纪检监察工作中的收获和体会
这次能和大家作个面对面的交流，既感到很高兴，同时要而感到很有压力。高兴的是，我们领导、领导对防腐倡建设始终高度重视，认识高、抓得紧、力度大、成效好，许多工作很有特色、有亮点，查处了一些问题案件，也总结了许多经验做法。这次来，给我提供了一个和大家近距离学的好机会，压力主要来自于自己的能力水平很有限，唯恐汇报不好，辜负了大家的期望。今天，我主要汇报两个方面内容，都是自己的一些感受和体会，汇报不对的地方，请大家多谅解！
一、当前查办案件的基本形势
我们大家有一个切身感受，进入新时代，和抓反腐的力度之大、成效之好、反响之强烈，是多年来少有的。那么究竟如何看待当前查办案件形势，我个人的体会应该讲两句话：第一句话，成效显著。第二句话，任重道远。先看第一句话，成效显著。这个成效显著主要体现在不敢腐的氛围已经形成，具体表现有这么几点：一是打“老虎”不手软。从委员到地方大员，从高官到企业高管，从权力部门到热门行业，不设禁区、不搞特区。二是拍“苍蝇”不松懈。各级狠刹“舌尖山的浪费”“车轮上的特权”“会所里的歪风”，及时查处发生在群众身边的微腐败问题和不正之风。中多次通报曝光领导干部和基层单位风气方面存在的问题。三是建笼子不间断。最突出的标志就是出台了“规定”，制度的笼子越扎越紧、越扎越密、越扎越牢。应该说，通过打“老虎”、拍“苍蝇”、建笼子，防腐倡深入人心，生态进一步好转，成效是显著的，群众是满意的。再看第二句话，任重道远。对这个问题，作了很精辟、很深刻的阐述，在中全会上强调指出，反腐败斗争形势依然严峻、滋生腐败的土壤依然存在。这要这“两个依然”始终存在，查办案件的力度就不会减弱、工作就不会终结。
二、办案中需要注意把握的问题
查办案件是一个抽丝剥茧、环环相扣、由浅入深的过程，更是一个打心理战、消耗战、拉锯战的过程。在这个过程中，有许多环节需要认真研究和把握。我感到，主要有4个方面需要引起高度关注。
（一）问题线索要吃透。就是我们大家常说的不打无把握之仗，这一点在查办案件中显得尤为重要。在调查工作正式开展之前，要把反映的问题线索认认真真、仔仔细细的梳理好、研究透，做到真正把问题线索装在心里、刻在脑中，以便随时能够想起来，随时能够联系起来。那么如何才能吃透问题线索?我感到，需要从三个方面下功夫：一是分类。举办信件反映的问题大多数是杂乱无章的，有的甚至前后交叉、前后矛盾，这就需要办案人员将反映的问题进行分类，看看到底反映了几个问题、反映了什么问题，是用权问题还是用车问题，是经济问题还是问题，等等。二是合并。从举报受理情况看，大多数举报人出于各种原因，反映问题时前后交叉、杂乱无章，有的反映问题时前面说了用车问题，紧接着反映其他问题，后面又反映用车问题，像这种前后交叉的情况比较常见，主要集中在经济问题方面，这就需要办案人员对这些问题进行合并同类项，把相同相似的问题放在一起梳理研究。三是熟记。把每一条问题线索记清、记牢，是纪检干部的基本功，也是必修课。对问题线索进行分类和合并，最终的目的也是为了好记，只有把问题线索始终装在心里、刻在脑中，调查过程中才能找准侧重点、选准突破口，才能有的放矢、抓住关键、有效突破。
（二）思想工作要跟上。我们工作的对象是人，查办案件的对象也是人，而且是“特殊的人”，这个特殊就特在我们的工作对象要么是被调查对象，要么是相关证人。从被调查对象这个角度看，他与办案人员之间似乎有着一条不可逾越的鸿沟，虽然表面上没有撕破脸皮，但彼此双方都心存戒备，因为办案人员总是千方百计地想撬开被调查对象的嘴、还原事情的真相，而被调查对象总是想方设法地严加防守、掩盖事实的真相。从相关证人的角度看，他与办案人员之间也有着一种微妙的关系，从办案实践看，收集的证据自然是越多越好，证人证言越多越有力，但现实中有些证人思想顾虑比较多，不愿配合调查，主要有两种表现：一是明哲保身，认为多一事不如少一事，有的明明知道事情的真相，甚至是事情的参与者，但当办案人找他取证时，却百般推脱说不知道、不清楚，给查办案件带来阻力；二是故意包庇，这种人往往与被调查对象比较熟悉，甚至有一定的利益关系，当办案人找他取证时，不但不如实提供有关情况，相反会提供一些虚假情况，企图制造�⒒煜犹Ｃ娑员坏鞑槎韵蠛拖喙刂と说男睦硖氐悖绾稳盟谴蛳寺恰⑴浜系鞑椋导辉僦っ鳎枷牍ぷ魇亲钣辛Φ奈淦鳌�
（三）调查谈话要严密。大家都知道，谈话是一门艺术。那么，与被调查对象之间的谈话，更是一门学问，可以说是一个心理较量的过程，也是一个斗智斗勇的过程。通过办案实践，我有一个深刻的体会，谈话之于办案，犹如子弹之于枪械，没有子弹，枪械就发挥不了作用，没有谈话，案子就办不下去。从这个角度看，谈话是办案的中心环节。一是谈话是查清事实的基本手段。从办案实践上看，纪检所面对的案件，一般情况下都是由群众举报出来的，绝大部分具有较强的隐蔽性、延时性，现在已经找不到第一案发现场。二是谈话是扩大线索的重要途径。我们经常在与被举报对象谈话时，谈着谈着又发现了新的问题线索，也就是大家通常所说的“抓住了一根绳，就有可能争取牵出一头牛来”。三是谈话是获得证据的关键所在。谈话不仅是调查手段，也是取证手段，实际上是收集证据的过程。通过谈话，获取相关当事人和有关证人的所供所述，都是有力的言词证据，对于案件问题的定性处理起着重要作用。
（四）调查核实要紧前。根据案件检查工作有关规定，举报材料调查核实的时限一般为3个月。3个月给人的第一感觉时间很长，但就是这个感觉有时让办案人员产生了错觉。我们具体办案人员一定要强化紧前意识，千万不能等不能拖，特别是在一些重要案件的查处上更要紧前、紧前再紧前，否则很容易给工作造成被动。
最后，送给大家4句话，这也是工作实践中悟出的一些体会，不一定正确，与大家共勉：第一句话，实事求是放第一。一切工作都要实事求是，纪检工作更要实事求是。因为，纪检工作维护的的纪律的权威，树立的是各级组织的形象，关系到单位的建设发展，也关系到被审查对象个人的前途和切身利益。这就决定了我们必须把实事求是放在第一位，决不能急功近利搞“夹生饭”，也不能主观臆断“凭经验”，更不能受到干扰“看认清”。不实事求是，是经不住历史检验的，迟早是要出问题的。实事求是，是对历史负责、对同志负责，也是对自己负责。实事求是，是纪检干部的护身符。第二句话，性原则莫丢弃。纪检工作是惩恶扬善、维护正义的事业，纪检干部被誉为纪律的“守护神”、健康的“啄木鸟”，平时工作遇到的都是一些难事、棘手事、得罪人的事，面对的压力大、干扰多，敢不敢直面问题，愿不愿较真碰硬，是对纪检干部最直接、最现实的考验。办案中，决不能拿性送人情，决不能拿原则做交易。这个底线大家一定要守住。第三句话，治病救人需牢记。惩前毖后、治病救人，是我们的一贯方针。治“病树”、拔“烂树”最终是要护好“森林”，调查人处理人最终是要挽救人教育人。因此，雷霆手段与菩萨心肠并不矛盾，查出问题的就要严肃处理，不处理不足以严纲纪，但严是依纪依规的严，并不是不重实际、不分性质、不加区别的严，这里面也有一个如何把握好“度”的问题。当前，就是要实践运用好“四种形态”，不能一棍子把人打死，努力实现效果、法纪效果和社会效果的最佳统一。第四句话，洁自律守底线。纪检干部处在正风肃纪反腐的第一线，面临的诱惑和考验很复杂、很直接。在纪检干部队伍中，有少数人是打了败仗、吃了亏的。对此，我们要引以为戒，按照“打铁还需自身硬”的要求，严格执行政规定，堂堂正正做人、干干净净做事，始终做到干净、清爽、硬气，树立好纪检干部的良好形象。
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