事业单位招聘面试真题及答案解析

事业单位招聘面试真题及答案解析

　　1.优点的边缘是缺点，你怎么理解?

　　【答案示例】从哲学的角度去谈，就是说任何事情都要把握一个度，过犹不及，本质就会随之改变。比如谦虚是美德，但是太过谦虚就不好了，给人没有自信的感觉，而且不利于表现工作能力。特别在外国人眼里，太过谦虚就是没有能力的表现。

　　2.请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。

　　【答案示例】（1）领导者对待下属应该遵循平等、民主和宽容的原则，有时还应遵循主动承担责任原则。（2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对犯了错误的或表现较差的尤应特别表示关切，切忌当众呵斥或者侮辱下属。（3）领导者不要断然把下属分成好和坏的两类。陈云说过，在革命队伍里，无一人不可用，关键在于扬其长而避其短，适才适用，以及在工作中注意加以培养。4）懂得换位思考。领导者应该把自己置身于下属这个位置，如果是你，你希望你的领导怎样对待你?

　　3.有人说“成功对人是有益的”，也有人说“失败对人是有益的”。请你谈谈对此的看法。

　　【答案示例】（1）成功是对努力的一种回报，一种肯定，能使人们认识到自身的价值，对自身是一种动力，能激发人们继续创新、学习的勇气！（2）失败对人是有益的。俗话说“失败乃成功之母”，它给予人们更多的是经验与坚韧顽强的精神，能激发人们的不屈斗志。作为一名公务员，（3）应该用正确的心态去处理成功与失败，做到胜不骄，败不馁！

　　4.你对“不在其位，不谋其政”有何看法?

　　【答案示例】（1）国家兴亡，匹夫有责。无论是哪行哪业的人，只要是我们中国的公民，无论是否有官位，都要关心国家大事。“事不关己，高高挂起”是不负责的态度。（2）谋其政并不等于强行干涉和影响，而是一种对人对事负责任的表现！民众拥有对......