在全市司法行政维护劳动者权益“安心行动”推进会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、肯定成效，充分认识“安心行动”的重要意义与阶段性成果

　　（一）细心服务，筑牢企业职工权益保障防线

　　（二）贴心服务，畅通农民工欠薪求助绿色通道

　　（三）热心服务，情系外出务工农民上门送法

　　（四）暖心服务，关爱新就业形态劳动者权益

　　二、认清形势，准确把握劳动者权益保障工作的挑战与机遇

　　（一）劳动者权益保障面临的挑战

　　（二）劳动者权益保障工作的机遇

　　三、强化举措，全力推动“安心行动”深入开展

　　（一）深化服务内容，提升劳动者权益保障精准度

　　一是针对企业职工，进一步加强劳动用工法律风险防控

　　二是对于农民工，持续完善欠薪求助绿色通道

　　三是针对新就业形态劳动者，深入开展专项_服务

　　（二）创新服务方式，提高劳动者权益保障效率

　　一是充分利用现代科技手段，打造“互联网+法律援助”服务模式

　　二是加强法律援助队伍建设，提升服务质量和水平

　　三是开展多元化的普法宣传活动，营造良好的法治氛围

　　（三）强化部门协作，形成劳动者权益保障工作合力

　　一是建立健全部门间协调联动机制

　　二是加强与社会组织的合作

　　三是强化监督考核

　　四、加强领导，为劳动者权益保障工作提供坚实保障

　　（一）提高站位，强化责任担当

　　（二）加大投入力度，保障工作开展

　　（三）加强宣传引导，营造良好氛围

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　　在全市司法行政维护劳动者权益“安心行动”推进会议上的讲话

　　同志们：

　　今天，我们在这里召开全市司法行政维护劳动者权益“安心行动”推进会议，主要任务是总结全市司法行政系统开展“安心行动”以来的工作成效，分析当前劳动者权益保障工作面临的新形势、新挑战，部署下一阶段重点任务，进一步凝聚共识、强化举措，推动劳动者权益保护工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展营造和谐稳定的社会环境。参加今天的会议有市司法局领导班子成员、各科室负责人，各县（市、区）司法局主要领导，市人社局、市总工会等相关部门代表，以及企业职工、农民工和新就业形态劳动者代表。刚才，市司法局相关科室和X区司法局作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

　　一、肯定成效，充分认识“安心行动”的重要意义与阶段性成果

　　（一）细心服务，筑牢企业职工权益保障防线

　　市司法局以律师“双进”活动为重要载体，联合市律协、市法律援助中心等部门，深入企业一线开展法律服务，为企业职工权益保障筑牢防线。例如，在走进X毛纺织有限公司的活动中，工作人员深入工作车间，全方位为企业梳理法律风险，开展细致的法律体检。通过现场讲解《法律援助法》

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　　工资欠条、工作记录等，以便在需要时能够依法维护自己的权益。

　　同时，向他们赠送了台历、春联等各类普法宣传品，并送上新年的祝福。通过这种面对面、心贴心的服务方式，不仅增强了外出务工农民的法律意识和_能力，也让他们感受到了和的关怀与温暖。据不完全统计，“上门送法”活动开展以来，全市共走访外出务工返乡农民户，发放普法宣传品份，提供法律咨询服务X人次，有效提升了农村地区劳动者的法治素养。

　　（四）暖心服务，关爱新就业形态劳动者权益

　　为充分发挥市快递行业协会法律援助联络点的职能作用，市司法局联合市邮政管理局、市法律援助中心走进X物流园，实地走访新业态劳动者工作一线，为新就业形态劳动者提供暖心的法律服务。工作人员围绕劳动合同签订、社会保险缴纳、申请法律援助流程等重点内容，通过普法宣传、以案释法、解答咨询等方式，面对面解决劳动者的法律难题，引导他们运用法律途径维护好自身合法权益。

　　在物流园的活动中，工作人员现场解答了快递员关于工伤认定、劳动报酬等方面的咨询人次，并向他们发放了《新就业形态劳动者权益保护手册》X份。通过这些举措，让新就业形态劳动者更加了解自己的权益和_渠道，增强了他们依法_的信心和能力。同时，也为规范新就业形态领域的劳动用工秩序，促进新就业形态健康发展提供了有力的法治保障。

　　二、认清形势，准确把握劳动者权益保障工作的挑战与机遇

　　（一）劳动者权益保障面临的挑战

　　当前，随着经济社会的快速发展和就业形式的多元化，劳动者权益保障工作面临着诸多新的挑战。一方面，新就业形态的兴起，如快递、网约车、网络直播等，带来了劳动关系认定难、社会保险覆盖不足等问题。由于新就业形态劳动者与平台之间的法律关系较为复杂，很多劳动者面临着_难的困境。据统计，全市新就业形态劳动者中，仅有X%参加了社会保险，劳动权益保障问题日益突出。

　　另一方面，农民工欠薪问题仍然时有发生，尤其是在建筑领域、中小微企业等行业和领域，拖欠农民工工资的现象尚未完全杜绝。部分企业存在劳动用工不规范、法律意识淡薄等问题，导致农民工_成本高、周期长。，一些劳动者自身法律意识不强，在权益受到侵害时，不知道如何通过法律途径维护自己的权益，或者存在_畏难情绪，容易采取过激行为，影响_。

　　（二）劳动者权益保障工作的机遇

　　尽管面临诸多挑战，但我们也要看到劳动者权益保障工作迎来了新的机遇。和国家高度重视劳动者权益保障工作，将其作为保障和改善民生、促进社会公平正义的重要内容，出台了一系列政策法规，为我们开展工作提供了有力的政策支持和法律保障。例如，《法律援助法》的实施，进一步扩大了法律援助的范围，提高了法律援助的质量和效率，为劳动者_提供了更加便捷、高效的服务。

　　同时，随着社会法治意识的不断提高，劳动者依法_的意识和能力逐渐增强，对公平正义的需求日益增长，这也为我们做好劳动者权益保障工作提供了良好的社会基础。，科技的发展为我们创新服务方式、提高工作效率提供了有力支撑，如通过互联网平台开展线上法律咨询、法律援助申请等服务，让劳动者能够更加便捷地获取法律帮助。

　　三、强化举措，全力推动“安心行动”深入开展

　　（一）深化服务内容，提升劳动者权益保障精准度

　　一是针对企业职工，进一步加强劳动用工法律风险防控。建立健全企业劳动用工法律风险预警机制，定期对企业进行法律体检，及时发现和解决劳动用工中存在的问题。加强对企业管理人员的法律培训，提高其依法用工的意识和水平，从源头上减少劳动纠纷的发生。二是对于农民工，持续完善欠薪求助绿色通道。加强与劳动监察、劳动仲裁等部门的协作配合，建立健全欠薪案件快速处理机制，做到优先受理、优先调查、优先处理，确保农民工能够及时、足额拿到工资。同时，加强对农民工的法律宣传和培训，提高其_意识和能力。三是针对新就业形态劳动者，深入开展专项_服务。加强与平台企业、行业协会的沟通协调，推动建立新就业形态劳动者权益保障合作机制，明确平台企业的主体责任，加强对新就业形态劳动者的劳动保护。开展新就业形态劳动者权益保障专项调研，了解他们的实际需求和问题，制定针对性的_措施和服务方案。

　　（二）创新服务方式，提高劳动者权益保障效率

　　一是充分利用现代科技手段，打造“互联网+法律援助” ……