某领导干部个人违反工作纪律的检讨

尊敬的XX，各位领导：

　　XX年XX月至今，我任XX职务，分管XX工作，因违反工作纪律，XX月XX日组织给予我XX处分，我坚决拥护、完全接受，感谢组织对我的培养和保护。根据会议安排，我向组织作出深刻检讨。

　　此次错误的发生，暴露出我在多个方面存在的突出问题和严重不足，给XX带来了负面影响，损害了组织的形象和公信力，对此，我感到万分愧疚，倍感自责。在此，我诚恳接受组织的批评和处理，并将以此次检讨为契机，进行彻底反思、坚决整改。

　　一、存在的问题与深刻反思

　　（一）从上看，我的站位不高。深刻反思，我违反工作纪律问题，根源在于领悟力不强，判断力不准，执行力不够，责任缺失。对纪律严肃性认识不足，未能从高度看待工作纪律。未能充分认识到，工作纪律不仅是具体的工作要求，更是的纪律的重要组成部分，是确保的路线方针政策在基层得到不折不扣执行的根本保障。我把纪律规矩视为一纸空文，忽视了严格执行纪律本身的意义，没有把遵守工作纪律上升到维护权威、确保政令畅通的高度来认识和践行。执行力打折扣，未能做到令行禁止。对组和上级的决策部署、规章制度，学领会不够深入，执行落实不够坚决，存在选择性执行、变通执行的情况，没有真正做到不讲条件、不打折扣、不搞变通，这是意识、规矩意识淡化的具体表现，本质上是“四个意识”树得不够牢固。

　　（二）从思想上看，我的思想觉悟不高。问题的发生，反映出我的思想“总开关”拧得不够紧，世界观、人生观、价值观这个根本出现了偏差。宗旨意识有所淡化，群众观念不够牢固。项目实施的根本目的是为了服务发展、造福群众。但在实际工作中，我有时更关注项目的显性进度和硬件成果，对于工作程序是否规范、过程是否公开透明、是否充分听取群众意……