国资委学教育阶段性工作总结
自主题教育开展以来，高度重视、迅速行动，第一时间贯彻和部署要求，切实增强开展主题教育的思想自觉、自觉和行动自觉，在第十三巡回指导组的有力指导下，各项工作进展顺利，开局良好。
一、精心谋划、周密部署，实现主题教育好开局
牢牢把握主题教育的总要求、根本任务、重要举措，扛起责任，高站位部署、高标准组织、高质量推进，实现了“行动早、责任明、氛围浓”的好开局。
一是突出一个“早”字。从坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，不折不扣抓好贯彻落实，在第十三巡回指导组的有力指导下，从建立机构到方案制定，从动员部署到健全机制，不到一周时间就全面启动主题教育。二是体现一个“责”字。为强化主题教育的组织领导，压紧压实工作责任，我委成立了主题教育领导小组，由我担任组长，其他委领导担任副组长，领导小组下设办公室负责日常工作。领导小组办公室下设学教育、调查研究、检视整改、建章立制、企业指导5个组，明确每个组的职责分工，加强统筹协调，狠抓任务落实，形成了齐抓共管合力。围绕主题教育部署要求研究制定“1+4”工作方案，现已正式印发。三是营造一个“浓”字。建立工作例会和工作提示机制，注重加强宣传引导，推送主题教育“每日一学”，做到一事一报滚动宣传不漏一项，利用国资微信公众号等平台，拓宽主题教育宣传影响力、辐射面。通过领导领学、集中学、个人自学、支部共学以及夜学等多种方式，持续加强理论学，迅速兴起主题教育热潮。
二、聚焦目标、紧扣任务，彰显主题教育国资味
紧扣和部署要求，坚持把理论学、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通始终、一体推进，牢牢把握高质量发展这个首要任务，以“四个年”活动为抓手，强力推进创新深化、改革攻坚、开放提升，为全面推进全省“三个一号工程”和“十项重大工程”贡献国资国企力量。
（一）抓深做实理论学，努力实现三个大提升。组织开展“循迹溯源学思想促践行”活动，不断丰富学教育载体和形式，通过通读精读研读，推动员干部性修养大提升、履职能力大提升、工作绩效大提升。一是坚持学原著读原文悟原理。认真研读规定的4本必读教材和4本选读教材，真正做到学懂弄通、学深悟透、入脑入心、见行见效。二是创新形式深化学。结合“八八战略”实施20周年，运用好同志在福建工作期间52次调研省属企业留下的宝贵理论、实践和精神财富，组织国资国企领域理论研究；邀请省属企业董事长、资深媒体人走进机关讲堂作专题讲座；组织全委员干部开展“沿着足迹学思想”集体主题日活动等。三要开展专题学研讨。委采取理论学中心组学、专题研讨、举办读书班等形式，组织开展集中学，时间不少于1周；领导班子成员要结合学体会和分管工作讲专题课；支部组织员干部开展“读原著谈体会、找差距谈不足、抓落实谈举措”集体学研讨。
（二）抓深做实调查研究，促进调研成果转化。深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动，在“深、实、细、准、效”上下功夫，不断推动国资国企研究新情况、解决新问题。一是注重统筹安排。委加强对调查研究的组织领导，带头开展调查研究，加强调研计划安排统筹，不增加基层负担。二是突出解决问题。全面梳理汇总调研情况，建立调研成果转化运用清单，对调研中反映和发现的问题，逐一列出对策措施、责任单位和完成时限，加强督察督办和跟踪问效。三是严格纪律要求。采取“四不两直”方式，深入困难多、矛盾多、问题多的省属二三级企业、市县国资监管机构等基层一线开展调研。
（三）抓深做实推动发展，推进改革攻坚。一是围绕全省三个“一号工程”和“十项重大工程”，出台国资国企两大行动方案，明确责任清单和任务表，每位委领导均领办任务，牵头抓好落实。二是深入落实省属企业重要讲话精神，形成工作清单，明确目标指标、完成时限和责任主体，确保工作取得实效。三是深化改革创新和高质量发展，推动国有经济运行稳中有进、进中提质，勇当全省经济社会发展压舱石、顶梁柱。四是打好省属企业外贸高质量发展组合拳，引导省属企�浞掷霉诠柿礁鍪谐 ⒘街肿试矗Υ蛟�“双循环联盟”，提升产业链韧性和竞争力。
（四）抓深做实检视整改，着力破解突出问题。对标“最讲性、最讲、最讲忠诚、最讲担当”要求，发扬刀刃向内的自我革命精神，深入开展“检视、性体检”。一是多管齐下，列出一个问题清单。做到系统梳理、归集综合、分门别类。二是聚焦问题，推动一体整改落实。坚持问题导向抓整改，与建章立制工作一体衔接，形成解决问题的长效机制。三是触及灵魂，开展一次检视剖析。做好委领导素质调研分析和委机关员性评估，形成素质档案和性体检报告；通过委领导班子民主生活会，各支部组织生活会，严肃认真开展批评和自我批评，开出高质量新气象。四是注重结合，解决一批问题推动一域工作。把发现问题解决问题与推动国资国企一域工作结合起来，突出检视整改国资味，对标对表同志在福建工作期间52次调研省属企业时的重要讲话和指示批示精神，检视问题、查找短板、列出清单、把脉问诊、解剖麻雀，坚持边学、边对照、边检视、边整改，充分运用的创新理论研究新情况、解决新问题。
（五）抓深做实建章立制，推动主题教育常态长效。立足国资国企实际，聚焦聚力国资国企、发展、改革、监管等领域推进建章立制。重点围绕加强引领、推进高质量发展、健全公司治理、完善容错免责、强化综合监督、开展综合考核等方面，制定或修订相关制度。一是走访调研形成问题清单。及时对走访调研中掌握的新情况、遇到的新问题进行汇总分析，形成共性问题、个性问题清单，分层分类提出解题思路。二是对照梳理形成制度清单。结合调研问题清单，全面系统梳理现有制度清单，提出拟建章立制清单。三是精准施策出台制度规范。根据职责分工，逐项落实清单任务，及时出台相关制度文件。四是组织实施确保落地落实。文件出台后第一时间印发到全省国资国企系统，确保制度有效落地，配套做好政策解读、疑问解答等工作。
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师