在典型违纪违法案例“以案促改”警示教育会上的发言

　　目录/提纲：……

　　一、深挖思想根源，从“表面震惊”到“灵魂叩问”

　　（一）破除侥幸心理，拧紧“总开关”

　　（二）摒弃特权思想，站稳“人民立场”

　　（三）筑牢信仰根基，补足“精神之钙”

　　二、狠抓问题整改，从“就事论事”到“系统施治”

　　（一）全面自查自纠，深挖“病灶根源”

　　（二）强化靶向施策，提升“治疗效果”

　　（三）坚持标本兼治，构建“免疫体系”

　　三、严明纪律规矩，从“宽松软”到“严实硬”

　　（一）强化纪律教育，筑牢“防线堤坝”

　　（二）严格监督执纪，擦亮“探照明灯”

　　（三）压实“两个责任”，拧紧“责任链条”

　　四、弘扬清风正气，从“被动约束”到“主动践行”

　　（一）树立鲜明导向，营造“清氛围

　　（二）涵养家风家教，筑牢“防腐屏障”

　　（三）培育洁文化，厚植“精神土壤”

　　五、强化担当作为，从“明哲保身”到“实干争先”

　　（一）破除“躺平”心态，点燃“干事激情”

　　（二）发扬斗争精神，锤炼“过硬本领”

　　（三）践行群众路线，厚植“为民情怀”

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　　在典型违纪违法案例“以案促改”警示教育会上的发言

　　同志们：

　　今天，我们召开典型违纪违法案例“以案促改”警示教育会，目的就是要以身边事警醒身边人，用“活教材”敲响“警示钟”。这些案例触目惊心、教训深刻，不仅损害了和的形象，更辜负了组织的信任和群众的期盼。当前，全面从严治永远在路上，风政建设和反腐败斗争容不得丝毫懈怠。我们必须以此次警示教育为契机，深刻剖析问题根源，全面排查风险隐患，扎实推进整改落实，切实把“改”的成效转化为推动工作、服务群众的强大动力。下面，我从五个方面谈几点意见。

　　一、深挖思想根源，从“表面震惊”到“灵魂叩问”

　　（一）破除侥幸心理，拧紧“总开关”。违纪违法者并非一开始就胆大妄为，往往是从“下不为例”的侥幸心理开始，认为“偶尔伸手不会被发现”“人情往来不算问题”。这种自欺欺人的心态，让纪律规矩成了“纸老虎”。我们必须清醒认识到，“莫伸手，伸手必被捉”

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　　、资金拨付等重点领域，是否存在暗箱操作、违规插手现象？在干部选拔任用中，是否存在任人唯亲、带病提拔问题？要敢于刀刃向内，把问题找准、把根源挖深，形成问题清单、责任清单，确保整改有的放矢。

　　（二）强化靶向施策，提升“治疗效果”。针对排查出的问题，要制定“一问题一方案”，明确整改措施、责任人和完成时限。对能立行立改的问题，要即知即改、举一反三；对需要长期推进的任务，要建立长效机制，持续跟踪问效。比如，针对“小微权力”监督缺位问题，要健全村级“四议两公开”制度，推广“阳光村务”平台；针对行政审批效率低、吃拿卡要问题，要深化“放管服”改革，完善“一站式”服务机制。通过精准施策，推动整改落地见效。

　　（三）坚持标本兼治，构建“免疫体系”。整改既要解决具体问题，更要注重建章立制。要对现有制度进行全面梳理，针对暴露的漏洞，及时修订完善。例如，完善“三重一大”决策程序，规范权力运行流程；建立政风险防控机制，对重点岗位、关键环节实行动态监管；推行“一案双查”制度，既追究当事人责任，又倒查领导责任。通过扎紧制度的“笼子”，让权力在阳光下运行，从源头上预防腐败问题发生。

　　三、严明纪律规矩，从“宽松软”到“严实硬”

　　（一）强化纪律教育，筑牢“防线堤坝”。纪律规矩不能只写在文件里、挂在墙上，必须入脑入心。要创新教育形式，通过“政课”“情景教学”“庭审旁听”等方式，让员干部身临其境感受违纪违法的严重后果。定期组织学《中国纪律处分条例》《洁自律准则》，开展“纪律规矩大家谈”活动，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，用好典型案例“活教材”，用身边事教育身边人，让纪律教育更具震慑力。

　　（二）严格监督执纪，擦亮“探照明灯”。监督是防止权力滥用的“防火墙”。要构建“内监督 + 群众监督 + y论监督”的立体监督网络：纪检监察机关要聚焦主责主业，强化日常监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正；畅通“12388”举报热线、网l监督平台，鼓励群众参与监督；发挥媒体监督作用，对典型问题公开曝光，形成强大震慑。对顶风违纪行为，要坚持“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

　　（三）压实“两个责任”，拧紧“责任链条”。全面从严治，要扛牢主体责任，要履行监督责任。各级组织要切实履行“第一责任人”职责，管好班子、带好队伍，定期研究风政建设工作；班子成员要落实“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好分管领域的政建设。纪检监察机关要敢于动真碰硬，对责任落实不到位、整改不力的单位和个人，严肃追责问责，以“严”的基调推动责任层层传导、压力层层落实。

　　四、弘扬清风正气，从“被动约束”到“主动践行”

　　（一）树立鲜明导向，营造“清氛围。”选人用人是风向标。要坚持“德才兼备、以德为先”的原则，把标准放在首位，选拔任用信念坚定、清正洁、敢于担当的干部。对那些搞“小圈子”、拉帮结派、跑官要官的人，坚决“一票否决”。同时，大力宣传勤典型，讲好“清故事”，让清正洁成为员干部的自觉追求，在全区营造崇尚洁、风清气正的良好氛围。

　　（二）涵养家风家教，筑牢“防腐屏障”。许多腐败案件背后，都存在家风败坏的问题。员干部要注重家庭、家教、家风建设，管好亲属和身边人，防止“枕边风”变成“腐败 ……