深化“选育管用”全链条 激发干事创业新活力

　　目录/提纲：……

　　一、以优选为引领，在奋发有为、勇于担当中崭露头角

　　二、以精育为根基，在凝心聚力、赋能成长中锤炼才干

　　三、以严管为核心，在严管厚爱、激励约束中焕发活力

　　四、以善用为导向，在真抓实干、务实作为中创造业绩

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　　深化“选育管用”全链条 激发干事创业新活力

　　近年来，XX局在市局党委的正确领导下，不断强化干部队伍建设和管理，深化优选、精育、严管、善用全链条，锻造忠诚、干净、担当铁军队伍，为生态环境保护事业高质量发展提供组织保障和人才支撑。

　　一、以优选为引领，在奋发有为、勇于担当中崭露头角

　　始终把政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先，真正把想干事、能干事、干成事的干部选出来。印发《关于开展竞争上岗和双向选择工作实施方案》，在全局开展“双向竞岗”工作，

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　　育活动实施方案》，开展专项活动，问出差距、问题和不足，答出干劲、担当和共识，破除作风顽疾，营造干事创业良好氛围。举办“生态环境大讲堂”，采取领导领学、专家辅学、骨干研学、视频助学和技能展示等形式，以讲促学、以学促用、以用促效，锻造高素质、专业化的生态环保铁军队伍。推进生态环境监管能力提升，完成监测实验室标准化改造，新增监测设备、执法装备60余台（套），监测站资质项目数达到174项，在全市5个骨干站中率先达标。

　　三、以严管为核心，在严管厚爱、激励约束中焕发活力

　　坚持严管就是最大的厚爱，不断完善_机制，强化日常监督管理，激发干部队伍内生动力。印发《干部规范化管理“红黑榜”实施方案》，每季度进行评选，比作风、比担当、比贡献，考核结果与干部选拔任用、职务职级晋升、评先评优、职称评聘和绩效奖金挂钩。印发实......