教师员在2022年学校全面从严治工作和性警示教育动员大会上的讲话范文
同志们:
今天,我们召开学校全面从严治工作和性警示教育暨史学教育动员大会,主要任务是坚持以为指导,认真学贯彻关于全面从严治的重要论述,贯彻的及十九届历次全会、十九届历次全会,以及省九届六次全会精神,落实全省及全市教育系统全面从严治工作暨能力建设年大会部署,深入开展性警示教育,推动学校各级组织和领导干部认真履行全面从严治责任,持续优化净化学校生态,并就今年在全校员中开展能力建设年活动提出具体要求,为推动学校高质量发展和升本建设奠定提供坚强保障。
刚才,大家收看了《全面从严治永远在路上》警示教育片,**通报了5起高校发生的典型案件,这些案件触目惊心、发人深省,教训极其深刻。全体员干部一定要以案为戒,时刻保持清醒头脑,严守纪律规矩,坚定自觉落实、、全面从严治决策部署,坚定自觉落实管治责任,坚定自觉抓好风政建设各项工作。刚才**对做好我校风政建设和反腐败工作提出了要求,请大家认真学、深刻领会、落实到工作中。下面我再讲三点意见。
一、夯实管治责任,推动全面从严治向纵深发展
今年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年,具有特殊重要的意义。今年也是我校推进“双高建设”和“提质培优”行动计划的关键年,需要每个基层组织和员进一步发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用,需要进一步强化全面从严治,需要始终保持风政建设和反腐败斗争的疾风厉势,切实为的胜利召开提供坚强的保障。
一要始终把的建设放在首位。属性是政的第一属性,讲是我们的突出特点和优势。要以的建设为统领,把标准和要求贯穿的思想建设、组织建设、建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终,以上的加强推动全面从严治向纵深发展,引领带动的建设质量全面提高。要自觉用武装头脑指导实践、推动工作,把推进全面从严治和风政建设作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动,作为践行对绝对忠诚、对人民高度负责的现实检验,全面从严管治。要站稳立场,充分发挥组织把方向、管大局、作决策、抓落实的重要作用,坚持以的旗帜为旗帜、以的方向为方向、以的意志为意志,始终做到在言、在忧、在为,任何时候都同同心同德。
二要履行好全面从严治主体责任。全面从严治主体责任落实情况,直接关系管治成效。学校从到各部门、各系部(院)要全面履行好主体责任。一是当好第一责任人。管治责任是最根本的责任,政负责同志要把全面从严治责任扛在肩上、抓到手中、落到实处。要把抓好作为最大的政绩,真正把当作份内的事、应尽的职责,切实做到与业务工作同谋划、同部署、同落实。从严抓班子、带队伍、当表率。二是认真履行“一岗双责”。领导班子成员要严守纪律和规矩,主动担责,切实落实好“一岗双责”,认真抓好分管领域的风政建设,协助主要负责同志共同抓好管治各项任务落实。刚才,我与部分系部负责人代表签订了《***年风政责任状》,下去以后,各部门都要签订责任状,要按照责任状的具体要求,落实好每个环节,形成“一级抓一级、层层负责任、人人抓落实”的机制。三是抓住关键少数。要压紧主体责任,抓住领导干部这个“关键少数”,引领大多数,坚持以上率下,推动全面从严治、风政建设和反腐败斗争向纵深发展。对新提拔的干部进行政教育,引导干部遵守纪律和规矩,提升业务和管理能力。
三要担负起从严治监督责任。学院旗帜鲜明的支持监督履职,帮助解决实际困难,为开展工作当好坚强后盾。学校要做到守土有责、守土负责、守土尽责,坚持原则、敢于担当,有所作为、善于监督,坚决同违纪行为和腐败现象作斗争。一是坚持严格执纪问责。强化的纪律监督检查,严格的纪律,坚决纠正自由主义、好人主义等现象,铁面执纪,确保纪律严肃性。强化重点工作的检查督办,加大对干部个人重大事项报告日常监管;坚持干部谈心谈话制度,对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理。二是强化自我监督。树立“严管就是厚爱”的理念,进一步健全完善执纪内控机制,严防“灯下黑”,以严密的制度规范执纪行为,努力建设一支让组织放心、广大师生信赖、忠诚干净担当的纪检干部队伍。三是落实监督考核机制。学校要将监督重心下沉到一线,采取随机检查、明察暗访、专项督查等形式,加强对重要岗位、重要领域、重点人员的政监督检查。建立风政建设工作考核机制,要严格执行风政建设责任追究办法,以检查考核和执纪问责为重要抓手,并将考核结果作为年度考核、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据。对发生重大腐败案件和严重违纪违法的人和事,不仅要追究当事人责任,还要倒查追究相关领导责任。
二、充分认识全面从严治取得的成果,坚定不移推动风政建设和反腐败斗争
去年以来,我校通过落实巡察整改要求,开展“严细深实快”教育,围绕推动全面从严治向纵深发展,聚焦监督执纪问责,和风政建设工作取得了新进步、新成效:学校坚持和完善领导下的校长负责制,健全规范院系会议和政联席会议议事规则,推动系部组织和师生支部充分发挥战斗堡垒作用;坚持新时代的组织路线,树立正确用人导向,提拔重用忠诚干净担当和优秀年轻干部;坚持正风肃纪力度不减,印发《关于公务接待、公车管理、公务外出的补充规定》,持续纠治“四风”,广大员干部的“精气神”发生可喜变化,全校想干事、能干事、干成事的氛围日益浓厚;学校强化执纪监督,查处案件*起、诫勉谈话**起、批评教育**起;共对重点项目监督***余项次,梳理职权***项,确认政风险点并制定防控措施**个,绘制职权运行流程图***幅,对**个部门负责人进行政风险提示,风政建设成果初显。在***年度领导班子综合考核中获得较好评价,成绩来之不易,我们需要倍加珍惜,再加努力。
指出,的以来,尽管风政建设和反腐败斗争取得了历史性成就,但形势依然严峻复杂。我们学校风政建设工作也存在不少问题,主要表现在以下两个方面:
第一,思想认识有偏差,贯彻落实不到位。一是及班子成员对政工作的重要性、必要性、紧迫性的认识程度还不够“高”,从根本上还是将政建设作为一项辅助性工作,没有真正像重视业务工作一样放在心上、抓在手上。二是普遍有老好人思想,工作交流甚至是批评都是围绕业务工作。视政方面为敏感话题,怕一谈亷政伤了同志们感情。三是存在事不关己的思想。特别是科员和普通老师,认为抓政是领导的事情,自己岗位没有什么人、财、物方面的权力,没条件腐败,也不会腐败,自身缺乏洁从政、洁办事的警觉。
第二,工作制度不健全,监督检查不到位。一是制度建设不系统,有漏项,造成工作落实找不到有效依据。二是制度不严密,不具体。有些制度规范定得过于宽泛,执行起来弹性大大,受人为因素影响较大,存在政问题隐患。三是制度不能适应政工作新要求。大多数制度只考虑了业务工作流程,没有考虑工作中可能出现的政问题并明确防范措施,有防范措施的也缺乏有效的监督检查,对后期发现的违规违纪行为缺乏相应的处罚依据和处罚措施,影响了制度的严肃性。
针对以上问题,全校上下必须始终保持“赶考”的清醒,保持对“腐蚀”“围猎”的警觉,始终坚持全面从严治永远在路上、反腐败斗争永远在路上、建设永远在路上,把严的主基调长期坚持下去,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
一要坚持将纪律挺在前面,继续保持惩治腐败的高压态势。一是严明纪律和规矩,开展经常性纪律规矩教育,把章规纪作为理论学必修课,增强教育实效性。二是注重发挥正向激励作用,选树、宣传一批洁勤政典型。三是注重抓早抓小,强化监督检查。科学运用监督执纪“四种形态”,重点运用好第一种形态,强化日常监督执纪,做到小过即问、小错即纠,关口前移、抓早抓小。
二要更加毫不松懈纠治“四风”,坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延。一是强化正风肃纪,开展专项治理,进一步遏制少数部门和员干部存在的不担当、不作为等形式主义、官僚主义突出问题。引导广大员干部自觉践行主动作为、主动担当、依法作为、洁从教的根本要求。二是强化责任担当。层层压实建设主体责任,通过完善责任清单、述职述、约谈问责等制度机制,分层分类推进责任落实,明确员干部在建设上“做什么、怎么做”。三是形成勤政政良好风尚。要充分发挥好员的模范带头作用和组织的战斗堡垒作用,自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀,时刻做到自重、自省,严守师德师风底线。四是强化制度约束,推进“三不”要一体,将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来,推动建设常态化长效化。
三要严肃内生活,营造良好生态。一是严格执行民主集中制。认真贯彻执行《领导下的校长负责制实施办法》《会议事规则》和《校长办公会议事规则》,加强自身建设,牢牢把握的领导核心作用,严格按程序、规则和集体决议办事。二是严格落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议员等制度。突出用好批评和自我批评武器,把发现和解决问题作为重点,把群众反映、各类督查检查反馈、组织约谈函询等问题说清楚、谈透彻,挖到根源、点到痛处。
四要抓住关键环节,规范权力运行。落实学校“政风险防控意见”,开展政风险防控工作,将风险防控节点落实到责任人、监督人。一是认真做好政风险点的动态监控。严格落实招生、职称评审、人事招聘、干部选用、科研经费、招标采购项目履约验收等重点工作和关键环节的监督工作。二是深入推进审计监督工作。督促相关部门严格执行国家相关制度、学校相关规定,强化内部审计,规范内部管理,努力建设节约型校园。三是加强财务监督。督促财务管理相关制度、规定落实落地,确保经费支出的决策权、执行权和监督权按序运行。四是权力运行公开透明。行使职权做到程序规范、用权力公正,落实集体商议、过程留痕等制度,确保可追溯和可查阅,从严规范约束权力。五是开展好政教育和警示教育。定期对重点岗位人员进行政提醒谈话,营造清正洁的工作氛围。
我就讲这些,谢谢大家!
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