青春东科”微信公众号、微博、抖音号等平台为依托，形成了多层级、多领域、多互动的新媒体工作矩阵。拍摄并制作完成了系列文化作品，包括“踏寻百年团史踪迹 挖掘百年烽火青春”封庙团支部主题团课、献礼建团一百周年《强国一代有我在》MV和毕业季“你曾是少年”MV，其中《强国一代有我在》MV播放量全网超10万，先后被团和中华全国学联（共青团学校部）转发，被**电视综艺目频道采用。拍摄的“学永远跟走奋进新征程”主题光绘摄影，入选团专题学报道。进一步创新共青团思想引领形式，深入把握青年需求，拉近团组织与青年距离，加快内涵建设，设计了“东科团宝”校团委卡通形象，并推出一系列文创产品。《强国一代有我在》mv《你曾是少年》MV“踏寻百年团史踪迹 挖掘百年烽火青春”**团支部主题团课。
二、全方位服务青年成才发展
（一）精心打造校园文化精品，培育学生人文情怀。进一步强化校园文化活动的育人功能，打造具有学校特色的品牌活动。举办了第二十四届科技文化艺术节开幕式，在艺术节期间，开展了“校园十佳歌手大赛”、主题吟诵比赛 、主题征文比赛、校园篮球赛等十余项校级活动以及30余项院级活动。疫情封校期间，为丰富校园生活，开展了荧光夜跑活动，并推出了“周末影院计划”，共开展了13期观影活动。
（二）大力开展志愿服务活动，培养学生奉献精神。继续推动团员青年注册成为青年志愿者，壮大注册志愿者队伍。组织“青春**志愿我行”雷锋月系列志愿服务活动，推动“大学生社区实践计划”，与“**社区”结对，组织团员青年走进社区，走进基层，积极服务地方。组建了由1413名大学生志愿者组成的疫情防控志愿服务队，积极引导团员青年投身学校各项疫情防控志愿服务工作。本年度共开展了2期无偿献血活动，共756名同学参与献血，采集血液量达到188505mL，充分体现了我校青年学生的良好精神风貌。
（三）扎实开展社会实践活动，增强学生实践能力。校团委大力推进社会实践运行机制、激励机制和长效机制的建设。2022年寒假开展了以“服务社会 献礼百年”为主题寒假社会实践活动，共有5个集体被评为“校先进集体”；有8名老师被评为“校优秀指导教师”；有19名学生被评为“社会实践先进个人”；以“喜迎、永远跟走、奋进新征程”为主题，部署和组织了2022年暑期“三下乡”社会实践活动，共组建了61支校级实践团队，奔赴全国7个省、100余座城市、社区，开展史宣讲、防溺水宣传、乡村振兴等社会实践活动。
（四）规范学生社团管理，搭建学生出彩舞台。进一步完善社团管理制度，先后修订了《**科技职业学院学生社团建设管理办法》《**科技职业学院学生社团活动审批制度》，加强社团管理，成立社团管理部，公开招聘社团指导教师，严格落实学生社团登记和年检制度，本年度注册备案的各类社团共50个。开展社团纳新和展示活动，在活动中探索社团发展的新模式，引导社团围绕学校中心工作。开展2022学年学生社团评优活动，举办表彰大会，对10个优秀社团，16名优秀社团指导教师，23名社团工作先进个人进行表彰。
（五）精准施策，结对帮扶促就业。持续开展低收入家庭学生的就业帮扶计划，精准服务青年学生就业，统筹排查了与21名学生的精准结对，向全校学生推送“青鸟计划 实实践季”岗位，助力我校在校生的暑期实和毕业生的就业。
三、系统化推进学校团学改革创新
（一）学校团学组织改革的顶层设计更科学。贯彻落实《关于改革创新高校共青团工作切实增强思想引领实效的若干措施》《加强和改进新时代学联和学生会工作实施方案》等文件精神要求，推动学校共青团改革和学生会改革工作，学生会组织架构实行“主席团+工作部门”模式。学生干部选拔坚持精简原则，严格把牢学生干部准入关，2022年12月7日，规范召开了**科技职业学院第四次学生代表大会，选举产生了新一届学生会主席团。加强和改进团组织对学生会组织的指导，推动学生会组织改革。
（二）团学干部队伍配备考核管理制度更健全。围绕全面从严治团，改进团学干部。通过严格学生会人员遴选程序，实现了学生会“瘦身健体”目标，团学组织精简内部成员，切实建立“学校、学院、班级”三级联动的工作格局。加强对团学干部的教育培训，本年度共开展各级各类培训15场次，增强学生干部服务意识，提高工作水平。
（三）增强学生组织建设自治能力。加强对学生会的指导和对社团联合会、青年志愿者协会、大学生艺术团等学生组织的管理，充分发挥学生组织自治作用。2022年积极开展“我为同学办实事”活动，举行了学生权益维护座谈会。积极对接学校各部门，对接生活中心建立食堂监督管理委员会，对接后勤服务处，成立超市询价小组，将同学们的需求及时传达，促进学校内部各教育主体之间的和谐发展，从而达到构建和谐校园的目标。
四、多途径加强团的基层组织建设
（一）团组织制度建设，组织凝聚力更彰显。巩固和创新基层团组织建设，不断激发基层团组织活力，团务工作开展井然有序。严格落实“三会两制一课”，全面推进实施“班团一体化”建设，积极开展活力团支部评选工作，向团共推选6个“活力团支部”和1个“活力社团”，学校团组织的活力、凝聚力、吸引力、影响力显著提升。
（二）团员队伍建设，身份意识更强烈。�淹旁�“入口关”，严格团员标准，严控发展数量，严抓发展程序，切实提高团员发展质量，制定了《**科技职业学院在校学生推优入团积分实施细则》。2022年，全年共发展团员55名。�淹旁蓖朴�“出口关”，严格按照员发展程序，规范推优流程，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”原则开展推优工作。
（三）“智慧团建”建设，信息化管理更便捷。依托“智慧团建”系统，全面促进团务工作开展，实现团员团干部信息应录尽录，新发展团员当年全部录入。2022年我校学社衔接率、升学衔接率、新发展团员录入率、团支部对标定级、史学及专题学率均达到100%。
回顾这一年团委的工作，虽然取得了一定的成绩，但同时也存在着一些不足，主要体现在以下几个方面：一是共青团改革向基层推进的力度还不够大，学校基层团组织工作活而不强；二是引领青年工作方式方法还不够新，引领青年品牌活动多而不精。在今后的工作中我们还将在引领全校学生思想建设，提升学生服务质量，促进校园文化发展等方面，在现有的工作基础上再接再厉，不断创新，深入挖掘培育，强化过程指导，加强工作考核，加大工作力度，继续树立发展的意识，创新工作方法，相信在上级团组织和学校的关心下，我校共青团工作一定会再创新高。
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师