目录/提纲：……
一、肯定成绩，深刻认识�肽耆芯鸵倒ぷ鞯脑尚�
（一）城镇新增就业任务推进有力，就业总量实现稳步增长
（二）重点_就业帮扶精准有效，民生底线持续筑牢
（三）就业服务体系不断优化，服务效能持续提升
二、正视问题，清醒把握当前全市就业工作面临的挑战
（一）重点_就业压力依然较大
（二）就业服务供给与企业需求存在差距
（三）创业带动就业效能有待进一步释放
（四）就业工作保障机制还不够健全
三、聚焦重点，全力推动下半年全市就业工作再上新台阶
（一）紧盯目标任务，层层压实责任抓落实
（二）聚焦重点_，分类施策促进就业
（三）优化服务供给，提升就业服务精准性和有效性
（四）激发创业活力，充分发挥创业带动就业倍增效应
四、强化保障，确保各项就业工作任务落到实处
（一）加强组织领导，压实工作责任
（二）保障资金投入，规范资金使用
（三）加强部门协作，形成工作合力
（四）加强督导考核，确保任务完成
……
在全市�肽昃鸵倒ぷ魍平嵋樯系慕不�
同志们：
今天我们在这里召开全市�肽昃鸵倒ぷ魍平嵋椋饕挝袷侨�总结今年�肽耆芯鸵倒ぷ魅〉玫某尚В钊敕治龅鼻熬鸵倒ぷ髅媪俚男问朴胩粽剑才挪渴鹣掳肽昃鸵倒ぷ髦氐闳挝瘢繁Ｈ缙谕瓿扇瓿钦蛐略鼍鸵�4.68万人的目标任务，为全市经济社会高质量发展提供坚实的就业保障。参加今天的会议有分管领导、市人社局领导班子成员，各县（区）分管就业工作的副县（区）长及人社部门主要负责人，市教育局、市财政局、市工信局、市农业农村局等市直相关部门分管负责人，以及部分重点企业代表。刚才，市人社局、X、X县人社局、市就业服务中心分别作了汇报发言，既总结了各自在就业工作中的特色做法和显著成效，也客观分析了存在的问题，并提出了下半年工作思路，讲得都很务实、很到位，我都同意，希望大家会后认真抓好贯彻落实。下面，结合全市工作实际，我再讲四点意见。
一、肯定成绩，深刻认识�肽耆芯鸵倒ぷ鞯脑尚�
今年以来，全市上下坚决贯彻落实、和、关于“稳就业”“保就业”的决策部署，始终把就业工作摆在民生保障和经济社会发展的优先位置，以“秦快就业”服务品牌为总抓手，聚焦重点_、优化服务供给、强化政策支撑，就业工作呈现出“总量稳步增长、结构持续优化、质量不断提升”的良好态势，为全市经济_发展筑牢了民生底线。
（一）城镇新增就业任务推进有力，就业总量实现稳步增长
�肽辏颐墙艚粑迫瓿钦蛐略鼍鸵�4.68万人的目标任务，建立“周调度、月通报、季考核”工作机制，将任务分解到各县（区）、细化到各月份，层层压实责任，确保就业工作有序推进。截至6月底，全市城镇新增就业26940人，完成全年目标任务的57.56%，这一进度不仅高于去年同期的52.1%，还超出全省平均进度4.3个百分点，为顺利完成全年目标奠定了坚实基础。从月度数据来看，今年1月至6月，城镇新增就业人数分别为3800人、3200人、4500人、5100人、5340人、5000人，除2月受春节传统用工淡季
……略……
移劳动力是我市就业_的重要组成部分，�肽辏颐羌岢帧澳谕饬⒓寄芨衬堋保欢贤乜砼┐遄评投鸵登溃嵘鸵抵柿俊Ｒ环矫妫颐羌忧坑氡镜仄笠档挠霉ば枨蠖越樱破笠敌枨罂埂岸┑ナ健奔寄芘嘌担氐闾峁暗缱幼樽肮ぁ薄肮叻旨鸢啊薄凹艺瘛钡燃婀思寄苊偶鳌⒌赜蛱氐愫驮鍪招Ч母谖弧Ｉ肽辏驳餮斜镜仄笠导遥占┐謇投Ω谖恍枨蟾觯沟缱幼樽啊⒐叻旨稹⒓艺竦燃寄芘嘌灯冢嘌蹬┐謇投θ耍嘌岛缶鸵德蚀�89.6%。例如，县镇的村，有名农村劳动力通过参加电子组装工培训，成功入职电子企业，月薪达元，较之前从事农业生产的收入增长了2倍多，家庭生活条件得到显著改善。
另一方面，我们积极拓展外部就业市场，与北京、天津等地人社部门达成建立劳务协作服务站的意向，目前已在北京市区、天津市区建立劳务协作服务站个，配备专职工作人员名，为农村劳动力提供岗位信息推送、就业指导、权益保障等服务。�肽辏ü臀裥鞣裾竟蚕蚓┙虻厍渌团┐謇投θ耍饕邮录艺瘛⒔ㄖ┕ぁ⒌缱又圃斓裙ぷ鳎骄滦酱镌媳镜赝喔谖恍阶仕礁�15%-20%。镇村的村民，就是通过京津劳务协作服务站，成功入职北京市家政服务公司，从事母婴护理工作，月薪达X元，不仅解决了自身就业问题，还通过技能提升，考取了高级母婴护理师证书，职业发展前景更加广阔。
3.就业困难人员帮扶精准兜底，就业权益得到有效保障
对于就业困难人员，我们坚持“一人一策、精准帮扶”，通过“上门走访、技能培训、岗位开发”等措施，切实帮助他们实现就业。一是开展上门走访“精确画像”。全市共配备人社服务专员名，对就业困难人员开展“敲门行动”，详细记录就业失业状态、技能水平、求职意向、家庭情况等核心信息，建立就业困难人员档案份，实现“一人一档、动态管理”。�肽辏采厦抛叻镁鸵道鸭彝セВ碌蛋感畔⑻酰及锓龅於嘶 ６强故逝湫约寄芘嘌怠Ｕ攵源罅涫б等嗽薄⒉屑踩说染鸵道裚的特点，开设家政服务、物业安保、手工制作等低门槛、易上手的技能培训班，�肽旯部勾死嗯嘌蛋嗥冢嘌稻鸵道讶嗽比耍嘌岛笸萍鼍鸵等耍鸵德蚀�82.3%。例如，区街道的大姐，今年48岁，因企业破产失业，缺乏专业技能，再就业难度较大。人社服务专员了解情况后，为她推荐了家政服务培训班，经过15天的培训，大姐掌握了家政服务技能，随后通过市就业服务中心推荐，成功入职家政公司，月薪元，解决了家庭生活困难。三是开发公益性岗位兜底安置。联合社区、街道开发保洁、绿化、社区服务等公益性岗位，优先安置就业困难人员，�肽旯部⒐嫘愿谖桓觯仓镁鸵道讶嗽比耍惺捣⒒恿斯嫘愿谖坏摹岸档住弊饔谩Ｍ保颐茄细衤涫稻鸵道讶嗽鄙绫２固⒏谖徊固日撸肽旯参鸵道讶嗽狈⒎派绫２固蛟⒏谖徊固蛟行Ъ跚崃司鸵道讶嗽钡木鸵笛沽ΓＵ狭怂堑幕旧睢�
（三）就业服务体系不断优化，服务效能持续提升
我们始终把提升就业服务质量作为工作重点，通过“品牌建设、平台搭建、服务创新”，不断优化就业服务体系，提升服务的精准性和有效性。
1.“秦快就业”服务品牌影响力不断扩大
今年以来，我们全力打造“秦快就业”服务品牌，整合线上线下就业服务资源，为企业和劳动者提供“便捷、高效、精准”的就业服务。线上，我们升级“秦快就业”线上服务平台，实现岗位发布、简历投递、政策查询、求职指导等功能“一网通办”，�肽昶教ü卜⒉几谖恍畔⑼蚋觯邮占蚶荩呱掀ヅ涑晒θ恕Ｏ呦拢颐窃诟飨兀ㄇ┙ⅰ扒乜炀鸵怠狈翊翱诟觯谏缜⑿姓褰ⅰ凹颐趴凇本鸵捣裾靖觯褐谔峁傲憔嗬搿本鸵捣瘛Ｉ肽辏呦路翊翱诠步哟褐谧裳蛉舜危炖砬笾暗羌侨耍萍鼍鸵等恕Ｍ保颐腔箍埂扒乜炀鸵怠苯缜⒔绱濉⒔笠怠⒔Ｔ啊八慕被疃肽旯部够疃。⒎判�资料万份，覆盖群众X万人次，“秦快就业”服务品牌的知晓率和影响力不断提升。
2.招聘平台搭建更加多元
我们坚持“线上+线下”相结合，不断丰富招聘活动形式，为企业和劳动者搭建高效对接平台。线上，除了“秦快就业”线上平台外，还联合招聘网站、直播平台开展“云端招聘会”“直播带岗”等活动，�肽旯簿侔煜呱险衅富岢。移笠挡斡耄峁└谖煌蚋觯谙吖劭慈耸锿蛉舜危锍删鸵狄庀蛉恕Ｏ呦拢攵圆煌琠举办“高校毕业生专场招聘会”“农村劳动力专场招聘会”“就业困难人员专场招聘会”等各类专场招聘会，�肽旯簿侔煜呦抡衅富岢。斡肫笠导遥峁└谖煌蚋觯锍删鸵狄庀蛉恕＠纾诟咝＞侔斓母咝１弦瞪ǔ≌衅富幔思移笠挡斡耄峁└谖桓觯弦瞪肫笠荡锍删鸵狄庀颍殖∏┒┚鸵敌榉荩〉昧肆己玫恼衅感Ч�
3.服务创新举措不断推出
我们积极创新就业服务方式，推出了一系列便民利民举措。一是开展“用工服务专员”制度，为重点企业配备专属用工服务专员，提供“一对一”用工指导，帮助企业解决招聘、培训、政策落实等问题。�肽辏参抑氐闫笠蹬浔赣霉し褡ㄔ泵饩銎笠涤霉の侍飧觯镏笠嫡衅冈惫と恕６峭菩小熬鸵嫡叽虬臁保绫２固⒏谖徊固⒋匆荡畹榷喔鼍鸵嫡呓姓希迪帧耙淮紊昵搿⒋虬炖怼保跎偃褐谂芡却问Ｉ肽辏参移笠怠⒚投甙炖怼按虬币滴癖剩骄炖硎奔浯釉吹奶焖醵讨撂臁Ｈ强埂罢哒胰恕狈瘢ü笫莘治觯际侗鸱险咛跫钠笠岛屠投撸鞫扑驼咝畔ⅲ繁Ｕ吆炖贝锟煜怼Ｉ肽辏蚕蚣移笠怠⒚投咄扑驼咝畔⑻酰镏鶻家企业、X名劳动者享受政策扶持，切实提升了政策落实的精准度和效率。
二、正视问题，清醒把握当前全市就业工作面临的挑战
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前全市就业工作仍面临不少挑战和问题，就业形势依然复杂严峻，不能有丝毫懈怠。
（一）重点_就业压力依然较大
虽然�肽曛氐鉥就业工作取得了一定成效，但压力依然存在。一是高校毕业生就业任务艰巨。截至6月底，全市仍有名高校毕业生未实现就业，其中名毕业生因缺乏工作经验、就业期望与市场需求不匹配等原因，就业难度较大。同时，随着下半年名回秦高校毕业生陆续返秦，高校毕业生就业压力将进一步加大。二是农村转移劳动力就业稳定性不足。部分农村转移劳动力由于缺乏专业技能，只能从事低技能、临时性岗位，就业稳定性较差，容易受到经济形势波动的影响。�肽辏信┐遄评投κб等耸锶耍б德饰�3.8%，高于城镇登记失业率0.5个百分点。三是就业困难人员帮扶难度加大。部分大龄失业人员、残疾人等就业困难_，由于年龄偏大、身体条件有限、技能单一等原因，再就业难度较大，需要长期帮扶。同时，随着经济结构调整，部分传统行业企业裁员，新增就业困难人员X人，进一步增加了帮扶压力。
（二）就业服务供给与企业需求存在差距
虽然我们不断优化就业服务，但在服务供给与企业需求对接方面仍存在不足。一是技能培训与企业需求匹配度不高。部分技能培训课程内容更新不及时，与企业实际用工需求脱节，导致培训后的劳动者无法快速适应企业岗位要求。例如，产业是我市十大主导产业之一，目前急需技能人才，但我市开展的相关培训课程较少，�肽杲雠嘌礨人，远不能满足企业需求，导致企业缺工问题突 ……
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