2022年度员干部素质自查自评报告
2022年度员干部素质自查自评报告1
根据主题教育安排部署，对照《领导干部素质考察办法（试行）》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、素质总体表现
对照《领导干部素质考察办法（试行）》中忠诚、定力、担当、能力、自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。
1.永葆忠诚。作为一名员领导干部，本人能够认真学领会和的精神，坚决维护和全的核心地位，坚决维护权威和集中统一领导；坚持和加强的全面领导，全面贯彻的路线，坚持新时代的建设总要求和的组织路线，不折不扣地贯彻落实决策部署和关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动XX的建设各项任务在xx落地生根。自觉负起工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把工作成效转化为xxx大学发展优势，扎实推进“双一流”建设任务，是XX各项工作始终朝着一流迈进。
2.坚定定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，推动xxx高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体员，深入学贯彻，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动xxx主题教育走深走实取得实效。
3.强化担当。作为一名员领导干部，始终坚守人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对忠诚、为....进一步深入学，努力做到学懂弄通做实，提高运用指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想工作中，介入到XX重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
4、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作；双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。
二、存在问题及原因
1.理论学不够系统深入。虽然平时也非常重视学，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学放在“说起来重要，忙起来不要”的位置，对学的要求不够高，学的内容较浅，学的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学的效果不明显。缺乏学的主动性。主要表现在: 一是学的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种、业务学，而对其他学的主动性不够；二是学的钻劲不够。学过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻；三是学重点不清。自己没有认真把握学重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学
2.政策理论水平不够高对政策理论的学不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学政策，研究精神。
3.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学过辩证唯物主义，但学的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
4.深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学，对的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益，上达不全心全意、做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的地位，从根本，上解决好勤政为民，真正做人民公仆的问题。根本原因在于思想解程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的好方法好措施。
5.思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、�旆ā６杂诟髦止嬲轮贫炔患颖缰し治龅毓岢怪葱小�
6.洁从政和的优良传统上需要进一步强化。在洁自律方面，始终保持职务行为的洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政洁，但对照的优良传统深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在性修养上，对自己的要求不够高，有满足于现状的倾向。这几年一直担任，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，性修养有待加强。同时，随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的发扬的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理也有所松懈。
三、整改措施
1.加强学，提高自身的思想素质和工作能力。要全面认真系统地学的方针政策，特别是深入学贯彻落实的十九届四中全会精神，深刻领会其中所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。特别是要立足工作实际，主动发挥职能，加强保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的各种社会矛盾，正确处理各方面的分配关系，确保XX平稳较快发展。
2.强化宗旨意识，牢固树立以人为本、执政为民理念。要坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益.上维护群众，真心实意地为群众谋利益。要坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。二是要服务基层、服务群众，着力抓好走下去的问题，主动深入基层调查研究，真正为基层、为人民群众办实事，解决实际问题。要针上级提出的要求和重大工作，针对日常工作中发现和反映出的问题，主动深入基层调查研究，更加关注基层单位一线问题，关心群众冷暖，解决群众疾苦。
3.切实加强风政建设。认真践行洁从政承诺，带头遵守洁自律各项规定，时刻以《章》和《政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于员领导干部报告个人有关事项的规定》，做到勤实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中 要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。作为主要领导干部，我在今后要更加严格要求自己，从严从细从实落实各项洁自律制度，以身作则，做勤政政的带头人，为推进XX跨越发展做出新的贡献。
四、今后的努力方向
回顾一段时间的工作，对照自己的职责要求，我决心在今后的工作中认真把握好以下几个方面:
1、提高学能力，进一步增强自身素质在今后的工作中，要努力加强学的自觉性，学理论，学业务知识。在学中， 要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，与科学发展的实践结合起来，牢固树立终身学的观念，从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神，要善于发现在工作中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。在当前来讲就是要“以人为本”，按照科学发展观的要求，做好XX系统务、性教育等有关工作。3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性，随着xx事业不断的科学发展，新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。坚持说实话、办实事、求实效提高自律能力，进一步增强自我要求的意识始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，时时处处坚持用章和的各项规定严格要求自己，使自己的言行符合人高尚的人生观、崇高的精神境界和道德情操。始终坚持做到自重、自省、自警、自勉、爱岗敬业，乐于奉献，严于律己，遵纪守法。从我做起，从一点一滴做起，不仅讲学、讲、讲正气，还要讲修养、讲道德、讲耻。
2022年度员干部素质自查自评报告2
根据主题教育安排部署，对照领导干部素质考察办法（试行）文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、素质总体表现
对照领导干部素质考察办法（试行）中忠诚、定力、担当、能力、自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。
1.永葆忠诚。作为一名员领导干部，本人能够认真学领会和的精神，坚决维护和全的核心地位，坚决维护权威和集中统一领导；坚持和加强的全面领导，全面贯彻的路线，坚持新时代的建设总要求和的组织路线，不折不扣地贯彻落实决策部署和关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动高校的建设各项任务在xxx落地生根。自觉负起工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把工作成效转化为xxx大学发展优势，扎实推进“双一流”建设任务，是学校各项工作始终朝着一流本科高校迈进。
2.坚定定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，推动xxx高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体员，深入学贯彻，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动xxx大学主题教育走深走实取得实效。
3.强化担当。作为一名员领导干部，始终坚守人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对忠诚、为进一步深入学，努力做到学懂弄通做实，提高运用指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到学校思想工作中，介入到学校重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
二、有正确的权力观、利益观，做到了立为公，执政为民。
一是正确用权。作为一名领导干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力。做到立为公，执政为民，。
二是以节制欲望。从不谋取规定以外的非法利益，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪名利，堂堂正正做人，踏踏实实工作。艰苦朴素，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。
三是防微杜渐。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎。追求性和道德修养的更高境界。四是表里如一。在任何时候、任何情况下都自觉以性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，做到了严格自我监督。
三、严格遵守“八个严禁”和“xx个不准”的要求，规范自己的行为。
在工作中，我严格遵守洁自律的规定，做到了洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。严格遵守“八个严禁”、“xx个不准”，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。
四、严格执行关于领导干部报告个人有关事项的规定，努力使自己成为一名坚强，纪律严明、优良的人。没有出现以下行为违反风政建设条例、条规；利用职权和工作之便为亲友牟利；对职工吃、拿、卡、要，报销应由个人支付的各种费用等。
虽然在洁从政方面做了很多努力，但是有些方面还做的不够，一是学不够。由于长期从事具体工作，对理论关注不够，对邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想的学不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。缺乏创新精神，开展工作稳重有余而闯劲不足。二是对章、准则，对员干部的基本要求学不够，把握不牢；求真务实的不够扎实。三是深入基层，调查研究不够。与广大教职工沟通少，对职工的心声了解不深，导致工作的针对性不强。
今后要发扬成绩，改正缺点。一是做到加强理论学，不断提高自身素质。为了进一步提高敏锐力、鉴别力和政策水平，增强贯彻落实的方针、政策的自觉性、坚定性。夯实自身的思想基础，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。二是不断加强性修养，时刻牢记的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，自觉执行洁自律的各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为和人民做了什么，做到老老实实做人，踏踏实实做事。三是在实际工作中，严格按照工作权限和工作程序履行职责，不徇私情，珍视和正确行使和人民赋予的权力。严以律己，不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。严格遵守组织纪律，强化政自律工作。虚心听取员干部和群众的批评意见，自觉接受人民群众的监督，始终保持人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为学校发展，为培养社会需要的人才贡献自己的力量
五、存在的问题及不足
1、理论学不系统不深入，有时为了忙于具体工作，放松了对理论知识的学，理论与实践相结合不够，影响了工作和思想上的进步。
2、工作上存在自私自利，麻木不仁的思想，主要表现在注重自己的工作，对别人的事情显得麻木不仁，在开展批评和自我批评方面不够深刻，在深入群众调查工作上也不够尽职尽责，有时工作做的不顺畅，导致工作上与群众要求不相适应，在解决群众关心的热点，难点问题上还存在一定的差距。
3、在团结同志方面存在不主动，不敢说真话，硬话，在帮助同志进步方面有躲进小楼成一统的观点及二耳不闻不问的态度。
4、纪律上不严格要求自己，�嗍奔浯嬖诔俚皆缤讼窒蟆�
六、整改措施及下不打算
通过政风行风的学和评论，使自己明白了很多道理，也找出了平常工作中存在的问题，争对这些问题我已着了全面系统的自我检查，对检查出来的问题进行了全面分析和整改，现拟定整改措施如下；
1.从理论入手，洁从政，加强马列主义，毛泽东思想学，学用结合，接受群众教育，不断开拓进取，进一步强化理论和业务理论的学，用邓小平理论和三个代表重要思想及科学发展观武装头脑，努力提高素质。为适应反腐倡需要，随时用反面教材警示自己，服务于民。
2.加强业务学，提高工作能力。正确理解工作与学的关系，摆正服务位置，以为人民工作为荣，挤时间为民办实事，办好事。加强对市场经济、科学、文化等新生事物的学，努力充实自己。为适应新形势的需要，适应本职工作的需要，我们必须依法从政，反腐倡，把征地工作落实到实处，做到事前宣传，事中落实，事后检查。坚决做到有法必依，必严，用洁从政的尺子检验我们的征地工作。
3.转变，踏实工作，提高工作效率。坚决杜绝那种对待基层群众、门难、脸难看、事难办的机关老爷。深入基层，了解群众疾苦，多为群众办实事，办好事，全面贯彻的法制观念。执行干部纪律，本着对领导，对工作负责，对自己负责的态度，接受群众监督，转变办事，坚持勤政为民。
4、进一步振奋精神，保持积极上进的态度，学、发扬的优良传统和，以吃苦耐劳的精神顽强工作。在洁从政的前提下把土地资源管理工作做的更好，用实际行动来完成中心征地工作，将自己的一生贡献给脚下的这片黑土地。
2022年度员干部素质自查自评报告3
根据统一安排和考察组要求，现将本人建设对照检查情况报告如下:
一、基本情况
这些年，自己始终把建设摆在首位，注重培塑“四个意识”，坚定“四个自信”，对绝对忠诚、时刻听指挥，坚决维护以同志为核心的权威，牢牢把握了建设的正确方向。
一是坚持理论武装锤炼素养。着眼坚定理想信念、强化核心意识，跟进学的精神和，读原著、学原文、悟原理，把握创新理论的科学内涵和精髓要义，不断加强主观世界改造，掌握思考问题、分析问题的科学方法和锐利思想武器，自觉做到考验面前不迷失方向。
二是坚持站位全局提升视野。能够时刻站在和全局上思考问题，既看表面多、又看根源少，既看现象看、又看本质少。抓具体问题、抓具体工作，能够首先从上考虑，把握意义、要求、影响，保持了视野的前瞻性、眼光的敏锐性。
三是坚决肃清流毒纯洁品行。作为领导干部，能够深刻吸取周永康、令计划等一系列案件教训，注重从思想上清、从灵魂上清、从内心深处清；围绕“三个深刻认清”，在专题民主生活会上表明态度、查找问题、说清交账；带头落实双重组织生活制度，认真检查反思，对照好干部标准，自觉践行
“忠诚、干净、担当”的要求，以实际行动重塑群众对的信任、对组织的信赖、对领导干部的信心。
四是严守纪律规矩保持定力。面对机制改革、正风反腐的大形势，始终把自身摆进去，坚持带头服从命令听从指挥，不乱说乱讲、随意评论，进一步升华改革认同、坚定改革信心；带头顾全大局维护团结，把上级部署、各项要求落实好，确保班子不偏移、不走向；带头遵规守纪洁奉公，把纪律规矩、规矩挺在前面，做到闻令而动、令行禁止。
二、存在问题及原因分析
1.维护以同志为核心的权威和集中统一领导方面。对的精神实质、精髓要义的理解认识上还不深刻透彻，有时认为提高能力对的高级干部更有现实针对性，自己身处科级层面主要是按区工委、区管委要求抓城市管理的具体工作和遵守规政纪，没有从实现伟大梦想、进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业的高度，来深刻理解和领会建设的极端重要性，经常对照章自我反省做得不够。日常请示汇报以作汇报为主，思想汇报主动性不够，内容上也欠深刻具体，有以点代面、避重就轻、报喜藏忧的情况。
2.坚持和加强的全面领导方面。
一是工作措施不力。会上讲得多、学的多，会下跟踪监管检查少。有时为了照顾干部情绪，抹不开面子，仅停留于口头提醒，“雷声不大、雨也不下”，没有达到当头棒喝、触及灵魂的效果；
二是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报告制度，对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。
3.贯彻落实的精神和、重大决策部署和有关要求方面。
一是对决策部署和上级决议决定，没有完全结合城市管理工作实际去思考谋划，存在一些向上看看政策形势、横向看看其他地方做法、等上头拿主意的“怕”“看”“等”现象，大胆探索的方式方法比较少，有时产生的新想法只是停留在心动而无行动的状态，致使工作有时创新少、亮点少；
二是有时对社会上一些不良思潮坚决斗争不够，对少数干部的不当言论严厉批评和严肃教育不够，还存在重行政职能、轻的现象。
4.坚持以人民为中心的发展思想和树立正确政绩观方面。没有此方面问题。
5.认真执行民主集中制方面。坚持班子会末位发言制度，但有时因为议题多、赶时间，对一些内容简单的议题，没有充分讨论。与干部谈心交心时，谈工作较多，谈思想比较少，对干部思想动态把握不够全面准确。
6.树立正确用人导向方面。没有此方面问题。
7.贯彻落实规定实施细则精神和、实施办法，整治“四风”方面。坚持“零容忍”惩治腐败，但在动真碰硬上还不能完全抓住关键岗位和重点领域，信心和决心不足。对于一些轻微违规违纪问题，还没有真正动真碰硬，存在好人主义思想。有时认为一线人员不容易，惩处之剑高举轻放，“一案双查”和责任追究不够。对《政领导干部选拔任用条例》的学和宣传还不够到位，工作中惯于凭经验办事。
8.严格遵守洁从政有关规定，认真落实“一岗双责”?方面。在执行的纪律的过程中，重制度建设，轻监督执行，没有很好地坚持要管、从严治这一要求。总觉得身在基层，腐败离我们很遥远，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束，对干部纪律等情况，口头强调的比较多，监督检查还不够，力度也不够大，缺乏一抓到底的韧劲。
三、产生问题的根源
1、理论学还不够深入。日常工作中还存在重工作、轻学的思想，认为自己理论丰富，足够胜任需要，对新理论、新要求、新政策学不够，钻研的不深、不透，特别是对，缺乏深入系统的学研究。抓理论学没有像抓行政工作这么主动，没有妥善处理好工学矛盾。在学形式上，主要以个人自学为主，集体学的次数不多；在学内容上，对和省、市、区有明确要求的和与工作紧密相关的内容学得多一些，原原本本读原著、学经典不多；在成果运用上，讲的多，写的多，结合学思考深入基层解决具体问题还不够。
2、理想信念还不够坚定。面对社会一些不良现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况，主要还是理想信念不够坚定，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。
3、性修养还不够深刻。这些年来，真正用员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己做得还不够，考虑到城市管理工作的繁杂性，存在以工作代替和性锻炼的现象。受功利思想影响，参加内组织生活时还存在
“逢人且说三分话、未可全抛一片心”的老观念，对上级放礼炮、对同级放哑炮、对自己放空炮的情况还没有杜绝，总怕因此伤了和气、坏了面子、影响了团结。
4、宗旨意识还不够牢固。近年来，随着社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上紧密关心群众，感情上紧密贴近群众，工作上紧密联系群众，行动上紧密照顾群众。对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。
5、纪律观念还不够严格。随着年龄和龄的增长，认为自己作为一名老员，能够时刻保持对的纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，自认为严格遵守、不越红线，就是一名合格的员了，对自身建设、自身要求有所放松，没有严格按照
“四讲四有”的标准来要求自己，忽视了自我约束、自我监督和自我提高。
四、下步打算及措施
1、强化理论武装，坚定理想信念。坚持以为指导，深入学贯彻的和十九届二中、三中全会精神，不断坚定理想信念，践行宗旨意识，增强性观念，提高素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，坚决维护在和全的核心地位，坚决维护权威和集中统一领导，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。坚持把理论学与城市管理结合起来，真正把新思想、新观点、新论断、新要求体现在工作中，自觉在大局下想问题、做工作。
2、提升能力，汇聚干事创业的强大合力。
一是认真履行第一责任人职责。强化“抓是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的责任担当，坚持将工作与业务工作同安排、同检查、同考核，重大问题亲自过问、亲自部署、亲自督办，不断加强思想建设、组织建设、建设，进一步发挥好基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用；
二是加强班子自身建设。认真抓好大队班子的思想工作，经常性组织班子成员交心谈心，将班子成员紧密地团结在一起，成为引领推动城市管理各项工作全面发展的坚强领导核心；
三是带头贯彻执行民主集中制。坚持集体领导和个人分工相结合，对于重大决策、大额资金使用等重大问题，自觉提交大队班子会集体研究决定，在民主决策中切实做到“末位发言”，让班子成员充分发表意见，决不搞个人说了算。
3、带头遵规守纪，永葆清形象。带头贯彻落实规定和实施细则精神及实施办法，时刻牢记“两个务必”，坚持艰苦朴素、厉行节约、勤俭办事，进一步发扬艰苦奋斗的优良。严格落实个人有关事项报告制度，重大问题、重要事项按规定向组织请示报告。坚决防范团团伙伙、拉帮结派，对破坏纪律和规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。坚持严以律己，以身作则，带头管好自己，管好亲属和身边的工作人员，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。带头严格落实和、、区工委的系列政规定，切实履行“一岗双责”，严格执行风政建设责任制，落实好主体责任。
4、勇于担当作为，锤炼从严从实的工作。
一是强化意识形态工作的主体责任。牢固树立抓的意识形态工作是本质、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全工作机制，严格制度执行，推动意识形态工作责任落实到位，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。落实管意识形态工作原则，壮大积极健康主流思想文化，扎实抓好干部理论学，下半年集中学不少于x次，重点将对意识形态工作相关内容纳入集中学，并加强对各类意识形态阵地的管理；
二是强调文明、公正。在过程中遭受群众不理解时要能忍，以自觉顾全大局，重实效、谋发展和全心全意为人民服务作为工作的出发点和落脚点，充分发挥员模范带头作用。
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