2022年支委班子组织生活会对照检查情况报告
按照组织部《关于召开2022年度基层组织生活会和开展民主评议员的通知》要求，xx支委班子采取集中学与个人自学相结合的方式，围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，学懂弄通做实，牢记“国之大者”、对忠诚、为分忧、为尽责、为奉献，坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义等，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入检视查摆问题。现将支委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
按照此次组织生活会要求，支部委员会对照*规定的支部职责，对照完成巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强功能和组织功能存在的问题和差距。
（一）发挥引领作用方面。支委班子能够发挥核心领导作用，旗帜鲜明讲，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。但也存在一些问题，一是性锻炼不够。班子成员能够坚定理想信念，做到对忠诚，坚持正确的方向，纪律和规矩意识不断提升，但存在性锤炼不够经常问题，宗旨意识树得不够牢固，在言、在为的意识还不够强，员标准没有全面长期的树立起来，律己修身立德标准没有达到最严，对照先进典型查找差距、对照反面典型找不足的自我教育、自我完善没有做到持之以恒。二是忧患意识不足。部分同志没有站在夯实的执政基础的高度来抓的思想建设、组织建设等工作，对新时期面临的问题和考研认识不深。
（二）贯彻落实上级组织工作部署方面。一是工作落实急于见效。有时为了能够快速落实上级政策文件，在政策精神还没吃透、措施还不成熟、还未能与业务工作完全融合的情况下迅速安排部署。二是督导检查不够经常。对上级部署的工作任务，能够及时安排、迅速分解、强力落实，但是对工作推进落实情况，有时督导频次不高、力度不大，缺乏叫板较真和严厉问责。三是宗旨意识不强。班子成员能够不折不扣地执行上级决策部署，但个别同志平时想问题、抓工作，立足于具体问题的时候较多，考虑部门利益比较多，站在宏观大局和群众角度上考虑问题不足。四是创新精神不足。部分班子成员对新政策、新问题的研究不够，惯于凭经验做事，特别是对涉及群众切身利益问题的解决上，工作思路不宽，办法不多，工作创新力度不大、拼搏进取的精神略显不足。
（三）定期开展的组织生活方面。一是标准不够高。对于“三会一课”等组织生活，能够坚持经常，并且定期组织和召开，但是标准不够高，没有真正起到应有的教育管理监督员的作用。二是形式不够活。组织活动缺乏计划性和条理性，拼凑次数，疲于应付，有时传达学内容没有针对性，没有将员活动日和志愿服务等活动有机整合起来，没能最大限度地调动员参与的积极性和主动性。
（四）严格员日常教育管理监督方面。一是理论学不够深入。有的同志对理论学重要性的认识不深，学尝试不够，在学上浅尝辄止，对的精神和只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。二是联系实际不够紧密。有的同志惯于学学文件、写写体会等常规化的学方式，对如何结合单位自身实际，以指导改革发展实践思之不深、研之不透，在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
二、存在问题的原因分析
针对查摆出的问题，xx支委班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准、根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下三点：
（一）理想信念不够坚定。对理论学的重要性认识不足，把学当作表态和“软指标”，甚至觉得“大道理都懂”上就是很坚定的，只要踏实肯干、不出大的问题就可以了，其根本在于理想信念的根扎得不深，没有通过学解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，对深层次的问题缺乏深入思考，根除主观主义、功利主义思想的自觉性不强，导致了精神上缺“钙”。
（二）担当意识不够强烈。随着*工作越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点，精神状态不够振奋，艰苦奋斗意识有所弱化，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，惯用老思维、�旆ā⒗咸茁方饩鑫侍夂屯平ぷ鳌６怨ぷ髦械男虑榭鲂挛侍馊狈ν赋沟姆治鲅芯浚ぷ鞯幕浴⒅鞫院痛丛煨圆蛔恪�
（三）纪律执行不够严格。在日常工作汇总，缺乏自警自律意识，没能时刻对照章、纪的要求来规范行为、约束自我，没能按照优秀员的标准要求自己，没能向先进典型看齐。
三、下步努力方向和整改措施
针对以上查摆出来的问题，xx支委班子将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实。
（一）加强理论武装，有效增强定力。深入学和的精神，学新修订章，坚决维护核心地位、维护权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉向看齐，向的理论和路线方针政策看齐，向决策部署看齐，始终做上的清醒人明白人。
（三）强化宗旨意识，后置服务人民情怀。牢固树立为人民服务的宗旨意识，坚持扑下身子，扎扎实实把精力集中到办实事上，把功夫放到抓落实上。深入退役军人群体开展调研，切实了解广大退役军人的所思、所忧、所盼，用心解决退役军人面临的实际困难，进一步提升退役军人满意度和获得感。
（三）发扬优良传统，持续改进工作。着力提高工作效率，班子成员带头，对分管工作早谋划早准备，敢于雷厉风行，敢于担当担责，遇事不推诿、不拖拉，对决定的事情和部署的工作，以钉钉子的精神，紧抓不放、一抓到底、抓出实效。对上级交办的任务和今年确定的重点工作、重点任务，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏、严要求地推进工作。
（四）全面正风肃纪，打造优秀干部队伍。严格落实关于建设的重要指示，严格落实规定精神和省市县有关细则及办法，坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强内生活的性、时代性、原则性和战斗性，做到对忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受规纪的规范和约束。旗帜鲜明反对腐败，坚定不移推进全面从严治向纵深发展，开展警示教育，吸取深刻教训，切实引以为戒，着力净化优化生态。
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