领导在2022年加强年轻干部全链条培养座谈会上的发言范文

    　同志们:

 

　　今天，我们在*县召开加强年轻干部全链条培养座谈会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于年轻干部工作的重要论述，认真贯彻落实中央部署和省委、市委要求，总结交流推广全市加强年轻干部培养选拔工作的经验做法，研究部署年轻干部全链条培养工作。刚才，*同志对加强年轻干部源头储备作了具体部署，我都同意。*家单位分别从不同角度介绍了做法和思路，讲得都很好，很受启发。希望大家相互学习借鉴，不断总结提高。下面，我讲三点意见：

 

　　一、强化政治意识，准确把握年轻干部工作的新形势新要求

 

　　培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传。党的十八大以来，习近平总书记高度重视年轻干部工作，作出一系列重要部署，先后6次出席中央党校中青班开班式并主讲“第一课”，为年轻干部的健康成长指明了方向、提供了遵循。今年的全国、全省组织部长会议，对常态化培养选拔优秀年轻干部工作作了全面部署。市委高度重视年轻干部工作，市委*书记专门同年轻干部座谈交流，对年轻干部提出殷切希望，对做好年轻干部工作提出明确要求。我们要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实中央组织部、省委组织部和市委部署要求，着力抓好后继有人这个根本大计，着力培养造就堪当重任的接班人，推动形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。对照中央、省委和市委部署要求，对照当前奋力谱写“*篇章”的发展需要，当前我市年轻干部队伍建设还存在不小的差距。一是干部队伍“青黄不接”“急找现用”的问题比较突出。全市42岁以下处级年轻干部仅占处级干部总数的**%，35岁以下科级干部仅占科级干部总数的**%。......