争创“党员示范岗”活动的实施方案模板

争创“员示范岗”活动的实施方案模板

　　为充分展示员风采，发挥员带头示范引领作用，提升服务水平，改善群众办事体验。经总支委研究，决定在全体员中开展“员示范岗”创建活动，具体实施方案如下。

　　一、指导思想

　　以为指导，认真贯彻落实和省重要指示精神和重大决策部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，引导员发挥先锋模范和示范带头作用，提高自身素养，切实为促进与业务高度融合、推动事业高质量发展提供坚强有力保障。

　　二、工作目标

　　以创建“员示范岗”为抓手，教育引导员在实践中自觉增强意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高思想素质和意识；大力培养和提倡员讲性、讲原则、讲责任、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献、讲创新、重品行、做表率的良好风尚；促使员立足本职做奉献、立足岗位争先锋，带头学、带头干事、带头创新、带头服务、带头自律，争做工作的模范、岗位的先锋、业务的能手、服务的标兵。

　　三、创建标准

　　（一）素质过硬。能认真深入学理论体系和的精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。能坚定理想信念，自觉遵守章规，严守的纪律，认真履行员义务，正确行使员权利，无任何违纪违法行为和重大过错。能自觉拥护领导班子的重大决定和重要指示精神，自觉拥护重大方针、制度、路线。

　　（二）能力过硬。能熟练掌握和运用专业基础知识和专业技能，爱岗敬业，乐于奉献，尽职尽责，有较强的事业心和责任感。能时刻严格要求自己，是公司的技术能手和骨干力量。有较强的服务意识，群众满意度高，无个人投诉事件发生。

　　（三）知识过硬。注重个人知识的储备，善于钻研专业知识、业务知识和其他技能等，严谨求实、一丝不苟。善于立足本职岗位创造性、创新性开展工作，在促进业务发展中发挥典型示范带头作用。

　　四、实施步骤

　　（一）宣传动员阶段。对照“员示范岗”标准，支部亲自牵头宣传动员，组织全体员进行专题讨论，提高认识，掌握标准，深刻理解创建活动的意义，号召员积极主动申报，员干部带头申报。

　　（二）申报创建阶段。全面设立“员示范岗”，组织员干部撰写争创员示范申请书，在员“戴徽、亮身份、明责任”的基础上，要求所在岗位的员性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优，工作成绩受到领导和同志的一致肯定，由广大干部群众共同监督。具体计分标详见附件。

　　（三）组织评审阶段。结合工作实际，组织开展员自评、群众评议和总支委评审，对申报争创员示范岗的员进行综合评价，从中评选推荐出X名“员示范岗”员，授予表彰和挂牌上岗，同时号召全体员向他们学，并接受群众监督。

　　（四）后期监管阶段。“员示范岗”争创活动实行动态管理，在挂牌以后，示范岗位员出现下列情况之一的，予以摘牌，取消“示范岗”称号：1.出现违纪违规行为的；2.被群众投诉，经查证属实，并造成不良影响的；3.违反规章制度，被实施责任追究的；4.在检查、抽查和暗访中发现不能发挥示范作用的；5.出现其他情形，经讨论确认不再符合“员示范岗”资格的。

　　五、相关要求

　　（一）提高思想认识。全体员要明确“员示范岗”活动的重要意义，进一步增强责任感和使命感。各部门要高度重视，认真组织，把符合标准的员推荐出来，把员形象树立起来，起到以点带面的作用。

　　（二）精心组织实施。各部门要结合工作实际，根据岗位特点和创建标准，积极推荐“员示范岗”员人选，积极营造“比学赶超”、争创先进、争当模范的氛围。

　　（三）夯实取得实效。支部要把“员示范岗”活动作为提升员素质、增强员服务意识的有利契机，以此活动为载体，提高全体员整体素质、工作能力和服务水平。