目录/提纲：……
一、深刻认识整治形式主义为基层减负工作的重要意义，树牢大局意识
（一）贯彻落实决策部署的必然要求
（二）提升基层治理效能，推动高质量发展的现实需要
（三）密切群干群关系，增强群众获得感的重要举措
二、锚定重点任务，以务实举措推进基层减负工作向纵深发展
（一）聚焦文件会议精简，切实减轻基层文山会海负担
（二）优化督查检查考核机制，避免过度留痕和层层加码
（三）着力整治“指尖上的形式主义”，提高基层工作信息化效能
（四）规范村级组织工作事务，为村干部松绑减负
三、强化机制赋能，为基层减负工作提供坚实保障
（一）加强统筹协调，形成工作合力
（二）推动基层减负与_相结合
（三）推动基层减负与引领基层高效能治理相结合
（四）建立健全基层减负工作长效机制，巩固工作成果
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在县整治形式主义为基层减负工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开整治形式主义为基层减负工作会议，主要任务是深入学贯彻_关于的建设的重要论述，全面落实和省级层面专项工作机制会议精神以及的相关要求，对我县整治形式主义为基层减负工作进行阶段性总结、分析当前存在的问题，并部署下一阶段的重点任务。参加今天的会议有来自县委、的主要领导，各相关职能部门的负责人，以及各乡镇、街道的主要领导同志等。刚才，多个部门/地区作了汇报发言，讲的都很好，对各自在整治形式主义为基层减负工作中的经验做法、遇到的困难问题都进行了详细阐述，提出的对策建议也具有很强的针对性和可操作性，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。
一、深刻认识整治形式主义为基层减负工作的重要意义，树牢大局意识
（一）贯彻落实决策部署的必然要求
的以来，以_同志为核心的把解决形式主义突出问题和为基层减负结合起来，作为的建设重要内容统筹谋划、一体推进。_对基层面临的形式主义困扰时时牵挂于心，多次强调要从领导机关特别是从和国家机关改起，为基层干部松绑减负。相继出台了一系列制度规定，201x年，中办印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，对加强和国家机关督查检查考核的总量控制和计划管理划出硬杠杠。201x年，中办印发《关于解决形式主义突出
……略……
求，无法及时有效地解决群众的实际问题，导致群众对工作的满意度降低，群干群关系受到影响。比如，在一些民生项目的实施过程中，由于形式主义作祟，项目重形式轻实效，没有真正考虑到群众的实际利益，群众不仅没有从中受益，反而可能因为项目的不合理实施而增加负担。我们开展整治形式主义为基层减负工作，就是要让基层干部能够摆脱形式主义的束缚，把更多的心思放在为群众服务上，切实解决群众的急难愁盼问题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感，进一步密切群干群关系，巩固的执政基础。
二、锚定重点任务，以务实举措推进基层减负工作向纵深发展
（一）聚焦文件会议精简，切实减轻基层文山会海负担
文件和会议是传达工作部署、沟通工作信息的重要手段，但如果过多过滥，则会成为基层的沉重负担。在文件精简方面，我们要严格落实文件审核把关制度，减少一般性、重复性文件的印发。各部门在起草文件时，要认真对标上级文件精神，紧密结合我县实际情况，突出文件的针对性和可操作性，避免照抄照搬上级文件内容。对于能够通过电话、短信、工作群等方式传达的信息，坚决不再印发文件。同时，要严格控制文件篇幅，做到简明扼要、言简意赅，杜绝长篇大论、空话套话。从数据来看，去年我县、及“两办”制发规范性文件数量较上一年减少了XX%，但仍有进一步精简的空间。在会议精简方面，要严格会议审批制度，可开可不开的会议坚决不开，能够合并召开的会议一律合并召开。对于必须召开的会议，要提前做好充分准备，明确会议主题、议程和参会人员范围，避免会议冗长拖沓。要大力推广视频会议、网络会议等形式，减少基层干部的路途奔波时间。例如，今年以来，我县通过视频会议形式召开的会议占比达到了XX%，大大提高了会议效率，减轻了基层负担。但我们也要看到，在实际工作中，仍存在一些部门随意召开会议、扩大参会人员范围等问题，需要我们进一步加强监督管理。
（二）优化督查检查考核机制，避免过度留痕和层层加码
督查检查考核对于推动工作落实具有重要作用，但如果不科学、不合理，就会演变成形式主义。我们要对现有的督查检查考核事项进行全面梳理和优化，减少不必要的考核项目。在制定考核指标时，要注重科学性和合理性，突出工作实绩和群众满意度，避免过度关注形式和痕迹。比如，在对乡镇工作的考核中，不应仅仅看台账资料是否齐全、是否规范，更要深入实地查看工作的实际推进情况、取得的实际成效以及群众的评价反馈。要坚决杜绝以文件落实文件、以会议落实会议、以检查落实检查等形式主义做法。同时，要加强对督查检查考核工作的统筹协调，避免多头检查、重复检查。建立健全督查检查考核计划管理制度，各部门要提前将年度督查检查考核计划报县委、审批备案，对于未列入计划的督查检查考核事项，不得随意开展。从实际情况来看，通过优化督查检查考核机制，我县今年的督查检查考核事项较去年减少了XX%，基层干部的迎检负担得到了有效减轻。但在部分领域，仍然存在着考核标准不明确、考核过程不透明等问题，需要我们进一步加以完善。
（三）着力整治“指尖上的形式主义”，提高基层工作信息化效能
随着信息技术的发展，移动互联网应用程序、公众账号和工作群组在基层工作中得到了广泛应用，但也随之产生了“指尖上的形式主义”问题。一些部门为了追求所谓的工作创新，过度开发APP，导致基层干部手机�沧傲舜罅康挠τ贸绦颍刻煨枰ǚ汛罅渴奔湓谡庑┯τ贸绦蛏洗蚩ā⑻畋ㄊ荨⒎蠢」ぷ鹘梗黾恿嘶愀刹康墓ぷ鞲旱！Ｍ保恍┕ぷ魅鹤樾畔⒎豪模愀刹渴笨檀τ谛畔⒑湔ㄖ校窀叨冉粽牛跋炝斯ぷ餍屎蜕钪柿俊Ｎ颐且�移动互联网应用程序、公众账号和工作群组进行全面清理和规范。对于功能重复、使用率低的应用程序和公众账号，要坚决予以关停；对于工作群组，要明确群组功能定位，严格控制群成员范围，避免无关人员加入，减少不必要的信息发布。要整合各类信息系统，建立统一的基层工作信息化平台，实现数据的互联互通和共享共用，让基层干部能够通过一个平台完成多项工作任务，提高工作效率。例如，我县部分乡镇通过建立综合信息服务平台，将、民政、社保、农业等多个部门的业务系统进行整合，基层干部只需在一个平台上操作，就可以完成相关数据的采集、上报和查询工作，大大减轻了工作负担，提升了工作效能。但在推进过程中，也存在着平台功能不完善、数据安全保障不足等问题，需要我们进一步加大投入，加强技术支持和管理。
（四）规范村级组织工作事务，为村干部松绑减负
村级组织是农村基层治理的重要主体，村干部承担着大量的工作任务。然而，长期以来，村级组织面临着工作事务繁杂、机制牌子过多、证明事项不合理等问题，村干部被各种形式主义事务缠身，无法集中精力为村民服务。我们要严格按照和省级相关文件要求，对村级组织工作事务进行全面规范。明确村级组织的职责边界，建立村级组织工作事务清单，属于部门职责范围内的事项，不得转嫁到村级组织；对超出村级组织职责范围的事项，需要村级组织协助的，要按照“权随责走、费随事转”的原则，提供必要的经费和工作条件。要大力清理 ……
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