领导干部在2022年校培训班上的发言范文
同志们：
首先，我代表市直工委，欢迎大家到市直校来参加培训。一直以来，X高度重视的建设，市直机关工作搞得扎实，在服务全市中心工作中，注重谋全局、抓大事、打基础、树典型，取得了显著的成绩，得到了领导的充分肯定。X市直工委高度重视基层组织建设和机关务干部队伍建设，这次又专门在市直校举办培训班，有助于进一步加强学交流，一定会有新的收获。
市直机关共有X个厅局级单位的的关系（包括中直驻冀单位和部分企事业单位），X多个基层组织和X万名员归属市直工委管理。工委机关内设X个部室，有市直工会、市直校两个直属单位，共有编制X人。
的以来，以同志为的坚持要管、从严治，对的建设从“四个全面”的战略高度进行谋划和布局，推动形成了全面从严治的新常态。关于全面从严治重要论述，为加强和改进新形势下机关的建设指明了方向、提供了根本遵循。学贯彻系列重要讲话精神是一项长期重要任务。面对新的形势任务，反复强调，实践发展永无止境，解放思想永无止境，改革开放永无止境。要赶上时代步伐，推进我们的事业，学同样永无止境。
作为市直机关务干部，我们要切实增强思想认同、理论认同、情感认同，更好地用讲话精神统一思想、提高认识，着力在指导实践、推动实际工作上下功夫，努力做到真学真懂、真信真用，切实把讲话精神贯彻到机关的建设的各个方面。在此基础上，更要深刻领会关于机关的重要论述，深化对机关的建设工作特殊重要性的认识，切实增强做好工作的责任感使命感。下面，主要就学系列重要讲话精神，进一步强化管治责任，进一步提高机关工作精准化、科学化水平，和大家做个简单交流。有的是结合工作、学和思考，不一定准确，请大家参考。主要讲六个方面的问题。
一、机关的地位作用——机关的建设是的建设新的伟大工程的重要组成部分
同志无论是在地方工作期间，还是在担任领导期间，就机关工作的地位和作用问题多次发表过重要论述。一是从的建设的总体布局强调机关的地位和作用。指出：“各级各部门（组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固的执政地位的大局看问题，把抓好作为最大的政绩。如果我们弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢?”这一重要论断，精辟地阐明了新形势下工作的重要地位及重要意义。他指出，“机关工作是的建设新的伟大工程的重要组成部分。机关工作历来就十分重要，在新的形势下更要把机关工作摆上重要位置”。强调要“以改革创新精神扎实推进机关的建设”。二是从机关的特点强调机关的地位和作用。他指出，“政机关是领导干部和员比较集中的地方，机关对其他领域的具有示范和带动作用。因此机关组织建设的好不好，机关员干部表现得好不好，直接关系到的执政能力执政地位，直接影响到在广大人民群众中的形象。”三是从机关的职能强调机关的地位和作用。他强调，各级和国家机关是代表人民执掌政权的领导机构，承担着贯彻落实的路线方针政策和重大决策部署的重要职责，机关组织要把工作着力点放在服务中心、建设队伍上，为完成本部门本单位的中心任务履行好协助职责，发挥好监督作用。四是针对机关的薄弱环节强调机关的地位和作用。同志曾尖锐地指出，当前，重业务、轻的现象还是存在的，有的单位和领导往往在口头上承认的重要性，工作�诓簧衔恢茫坏交鹕彰济氖焙虬诓簧衔恢茫坏轿侍獬鱿值氖焙虬诓簧衔恢谩Ｋ�“各部门各单位要把机关工作摆在重要位置，认真落实工作责任制，做到认识到位、措施到位、保障到位，在新的起点上进一步提高机关工作水平”。
同志站在执政设规律的高度，全面审视机关在整个工作中的特殊地位和机关工作的特殊性，阐述了把机关工作摆上重要位置的必要性和重要性，充分体现了对机关的建设特殊性重要性的准确把握，具有深邃的战略眼光。首先，政机关具有“两个集中”的特点。即执政骨干和员干部集中、权力和资源集中。的十八届三中全会通过的《关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出，“全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。”机关领导干部集中、审批权力集中、各种资源集中，既担负着承上启下、保证政令畅通、维护工作大局的重任，又担负着谋划和推进改革发展的重任。推进国家治理体系和治理能力现代化，必须发挥政机关执政骨干的积极作用。，机关有“两个特殊”。一方面，地位作用特殊。和各级机关在国家机器和生活中所处的位置，决定了各级机关组织和员干部有别于其他各类组织和成员。它对各类机构和社会生活的支配力和影响力是其他组织不可比拟的；另一方面，人员构成特殊。各级机关包括、市、市、县、乡五个层级，这支队伍规模庞大，全国公务员X万名，全市X多万干部多数分布于各级政机关。从影响面上看，相比农村、社区、企业等领域的员，机关员发挥的示范作用要更大。这只队伍素质如何，直接关系能否有效执政和长期执政。机关的性质和地位，决定了机关的建设具有更特殊更重要的意义。
二、机关的核心任务——服务中心、建设队伍
同志对机关工作核心任务的论述非常明确。一是强调机关的职责与定位。他在浙江工作时提出，“机关的建设必须围绕的中心任务来展开，主动把工作放到、工作大局中去思考、去把握，放到、的决策部署和本部门的业务工作中去部署、去落实，努力在促进本部门业务工作和全市经济社会发展中体现作为、提高地位、树立权威。”X年，在中直机关调研时专门强调，“机关工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。”二是强调机关工作与中心工作的辩证关系。他强调，“把握好这个机关工作的定位，关键是要把机关工作与业务工作紧密结合起来，与发挥好部门的职能作用紧密结合起来，找准切入点和突破口”。他还指出，要紧紧围绕中心抓，找准工作与各个时期中心任务的最佳结合点，各项工作都要始终体现“两手抓”，不要搞成“两张皮”，不要搞空头。
同志关于机关工作核心任务的论述，揭示了机关工作的性质和职责，科学地回答了机关做什么、怎么做的问题，既包括了对机关工作定位问题的思考，又包括了如何处理工作和中心工作两者之间关系问题的方法论，体现了两者的辩证统一，反映了我们对机关工作规律的认识的新高度，为我们做好新时期的机关工作指明了方向。一是认清问题，找准定位。长期以来，机关的建设中存在一些深层次、基础性的难题，如机关基层组织在服务中心和建设队伍上思路不宽、办法不多、手段单一的问题，机关工作与业务工作相脱节和“两张皮”的问题等。机关涉及的工作任务很多，《机关基层组织工作条例》规定的基本职责有九项，我们要把握好工作定位，突出工作重点，突出抓好“服务中心、建设队伍”这个核心任务。工作定位找准了，功能作用才能得到充分发挥。二是围绕中心，服务大局。这是机关全部工作的着力点。的中心工作在不同时期有不同的内容和要求。机关工作必须牢固树立服务意识，时刻围绕的中心工作，而不能游离或者偏离中心。只有这样机关工作才能有作为、有地位。今年X月初召开的中心组学会把推进京津冀协同发展、转型发展、创新发展作为全市当前的中心工作。目前，安排的“解放思想、抢抓机遇、奋发作为、协同发展”大讨论正在全市轰轰烈烈的开展。因此，在新形势下，抓好解放思想大讨论，是当前机关的核心任务。要通过大讨论，进一步解决不严不实的问题，形成对标先进、干事创业、比学赶超的浓厚氛围，切实发挥引领和表率作用。在这个过程中，要积极引导市直、市直机关员干部紧紧围绕协同发展、转型发展、创新发展来动脑筋、想办法、出新招、创特色。要着力把机关组织和广大员干部都组织引导到贯彻落实、的正确决策上来，引导到推动协同发展的主战场上来，着力把机关的建设的优势转化为服务发展的经济优势，为建设经济强市、美丽X作出积极力量。三是科学统筹，注重结合。各级机关组织和广大务工作者要坚持机关与业务工作目标同向、部署同步、工作同力，发挥好协助、监督和保证作用，要开动脑筋，改革创新，选准结合的时机和方式，找准两者之间最佳结合点，当其时，得其法，体现机关工作服务中心工作的及时性和有效性，切实做到帮忙而不添乱。要切实把的各种优势转化为破解业务工作和队伍建设难题的有效武器.充分发挥机关的独特作用。
三、机关的目标追求——走在前、做表率
关于机关要走在基层组织的前头、做出表率，有过多次论述。要注意把握好两个方面。一方面要坚定目标定位。从历史上看，在革命、建设、改革开放、实现中华民族伟大复兴中国梦的各个历史时期，“走在前、做表率”是机关工作一贯的目标要求。政机关的特殊地位和作用，机关员干部的素质和形象，也决定了机关工作的示范性、导向性和引领性。在新形势下，以为的从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治的战略布局，为这一目标提出了新要求、新内涵。这就要求我们必须坚定并不断深化机关“走在前、做表率”目标追求，在实现“四个全面”伟大战略目标上，在践行初心使命要求上，在贯彻、的一系列重大决策部署上，在推进解放思想大讨论上，充分发挥引领和表率作用。另一方面，要切实把“走在前、做表率”落到实处。自X年起，市直工委连续两年在市直机关组织和员干部中开展了“走在前、做表率”主题实践活动，每年围绕一个主题，着力在坚定理想信念、转变工作、服务中心大局、加强性锻炼、保持清正洁等方面走在前、做表率，增强了各级组织的凝聚力、创造力和战斗力，营造了激情工作、奋发作为的浓厚氛围，得到领导和市直机关员干部的肯定和支持。可以说，目前“走在前、做表率”在市直机关已经深入人心，已经成为一种普遍的价值导向和目标追求。作为机关务工作者，一定要紧紧围绕、的中心工作，深刻把握机关的职能特点和规律，切实增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、争一流的使命感，以改革创新精神不断加强和改进机关的建设。要以抓铁有痕、踏石留印的实干精神和“走在前、做表率”的强烈意识，投入到市、市经济社会建设的伟大实践中来，为实现经济强市、美丽X的战略目标提供坚强保证。
四、机关组织如何履行责任——健全机关责任体系，明确责任清单，强化考核问责
全面从严治的责任到底怎么落实，作为一级，责任主体、责任清单是什么，在机关工作中，作为组、机关和支部应该发挥什么作用、责任在哪里、责任清单是什么。我们一直在思考。同志曾指出，在一些地方、一些单位，重业务轻的现象还是存在的，有的单位和领导往住在口头上承认的重要性，工作�诓簧衔恢茫坏交鹕彰济氖焙虬诓簧衔恢茫坏轿侍獬鱿值氖焙虬诓簧衔恢谩�在的群众路线教育实践活动总结大会上谈到工作时连发三问，“是不是各级、各部门（组）都做到了聚精会神抓?是不是各级、各部门（组）都成为了从严治的?是不是各级各部门（组）成员都履行了分管领域从严治责任?”。日前公布的今年第二轮“巡视清单”显示，“管治不严”是被巡视单位的一大共性问题——有的全面从严治主体责任落实不到位，有的对违规违纪问题查处不及时，有的的领导弱化，有的没有把纪律和规矩挺在前面。无论是的讲话，还是巡视组反馈的情况，都反映出一个问题，就是在相当领域、相当程度上，机关责任缺失，从严治责任体系还不够完善。《机关基层组织工作条例》对地方、机关工委、部门组（）、机关、机关支部的责任都有明确规定。国家机关工委和中直机关工委也分别就如何落实全面从严治责任提出了具体落实意见。我们市直工委也正在代调研起草《关于进一步加强机关工作的意见》，其中一个突出的内容就是要落实全面从严治责任，健全完善机关责任体系，完善机关工作格局。
对于市直部门和市直部门来说，机关工作责任体系是什么?总的讲，就是完善部门组（）负总责、分管领导分工负责、机关推进落实、处长或科长（行政负责人）“一岗双责”的工作格局。一是组（）发挥抓的关键作用，对全面从严治负总责。部门组（）作为抓的责任主体，重点履行好领导、用人、保障、管理责任。履行领导责任就是总负责总把关，履行用人责任就是抓好选人用人工作，履行保障责任就是支持工作解决实际问题。履行管理责任，就是把对工作的考核列入组考核部门和干部的必要内容。组（）作为部门工作第一责任人，负责指导机关工作，抓好班子、带好队伍、管好门户。二是机关负责推进全面从严治要求落实的责任。先把机关的概念再明确一下。首先，机关是一级的委员会，是在机关和企事业单位的基层组织，是市直、市直部门机关的工作的领导机构，不同于一般的工作机构、业务机构。不能把机关狭隘理解为的办事机构、办室或业务处室。，机关是一级组织的主要负责人，是通过员大会或员代表大会选举产生的，基层组织不是一般的兼职或组成员，更不同于行政机构或业务处室的负责人。正因如此，机关、专职副要牢固树立主体意识和本职思想，履行好协助、推进、教育、监督和引领责任，做好本部门机关的谋划和统筹推进工作。三是支部负有具体落实全面从严治要求的责任。机关支部是在机关中的最基层组织，是管理员的最基本单位，是保证完成在机关各项任务的具体组织者和直接实施者，机关支部承担着“一岗双责”。无论是处长还是科长，都承担着“一岗双责”的责任，既要抓好业务工作，又要抓好的工作和风政建设，担任支部的处长、科长，要牢记自己的第一身份是员，第一职责是支部。因此，必须明确支部具体落实全面从严治要求的责任。重点是履行落实、统筹、教育、监督、管理责任，把机关各项工作任务落到实处。
五、机关的难点问题——严格机关内生活，创新内生活形态
在指导X班子专题民主生活会时，围绕要管、从严治，保证的团结统一，把严格内生活列为“四个重要法宝”之一。他在的群众路线教育实践活动总结大会的讲话中还指出，“内生活是组织教育管理员和员进行性锻炼的主要平台，从严治必须从内生活严起。有什么样的内生活，就有什么样的员、干部。一个班子强不强、有没有战斗力，同有没有严肃认真的内生活密切相关；一个领导干部强不强、威信高不高，也同是否经过严肃认真的内生活锻炼密切相关。从严治，最根本的就是要使全各级组织和全体员、干部都按照内生活准则和的各项规定办事。”这告诉我们，在全严肃认真开展内生活，将成为从严治新常态，也是机关工作的重要内容。我们在的群众路线教育实践活动应该有深刻体会，一次严格的内生活，比多次的讲话、会议都重要。在这方面，工委出台了《严格市直机关内组织生活的若干规定》，并把开展“严格内生活年”活动作为今年的一项重点工作，目的就是通过严格内生活，增强内生活的性、原则性、战斗性，促使广大员时刻牢记第一身份，进一步坚定理想信念、强化性修养、遵守纪律规矩，不断提高市直机关基层组织的凝聚力、战斗力。
我认为，严格内生活要在较真、求实、做细上下功夫。
一是较真。首先，要较内生活原则之真。在原则、组织原则、纪律原则等内生活的基本原则上较真，（比如，个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全服从，民主集中制等都是组织原则），在大是大非、批评与自我批评上较真，在这些内生活的基本原则上要较真。，要较内生活程序之真。内生活有严格程序，包括“三会一课”、性分析评议、民主生活会、发展员等，程序既是规范更是保障，也是态度问题，内生活不能违反程序、市略程序。第三，要较内生活导向之真。导向是立场、方向，是性问题，对于当前内生活出现的随意化、平淡化，甚至娱乐化、庸俗化倾向，都是导向问题，是问题。所以内生活的导向事关内生活的质量。第四，要较内生活标准之真。内生活的好坏是有标准的，有约定俗成的标准，也有领导要求的标准，内生活规章制度都是标准，内生活的质量和效果要高标准严要求，比如一年一度的组织生活会，是否红脸、出汗、有辣味，是否做了深入的交心谈心，是否通过组织生活会凝聚了正能量、还是结下了死疙瘩、留下了后遗症等。
二是求实。首先，求内生活内容实。内生活有没有新意，主要看内生活有没有主题、有没有实实在在的内容，切忌空洞、泛泛，无目的性，漫无边际。内容不实就像一盘散沙、流水作业，没有思想交锋、心灵触动，性就不能提高。，求内生活过程实。过程是内生活的全部体现，是内生活质量和效果的源头。内生活重在过程，在过程中体现内生活的真谛。第三，求内生活人员实。该参加的都必须参加，每个员第一义务都要参加内生活，包括处级以上的领导干部，每个员都不能借口业务工作忙、家里闲事多、学任务重等各种客观理由而不参加内生活，客观理由的背后是主观因素起作用，是员的意识淡化、身份模糊、义务缺失、先进性降低。第四，求内生活创新实。“三会一课”等传统的有效的方法要坚持，但是新时代面临的新的思想状况、新的问题，内生活如何创新也是现实问题。第五，求内生活效果实。内生活质量体现在效果上，不做表面文章、浮皮潦草、浅尝辄止，要切实解决实际问题，坚持底线思维和问题导向，真正解决员思想、、纪律等方面的问题，坚持从问题导向入手。
三是做细。首先，要把内生活的准备工作做细。一次内生活是否有高质量与准备工作有很大关系。第二，要把内生活过程做细。营造氛围，注重流程，我们的内生活缺乏吸引力、感召力，主要是在过程上、氛围上欠缺，比如要探索开展走访体验式的内生活，使员在内心上有触动、思想上有收获。第三，要把内生活服务做细。支部特别是组织委员，要把每次内生活主题、准备工作和其他服务工作做细，确保效果。第四，要把内生活管理做细。加强监督，注重成果运用，使内生活管理工作规范化。
内生活除了做到较真、求实、做细以外，还要注意创新内生活形态。如以日活动为主题的文体活动、拓展训练、到贫困地区走访、驻村帮扶等等。需要强调的是，“三会一课”是内生活的基本要求和核心制度，但在进入互联网时代，面对青年人的思想状态，如何在强化和发扬内生活传统的基础上，创新内生活形态、方式、方法，提高内生活的吸引力、感召力，值得我们积极探索。但如何创新，都不能损害内生活的原则、降低标准、泛化效果，都不能降低内生活的庄重性、严肃性、性，坚决反对内生活庸俗化、随意化、平淡化倾向，坚决反对内生活的自由主义、好人主义。
六、机关的基础工程——加强机关基层组织建设
我们的工作重心在基层，执政基础在基层，必须夯实的基层组织。同志高度重视基层基础工作，无论是在正定、浙江工作期间，还是担任以后，曾在不同的场合，从不同的角度强调基层基础工作的重要性，为我们加强基层组织建设指明了方向。一是从的优良传统强调基层基础工作的重要性。他在浙江工作时曾指出，“我们是全世界最重视基层的，毛泽东同志三湾改编时，首创‘支部建在连上’。从那时起，我们不仅确立了指挥枪的重要原则，也确立了基层组织建设的组织制度。”“基层就是基础，基层组织是的全部工作和战斗力的基础。正是依靠的基层组织，使能够深深地扎根于人民群众之中，顺利地实现的领导。”二是从巩固的执政地位强调抓好基层基础工作。同志指出，“基层组织是执政的基础，是保持的先进性和战斗力的前沿和关口。只有把基层组织建设得充满活力，生机勃勃，整个才能坚强有力，朝气蓬勃。”他强调，“基层的建设是我们全部活力的基础，必须夯实这个基础。”他强调，“基础不牢，地动山摇。贯彻要管、从严治方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层组织都成为坚强战斗堡垒。”三是从加强对员干部的性锻炼强调抓好基层基础工作。他在正定工作期间就强调，“加强基层组织建设，必须加强对员教育，坚持‘三会一课’等制度。”他强调，“要严格落实内生活制度。严肃的内生活，是解决内自身问题的重要途径。现在，内生活不经常、不认真、不严肃的问题比较普遍，本来很好的制度成了摆设。必须按照从严的要求，使之真正严格起来。”
落实重要论述，要抓住三个重点。
一要加强机关自身建设，进一步发挥主体作用。
中监察部网站发布的《主体责任缺位根子在的观念淡漠》专栏文章指出：有些员领导干部，甚至是高级干部，忘记了自己的内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”。不仅部门，就连部门、政协、国有企事业单位有的员领导干部，也惯以官职相称，把自己简单地等同于“官”，忘记了自己是执政的干部，忘掉了章规的要求。我们的干部一般都是先任命内职务，然后才按有关程序任命其他职务，这正体现了管干部的原则。有的单位机关组织生活变了味，就是看看电影、搞搞比赛，甚至以日活动之名，行游山玩水之实。的组织不是福利部门！内职务不是荣誉，而是责任。员领导干部要在当言，把主体责任记在心头、落到实处。同志指出，“加强领导是做好机关工作的保证。具体地说，要做到‘三个到位’：一是认识到位，确保机关工作摆上重要位置。二是领导到位，确保机关工作充分发挥作用。三是支持到位，确保机关工作真正树立权威。”从中可以看出，做好机关工作，就必须加强机关自身建设，发挥主体作用。一是要按时换届、健全组织、配齐班子。机关任期届满要及时换届，委员缺额要及时补选，确保班子健全。二是要建立和委员分工负责机制。形成工作合力，要发挥机关委员的作用，要主动担负起直接领导的责任，同时要督促委员按照分工履行好自己的职责，防止专职副在那里单打独斗，团结带领大家劲儿往一块使，形成合力。三是要坚持民主集中制。坚持集中决策，机关要定期召开委员会议，及时研究解决机关的重点问题，讨论和决定下级组织的请示事项、向组和工委汇报的重要事项、分析研究机关员的思想状况和工作措施等等。四要改进工作。力戒“四风”，克服庸懒散拖、推诿扯皮等不良气，认真落实好、工作部署和本部门本单位组（）交办的任务。五是要创新工作方法。在创新思维和方法的基础上，注重品牌的创立创新，善于抓住关键活动，从中发现亮点，选树典型，打造品牌。
二要围绕发挥组织功能，强化支部队伍建设。
同志指出“基层组织是执政的基础，是保持的先进性和战斗力的前沿和关口。”发挥机关支部的作用，建设好机关员队伍，是我们巩固执政地位、提高执政能力、实现执政使命的必然要求和关键所在。机关支部是政机关的基层组织的带头人，是机关的建设的骨干力量，其素质的高低，能力的强弱，作用发挥的好坏，直接关系到机关的成效。但现实中，相比其他基层组织而言，机关支部建设问题还是比较突出。机关支部有组织、没有内生活，内生活有制度、没有落实，支部有、没有发挥作用，支部有员、没有监督等现象还存在。我们调研中发现，有的单位处长（科长），处长（科长）意识非常强，几乎忘记自己还是一名支部，经常忘记自己的第一身份是员，第一职务是支部，忘记一岗还有双责。所以，新形势下，机关工作的着力点应放在抓支部建设上，抓机关支部建设首要的是抓好支部队伍建设，只有牢牢抓住支部这支队伍，机关工作、制度才会有效落实，组织功能才能得到有效发挥，否则一切无从谈起。一个机关，支部当好了，支部建设抓好了，整个机关工作都会有新的面貌。所以抓机关，主要抓支部建设；抓支部建设，首先抓支部队伍建设。一要选好配强支部。机关一般是处长（科长）任支部。但选处长（科长）时，应向组建议，有较高的和思想素质是支部的履职能力。要按照讲性、重品行、做表率三个方面和忠诚、干净、担当的标准选好配强支部。选处长（科长）不能仅看业务能力，还要看辨别能力、组织领导能力、思想建设能力、团结干事能力、工作能力。不仅要看业务水平，还要看思想水平，在大是大非面前，头脑清醒，立场坚定。二要加强对支部教育培训。教育培训是提高支部素质的重要途径。在培训内容上，要坚持一切从实际出发，遵行“缺什么、补什么”的原则有针对性的安排内容；在培训形式上，要善于创新，综合运用授课式、交流式、案例式、体验式等教育方法，以提高培训质量和实效。在具体的培训安排，要针对不同的对象，区别对待，对新任支部，要进行上岗前的集中培训，使支部能够切实肩负起支部建设的重任。抓好支部的年度轮训，定期交流工作和思想，以交流经验，研究问题为主，杜绝形式主义，增强培训效果。三要加强对支部的日常管理。我前面在责任体系中讲到了支部肩负的责任清单，机关要定期召开支部会议，安排部署机关的工作，要加强和支部的思想交流和业务指导，强化对支部的日常管理，切实督促其履行职责。对疏于务工作违反要求的支部要提出批评、责令改正。要引导支部正确认识“一岗双责”的内涵，唤醒支部角色意识。除此之外，还应当在人力、物力、财力上对支部开展务工作提供尽可能的帮助和支持。四要完善考核评价机制。对支部考核是一个重要导向。要建立机关支部考核制度，如支部向机关和支部大会述职制度，要完善考核内容，除考核工作指标外，也要考核以支部建设促进业务工作。要加强对平时的考核，要注重平时过程和日常作用的发挥，防止把支部工作简单地量化。对支部的考核，机关要专题研究提出意见，考核结果要抄送组，列入组对各部门的考核内容。在考核评价的基础上，树立机关支部中的先进典型，对支部工作出色的要向组（）提出建议，优先提拔任用，把支部履职尽责的实绩纳入干部考核体系，使支部成为一个有发展、有前途、有担当的职务。
三要加强务干部队伍建设，提高领导机关工作的能力。
同志指出，“务干部队伍是机关工作的骨干力量，建设一支精干、高效的务干部队伍，是推进改革、完成各项任务的重要组织保证。”结合学同志关于加强务干部队伍建设的重要论述，我就怎么样做一名优秀的务干部谈一些想法。一是要做机关务工作的明白人。同志讲，“务工作也是一门专业，务工作干部必须熟悉业务。”机关工作体现着很强的性、政策性、宏观性、专业性、指导性。务干部要成为本职工作的明白人，就要具备合理的知识结构。首先，要掌握必备的方针政策知识，要对的基本路线、基本纲领、基本国策，以及上级组织在不同时期和不同阶段的相关具体政策，尤其是关于工作的一些决策部署，都应当学和熟知。重点是：理论、制度、道路、章、《条例》和《实施办法》。，要掌握必备的务工作知识。对基本理论，的思想建设、组织建设、建设、反腐倡建设和制度建设，宣传工作和精神文明建设方面的内容应当学和掌握，特别是的纪律和规矩、内生活规范和程序。同时，还要了解相关联的辅助知识。二是要做部门业务工作的内行人。务工作是为部门业务工作服务的，不了解和掌握部门业务，就难以深入其中，发挥作用。因此，我们务干部要学和掌握部门业务工作的政策和法规、重点和难点、特点和规律，善于围绕中心思考问题、开展工作，把影响行政业务工作的“难点”作为工作的重点，在完成急难险重任务时，引导员发挥先锋模范作用；在行政业务工作遇到困难时，引导组织出谋划策，切实发挥战斗堡垒作用。在了解部门业务的基础上，要注意学的路线、方针、政策，学的基本知识，努力钻研本职业务。要学会把思想工作渗透到生产、经济和业务工作中去，要克服思想工作和经济工作脱节、‘两张皮’的倾向。三是要做干部群众的贴心人。正如同志指出的，“机关说到底是做人的工作的，必须坚持把以人为本作为最高价值理念和行为准则，贯通在机关各个方面，贯穿在机关各个环节，体现在机关的各项具体工作之中。”因此，我们要紧扣以人为本的工作理念，把握思想脉搏，做好针对性的思想工作。要尊重员的主体地位，重视保障员民主权利，保障员的知情权。要广开言路，鼓励员发表意见，提高员的参与意识，保障员的参与权和监督权。在实际工作中，要注重发挥各个时期员典型的示范引领作用。从坚持好、维护好、发展好干部群众的切身利益出发，注重协调和解决好他们工作生活中的实际困难。对特困员和群众，要进行重点帮扶，使他们切实感受到组织的温暖。要注意把新形势新任务对机关员干部的要求与干部自身全面发展的需求结合起来，注意满足员干部自身的精神文化需求，开展喜闻乐见、愉悦心情的群众性文体活动，以活动凝聚人心、汇集力量，增强机关的生机和活力。
以上，我从六个方面简要谈了一些想法和思考，由于时间关系我就不再多讲了，有机会再和大家交流，不妥之处请批评指正。对这次培训，市直校从各方面都做了较为细致的安排，大家在学过程中有什么要求和问题，请及时与工委或校沟通，我们一定会进最大努力为大家提供一个好的学环境。
最后，祝这次培训班取得圆满成功！谢谢大家！
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