一、劳动保障监察工作有序推进
1、大力开展劳动法律宣传，营造了良好的工作氛围。针对农民工法律意识淡薄、维护意识不强等现实问题，今年�肽辏颐窍群笸üǹ⑼绱鹨伞⒌缁白裳妥ㄌ饨沧约八头山づ铩⒔缜⒔颐诺然疃惴荷钊胄肜投呷ㄒ姹；っ芮邢喙氐睦投贤ǎ约跋喙乇Ｏ仗趵龋保ü枇⒂霉で秩ㄈ认摺⑼缇俦ㄏ涞刃问剑乜砹伺┟窆ね端叩那溃热门┟窆ち私獾轿ǖ姆绞剑灿炝死投嗖旃ぷ鞯牧己梅瘴А�
2、大力开展规范劳资关系专项行动，促进用工规范合法。5月21日至6月30日，我们按照XX统一部署和要求，组织劳动监察人员XX人（次），深入对辖区内XX家用工企业开展了规范劳动用工和劳务派遣行为的专项检查行动，前后共惩处侵犯农民工企业XX家，纠正不规范用工行为XX起，有效杜绝了了以农务派遣用工形式侵犯农工劳动权益的行为。
3、探索建立工资监测预警机制，着力推进对得点领域和企业的劳动风险监控。由于许多建筑企业、造船企业规模有限，承包人违规承包现象严重；违规分包而发生的工程保证金数额不足，部分承包商卷款潜逃现象严重；不遵守劳动合同法，用工过程中不与员工签劳动合同，结算工资标准无法核定等现象十分普遍。我局本着“惩防并举，预防为主”的指导思想和原则，探索将通过建立 “企业员工工资风险监测预警机制”，将保护农民工利益的工作做到前面，以构建和谐……
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