在市2025年度协调劳动关系三方会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、提高站位，充分认识新时代协调劳动关系工作的重要意义

　　二、聚焦重点任务，扎实推进2025年协调劳动关系各项工作

　　（一）深入开展工资集体协商“春季集中要约行动”

　　一是扩大覆盖范围，提高协商质量

　　二是创新协商形式，提升协商实效

　　三是加强指导服务，强化监督检查

　　（二）精心组织全国第三届职业技能大赛劳动关系协调师竞赛参赛选手推荐暨XX省第三届集体协商竞赛活动市州选拔赛

　　一是明确选拔方式，组建参赛队伍

　　二是加强培训指导，提升竞赛水平

　　三是强化激励保障，营造良好氛围

　　（三）全面加强2025年劳动法律法规联合宣传工作

　　一是丰富宣传形式，扩大宣传覆盖面

　　二是突出宣传重点，增强宣传实效

　　三是加强培训教育，提升法律素养

　　三、强化责任担当，确保年度目标任务落地见效

　　（一）迅速宣传发动，加大政策引导力度

　　（二）明确责任分工，把握节点推进任务

　　（三）聚焦工作重点，完善协商机制建设

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　　在市2025年度协调劳动关系三方会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们召开XX市2025年度协调劳动关系三方会议，主要任务是深入贯彻落实国家、省协调劳动关系三方年度工作安排，研究部署2025年工资集体协商、职业技能竞赛选拔、劳动法律法规宣传等重点工作。这次会议是在全市上下深入学贯彻的精神、奋力推进“三高四新”美好蓝图的关键时期召开的一次重要会议，对于构建和谐稳定的劳动关系、推动经济社会高质量发展具有重要意义。

　　一、提高站位，充分认识新时代协调劳动关系工作的重要意义

　　近年来，XX市坚持以人民为中心的发展思想，积极探索协调劳动关系新路径，取得了显著成效。202x年，全市城镇新增就业6.81万人，发放稳岗返还资金3102.52万元，企业职工养老保险待遇实现第20连涨，劳动保障监察案件结案率达100%，追讨工资6858.9万元。这些成绩的取得，离不开各级各部门的共同努力

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　　建立工资共决机制和正常增长机制。例如，XX石化公司通过集体协商，将职工工资增长幅度与企业经济效益挂钩，202x年职工平均工资增长8%，企业利润同比增长12%，实现了企业与职工的互利共赢。

　　二是创新协商形式，提升协商实效。鼓励企业结合自身实际，采取行业性、区域性集体协商等形式，解决中小企业单独协商难的问题。例如，临湘市快递行业通过工资集体协商，将快递员每单提成提高0.1元，职工年收入平均增加9000元，企业员工流失率从30%降至5%，实现了职工增收与企业稳定的双赢。同时，要充分运用现代信息技术，探索开展“互联网+集体协商”，提高协商效率和透明度。

　　三是加强指导服务，强化监督检查。各级协调劳动关系三方要加强对企业工资集体协商的指导，帮助企业制定协商方案、规范协商程序。要建立工资集体协商履约监督机制，定期对企业履行协议情况进行检查，对拒不履行协议的企业，依法进行处理。

　　（二）精心组织全国第三届职业技能大赛劳动关系协调师竞赛参赛选手推荐暨XX省第三届集体协商竞赛活动市州选拔赛

　　职业技能竞赛是培养和选拔高技能人才的重要平台，也是提升劳动关系协调员队伍专业化水平的有效手段。根据国家和省有关部署，今年我市将组织开展全国第三届职业技能大赛劳动关系协调师竞赛参赛选手推荐和XX省第三届集体协商竞赛活动市州选拔赛。具体工作安排如下：

　　一是明确选拔方式，组建参赛队伍。以县市区为单位，人社、工会、工商联、工信等部门从企业选拔人员联合组队，每支队伍5人，通过理论知识考试+案例分析答辩形式，分别选出优胜队伍和优胜选手参加省级比赛。参赛选手应具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，能够熟练运用劳动关系协调法律法规和政策，具备较强的沟通协调和应急处理能力。

　　二是加强培训指导，提升竞赛水平。各县市区要组织参赛选手进行集中培训，邀请专家学者授课，重点讲解劳动关系协调法律法规、集体协商技巧、案例分析等内容。要通过模拟竞赛、实战演练等方式，提高选手的临场应变能力和竞赛水平。例如，宁夏回族自治区在劳动关系协调师竞赛中，通过理论考试和实际操作相结合的方式，选拔出一批优秀选手，并对获奖选手给予晋升职业技能等级等奖励，值得我们借鉴。

　　三是强化激励保障，营造良好氛围。对在竞赛中表现突出的选手和队伍，要给予表彰和奖励，优先推荐参加全国职业技能大赛。同时，要加大宣传力度，通过媒体报道、经验交流等方式，宣传竞赛成果和先进典型，营造尊重劳动、崇尚技能的良好社会氛围。

　　（三）全面加强2025年劳动法律法规联合宣传工作

　　劳动法律法规宣传是提高企业和职工法律意识、预防和化解劳动争议的重要举措。2025年，要以“尊法守法・携手筑梦”为主题，深入开展劳动法律法规宣传活动，重点抓好以下工作：

　　一是丰富宣传形式，扩大宣传覆盖面。通过举办专题讲座、发放宣传资料、开展法律咨询等方式，向企业和职工普及《劳动法》《劳动合同法》《XX省企业工资集体协商条例》等法律法规。例如，XX楼区在2025年2月开展的法律援助活动中，发放宣传资料200余份，解答群众咨询30余人次，有效提升了职工的法律意识。同时，要充分利用新媒体平台，推送法律法规解读、典型案例分析等内容，提高宣传的针对性和实效性。

　　二是突出宣传重点，增强宣传实效。针对不同行 ……