2025年�肽辏�组理论学中心组坚持以为指导，深入学贯彻的和的二十届三中全会精神，严格落实《中国（组）理论学中心组学规则》及上级关于加强理论学的部署要求，紧扣“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，以“关键少数”带动“绝大多数”，推动理论学走深走实，为全局各项工作高质量发展提供了坚强思想保证和理论支撑。现将学情况总结如下：
一、总体情况
�肽辏�组理论学中心组共组织集中学12次（其中专题研讨6次、专家辅导3次、现场教学2次、读书班1次），覆盖最新重要讲话精神、纪法规、重大政策解读、业务融合专题等4大类18个学主题，中心组成员累计撰写心得体会、调研报告，带动全局员干部开展学活动42场次，参与人次超500人次。学始终坚持“三个聚焦”：聚焦引领，把牢学方向；聚焦问题导向，强化实践转化；聚焦制度规范，提升学质效，切实将理论学成果转化为推动事业发展的强大动力。
二、主要做法及成效
（一）坚持“高站位”统筹，强化学机制保障
1.顶层设计“谋”学。年初制定《2025年局组理论学中心组学计划》，明确“每月一主题、双月一研讨、季度一测试”的学节奏，将关于本领域工作的重要论述、重大决策部署、上级重点任务要求等纳入必学清单，细化“文化思想”“新质生产力发展”“纪学教育”等6个专题，确保学内容与中心工作同频共振。
2.制度约束“促”学。严格执行“第一议题”制度，将最新重要讲话、重要指示批示精神作为每次组会首项议程，�肽昀奂蒲�15次；建立“考勤+考核”机制，中心组成员学出勤率达100%，缺席补学率100%；将理论学纳入领导班子和领导干部年度考核，与评先评优、职务晋升挂钩，倒逼责任落实。
3.以上率下“带”学。组履行“第一责任人”职责，带头制定学计划、领学重点内容、主持专题研讨，�肽甏方彩�课2次、作学辅导4次；班子成员结合分管领域，主动认领“优化营商环境政策解读”“数字建设”等学主题，形成“领学、成员促学、全员跟学”的良好格局。
（二）创新“多维度”形式，激发学内生动力
1.“理论+实践”融合学。打破“会议室学”单一模式，组织中心组成员赴红色教育基地（如xx革命纪念馆）开展现场教学，通过参观文物展陈、重温入誓词、聆听红色故事，深化对“伟大建精神”的理解；结合“四下基层”工作，赴xx企业、xx社区开展“解剖麻雀式”调研，围绕“惠企政策落实堵点”“基层治理难点”等问题与一线人员座谈交流，将学课堂延伸到实践一线。
2.“专家+互动”深入学。邀请校教授、行业领域专家开展“经济思想在xx实践”“新发展阶段xx事业高质量发展路径”等专题辅导3次，结合政策热点设置“问答互动环节”，现场解答“如何推动与业务深度融合”“怎样破解资金瓶颈”等问题12个；组织“青年干部上讲台”活动2次，由青年业务骨干围绕“数字技术应用”“风险防控案例”分享实践经验，形成“老带新、新促老”的学氛围。
3.“线上+线下”常态学。依托“学强国”“xx干部网络学院”等平台，建立中心组成员学积分台账，�肽耆司殖�3000分；开设“理论学微课堂”，通过微信公众号推送“每日金句”“政策图解”等内容60期，利用碎片化时间强化理论武装；结合纪学教育，组织观看《持续发力纵深推进》等警示教育片4部，开展“纪律规矩大家谈”活动3次，推动纪律教育入脑入心。
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