党员领导干部家访走访工作办法模板

员领导干部家访走访工作办法模板

　　第一条为进一步贯彻落实上级关于加强员领导干部队伍建设有关要求，持续深化落实关心关爱干部职工，锻造堪当新时代*工作重任的高素质专业化员领导干部队伍，不断加强本单位员领导干部的建设、能力建设、洁建设，教育引导本单位员领导干部注重家庭、家教、家风，坚决抵制潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，做到洁齐家。根据*关于进一步落实“规定”的新要求，结合我单位实际，制定本办法。

　　第二条本办法适用于对单位委员、机关委员、机关委员，以及全单位各部门（单位）基层组织、支部委员及全体员领导干部开展的家访走访工作。

　　第三条对员领导干部开展家访走访工作，应当坚持下列原则：

　　（一）坚持“标准”与“家风家教”相结合；

　　（二）坚持“严管”与“厚爱”相结合；

　　（三）坚持“八小时”内外相结合；

　　（四）坚持“严肃谈”与“拉家常”相结合；

　　（五）坚决防止“灯下黑”。

　　第四条家访走访对象为员领导干部的父母、配偶、子女等共同居住的亲属。家访工作组由本单位组织机关委员，被家访干部所在部门（单位）及组织、基层工会组织负责人等人员构成，也可以联系单位办公室、处、机关工会、人事处等部门，一同开展家访走访。

　　第五条家访走访原则上每月安排*次。如遇干部患有重大疾病、家庭有重大变故、与同事或家庭成员之间产生矛盾纠纷、出现政及苗头性问题、被问责处分处理等特殊情形，机关在单位主要领导同意后，应当立即会同相关部门联系开展家访走访。

　　第六条家访走访主要利用八小时工作外或休息日、节假日时间，采取到被访干部家中与其父母、配偶、子女等共居亲属面对面交流的方式进行。亲属不在家或不便当面交流的，可以根据实际情况，通过视频等方式开展“线上家访”，确保应访尽访。

　　第七条家访走访过程中，工作组要向被访干部亲属介绍干部的工作及思想情况，也要全方位了解干部的家庭状况、婚姻现状、社会关系、个人交往、兴趣爱好，以及员社区报到和履行社会责任等方面的情况。要将监督管理的触角从干部的“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”，同时加大对被访干部及家属的关心关爱，力所能及为干部及家属排忧解难、解除后顾之忧。

　　第八条家访走访时，机关可向被访干部及家属发放D章规纪等文件材料，宣讲纪律监督的相关政策；其他随访部门（单位）可视具体情况自行筹备探访物品。工会从帮扶互助角度，注意收集了解被访干部及家庭存在的实际困难，为做好干部职工帮扶决策提供参考。

　　第九条家访走访工作组要注意交流沟通的方式方法，鼓励家属参与监督被访干部八小时以外的活动，参与对被访干部业余生活的管理，当好“内助”，把好家庭政关，带头养成洁自律家风，共同筑牢拒腐防变阵地。

　　第十条对家访走访中了解到的纪律监督方面苗头性、倾向性问题，机关应与相关部门沟通反馈，及时与干部咬耳扯袖，约谈提醒，有针对性的开展教育、监督和管理工作。

　　第十一条对家访走访中的干部及家属提出的意见建议、存在困难、思想波动、矛盾问题等，家访走访工作组要坚持实事求是的原则，通过复访或电话、视频等形式有针对性的开展回访，及时向干部及家属反馈相关情况。

　　第十二条开展家访走访要做好工作记录，明确时间、地点。被访对象、发现的问题等要素，形成工作台账。机关在每季度召开的机关（扩大）会议上，通报上季度家访走访的情况，研究下季度家访走访的具体安排。

　　第十三条家访走访工作要严格遵守各项纪律规定，不给被访干部及家庭增加负担，严禁收受礼品和接受宴请，严禁借家访走访名义组织聚餐。

　　第十四条本办法由机关负责解释。

　　第十五条本办法自印发之日起施行。