千秋基业，人才为先。多次强调，人才是第一资源，深入实施人才强国，坚持为育才、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。今年以来，XX中心深入贯彻XX精神，认真落实“新时代XX人才振兴XX条”和“市人才新政XX条”，坚持管人才原则，大力实施人才强医战略，通过科学制定人才工作规划，不断完善人才工作政策，进一步优化人才队伍结构，营造良好人才成长环境，使人才工作取得了显著成效。
一、基本情况
（一）总体情况。中心紧紧围绕服务卫生健康事业发展大局，立足职能定位，聚焦人才“引育用留”关键环节，将人才队伍建设作为支撑核心职能的关键，通过强化思想引领、优化培育路径、树立实绩导向、突出基层赋能等系列举措，进一步释放人才支撑业务发展效能，为提升服务决策、服务行业、服务群众“三个能力”，服务健康XX建设注入新动能。�肽辏咧柿客瓿扇蠿X余家医疗卫生机构高质量完成卫生统计年报工作，按时上报率100%；撰写发布《XXXX》等系列分析材料，为优化医疗服务体系布局提供支撑。中心制作的XXXX科普作品在国家、省级比赛中获得奖项。
（二）人才引进情况。今年以来，我中心紧密围绕事业发展需求和人才队伍建设规划，坚持“需求导向、精准引才、优化结构”的原则，多措并举推进人才引进工作，取得显著成效。一是拓宽渠道，精准引才。积极对接高校、科研院所及各类人才市场，充分利用公开招聘、校园招聘、高层次人才引进计划、柔性引进等多种渠道，发布精准引才需求。共发布招聘岗位XX个，收到有效简历XX份。二是�讶肟冢嵘柿俊Ｑ细裰葱泄衅赋绦颍岢帧暗虏偶姹浮⒁缘挛取北曜迹ü适浴⒚媸浴⒆ㄒ挡馄馈⒆酆峡疾觳悴闵秆。繁Ｒ瞬诺�素质和专业能力符合岗位要求。截至目前，共引进各类人才……
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