在2022年师范高等专科学校工作部署会议上的讲话范文
各位老师，同志们：
根据学校上学期整体工作安排，今天我们在这里召开上学期工作总结暨暑假工作部署会议，目的是总结成绩和经验，安排落实下学期开学前具体工作，为新校区平安搬迁，顺利开学做准备。
2022年上学期是一个比较特殊的时期，一是我们克服疫情输入反弹风险，全校齐心协力，调整教学计划，平安顺利做好疫情防控。二是调整学校领导班子，成立了升格后第一届领导班子，全体领导班子到位后，团结带领全校教职员工，凝心聚力谋发展，聚精会神抓内涵，谋大局、开新篇，为学校发展殚精竭虑，好的势头正在呈现。三是办学理念正在转变，内涵建设正在提升，学校通过“请进来，走出去”，通过向兄弟院校学，向专家学，不断转变中职办学理念，紧紧抓住教育厅“双高”计划申报，在高水平专业群建设上下苦功，通过“三赛三查三评”，内涵建设正在逐步提升，特别是在面临新校区建设等急难险阻问题上，学校统一思想、积极谋划、集中调度、克服困难，为新校区顺利搬迁打下坚定基础。�肽瓿杉ê途橹饕梢愿爬ㄎ�“六个进一步”：
一、主要工作及成效
（一）的建设进一步加强
新一届成立后，坚持在学校改革发展工作中把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的定力和作用。以高质量赋能学校高质量发展，干部职工精神面貌不断改善，学校生态环境持续提升。
1.以建设为纲要，提升的建设水平。一是强化理论武装，筑牢思想防线。坚持领导下的校长负责制，制订了领导下的校长负责制实施细则，开好会和校长办公会。带头上思政课，校长推门听课，组织理论学中心组集中学3次，全体领导班子成员完成学贯彻的十九届六中全会精神网络专题培训。二是突出引领，严守意识形态阵地。召开宣传思想工作会议、新闻宣传培训会，加强宣传文化队伍建设，�肽晡薷好嬗咔槭录Ｈ怯旎瘴Вㄉ柘冉Ｔ拔幕Ｗ橹⒍Ｊι斡�**市创建全国文明典范城市活动，不断提升办学内涵，获评“文明城市创建先进集体”；扎实推进无烟学校的创建工作，成为市属高职院校第一批无烟学校。
2.以组织建设为统领，增强组织的战斗力。一是以铁的纪律作保障，有序推进成立。召开高质量学校成立考察工作动员暨民主测评大会，推荐产生了第一届委员候选人*名，副候选人*名，委员候选人*名，为第一届员大会打好基础。二是以严的要求为标准，选拔引进骨干教师。公开招聘或引进优秀毕业生*人，骨干教师6人（其中正高级教师1人），备案制转编*人，高层次人才*人（正高）。进一步加强学校高层次人才智力储备，为学校发展注入新活力。三是以实的工作为底色，聚力夯实支部建设。召开*年度组织生活会和民主评议员大会，确定优秀等次员同志*人，开展各类员志愿服务活动*次，确定员发展对象*人，培养入积极分子*人，建立大专生入积极分子档案*份，组织在职员观看《跨过鸭绿江》等电影课2次，持续推进“五星支部”创建活动。
3.以纪律建设为保障，筑牢高质量发展基石。一是着力构建四责协同机制。组织召开全面从严治工作部署会与师德师风建设暨警示教育专题会议。重点推进主体责任、监督责任、第一责任和班子成员“一岗双责”的四责协同建设，班子成员和员干部签订了《领导干部洁从政承诺书》，推动了风政建设和反腐败工作。二是全面落实以改促建工作。迎接巡察组到校开展巡察整改“回头看”工作，巡察组通过听、看、查、问等多种方式对学校巡察整改情况进行了全面督查。学校以坚决的态度、务实的和有力的行动，逐条落实反馈意见，逐个整改销号。同时，全面优化教育阳光服务，进一步畅通群众反映诉求渠道，有效化解各类矛盾，积极构建清校园。
（二）高校办学理念进一步形成
一是通过学促转型。学校坚持“走出去、请进来”的工作思路，转变办学理念，苦练内功、增强本领。本学期邀请省教育厅办公室主任余伟良、**机电职业技术学院副院长**，包括我本人开展“云山讲坛”系列专题讲座3场。二是通过制度促转型。学校专门成立了制度修订领导小组，对全校制度进行“废释立改”，尤其对教学、科研、绩效等涉及到全校性的制度进行修订。三是通过实干促转型。通过项目建设、参加教学竞赛、促进个人成长等问题提供了指引，又为学校实施项目建设带动高水平师资队伍建设，提升教师能力，助力学校高质量内涵式发展指明了方向，促进了高校办学理念的形成。
（三）内涵建设进一步提升
一是重点谋划双高计划。根据教育厅“双高计划”，成立学校双高计划申报工作专班，历时近1个月，重点推进高水平专业群建设项目申报工作，系统地设计了学校整体建设规划、学前教育专业群和数字媒体技术专业群建设规划。通过项目申报厘清了概念内涵与建设思路，对专业内涵建设有了更深的认识。
二是提出教学改革思路。、校长亲自参加教学工作例会，明确了紧扣专业谋发展、抓住重点补短板、围绕竞赛出成绩、力推改革找突破、凝聚人心促发展的教学工作思路。�肽辏＝淌Σ渭又耙的芰喝娜惹楦哒牵灿�16个团队报名参加校赛，通过遴选，有10支队伍39名教师参加省赛；分类开展教师培训，全期共安排国培17人次、省培14人次、市培3人次、各类线上培训291人次，集中安排全校讲座4次，安排15名教师以高校访学、挂职等多种形式进行脱岗锻炼，为教师职业能力提升搭建平台。
三是促进科研转型。学校积极与省教育厅、科技厅、省市社科院、教科院和各级学会沟通联络，为教师课题的立项申报与结题搭桥铺路；组织全校教师参加各项论文评比，严格审查参评论文，防止学术不端行为；为契合学校升格和发展的需要，修订完善了《**幼儿师范高等专科学校科学技术研究工作考核与管理办法》等一系列教科研制度；我校**老师申报的课题被立项为**省高校思想工作辅导员骨干研究项目；**、**老师申报的课题被立项为**省教育科学“十四五”规划一般课题等。
四是加大招生力度。�肽曛氐阃瓿闪说ザ勒猩⒄猩苹嘀啤⒈弦瞪ジ谑�双选会与就业跟踪服务等工作。今年单招工作复杂多变，我校将防疫工作和考试工作两手齐抓、两头并重，做到了让所有学生安全迎考，应考尽考，为广大学子成才梦保驾护航。经过学校多方努力，今年学校获批三年制计划2240人，五年一贯制计划*人，为学校扩大在校生规模奠定了基础。学校为883名实生，提供了超*个实岗位，依据省厅布置的统一要求做好了实备案和就业跟踪服务等工作。
（四）保障体系进一步完善
认真抓好疫情防控与安全生产工作，组织疫情应急处置实战演练，开展校园安全隐患排查，及时召开疫情防控、安全工作专题部署会议。�肽暄Ｎ捶⑸卮蟀踩鹿剩踩寂挪槲捶⑾种卮蟀踩迹０踩芴逍问破轿龋衿�**市平安校园。
新校区建设所有*栋楼宇全部封顶，5个栋号的精装施工完成，11个栋号正在精装修施工。学校准备投入经费6445万元完成新校区各类配套设施的建设，共23个项目，物资采购类20个，工程装修类3个。截至目前，学生宿舍床铺采购，智能网络布线，智慧一体机、学生课桌安装均已进入实施阶段，其他项目正积极推进，能够保障下学期开学工作正常开展。
（五）办学成果进一步彰显
开展了“学雷锋”系列、“525”第九届心理健康文化节、暑假万名教师进万家大家访等活动；以重要节点为依托，组织了五四总结表彰、十八岁成人礼和每周一期的国旗下讲话等活动；以社会实践为前提，启动了劳动教育、爱心献血志愿服务、暑假“三下乡”社会实践等活动；以疫情防控为背景，特护期坚持正确思想引领，做好师生服务，保障校园安定；以科研能力为突破，立项**省高校思想教育辅导员骨干研究项目，心理育人立项**省高校思想精品项目；本学期学生工作平安稳定，无重大事件发生。
学校充分发挥工会职能作用，全力服务职工群众，关心教职工的生活。围绕学校教育、教学工作，扎扎实实开展了各项活动，包括妇女节慰问、气排球体育竞赛、新校区校车路线征订、春游等，增强了全体教职工的凝聚力和幸福感，充分调动了教职工的积极性。
首次参加2022年**省第九届辅导员素质能力大赛，获得在复赛中位居全省*所高职院校第*名、市直高校及师范类院校第二名的好成绩。学生参加**省第八届大学生思想理论课研究性学成果展示竞赛，获*个省一等奖、3个省二等奖；参加第十七届**省中等职业学校“文明风采”才艺大赛项目，获一等奖；参加**市中等职业学校“少年工匠心向，青春奋进新时代”文明风采德育实践活动才艺比赛，获一等奖；参加第十届“挑战杯”大学生创新创业比赛，3个作品均获省三等奖。心理健康教育工作与**师范大学结对帮扶，心理健康相关培训力度更大，资源更多，心理健康教育工作上台阶。我校“精艺杯”技能节开幕式通过“线上+线下”的方式在汇美馆举行，技能节是我校师生施展才华、展示自我的技能盛会。艺术系“展艺 启航”展演表演曲目全面展现了我校舞蹈专业学子扎实的基本功和良好的舞蹈艺术修养，展示了我校学子坚持理想信念，追求梦想创新的精神面貌。
（六）外部环境进一步优化
新一届班子，在思源带领下，走访了教育厅厅长、*厅长，拜访了职成处等相关处室。*接见了*和我，对学校发展提出了五个方面意见，正波市长召开新校区建设市长办公会议，协调了新校区发展，市编办到学校调研，促进机构设置加速推进，教育厅职成处相关领导参加了我校技能节开幕和艺术系“展艺 启航”展演，*处长亲自致辞，在校企合作，访企拓岗上进一步加强，这些都是为学校发展争取了良好的外部环境。
二、下步工作安排
1.完善治理体系。切实加强的全面领导，加强领导班子建设，健全内设机构，选聘中层管理干部，构建“领导、校长负责、专家治学、民主管理、依法治校”现代高校治理体系，用管治校水平的提升，带动学校内部治理能力的跃升。以专业群建设为核心，提升专科教育专业内涵建设，以项目建设为抓手，聚焦课程建设和团队建设，提升教学内涵建设，拓展专业设置，扩大招生规模，增强学校办学实力。
2.完成全员聘任。以发展为导向，根据国家政策和学校实际，科学确定各类岗位目标编制控制数、核定二级学院管理岗位编制数；着眼于人才的长远发展，科学设置各级各类岗位，选聘合适的人到相应的岗位，充分盘活现有人力资源。针对岗位特点，科学制定岗位职责，实现一事一岗，一岗多责，岗责相符，量身签定聘期任务书，形成更具有针对性和激励性的科学考评体系。
3.认真抓好培训。不断加强教职工队伍建设，提高专任教师和管理干部、教辅人员的教学水平和工作能力。在暑假期间拟开展系列能力素养的提升培训，将进一步拓宽培养培训途径，拟邀请多位专家教授进行专题报告、学术讲座或业务培训，切实提升教职工教育教学水平。
4.修改人培方案。人才培养方案是学校各专业人才培养和教学组织的纲领性文件，关乎学校人才培养质量及专业的竞争力，是实现人才培养目标的具体实施方案，贯穿学生从入校到毕业的全过程。学校高度重视人才培养方案修订工作，拟利用假期时间，集全校之力，聚全校之智，接续推进人才培养方案修订工作。
5.安排访企拓岗。学校大力开展访企拓岗促就业专项行动，学校领导班子成员带头通过实地考察等多种方式走访用人单位，主动走进园区、走进行业、走进企业，通过访企拓岗，与相关单位建立合作，广泛开拓就业合作渠道，积极拓展就业岗位，为毕业生挖掘更多就业资源和就业机会。
6.做好新校搬迁。以搬迁促发展，全力推进新校区校园校舍如期交付，加快落实新校区二次装修和校园设施建设、实训室建设、图书馆建设及文化建设，完成信息化基本平台建设，提高数字化资源建设能力，科学构建新校区学校工作运转模式，加强数字校园建设与应用，统筹做细资产处置和搬迁方案，做好新校区智慧校园运行基本环境的建设，积极协调解决教职工生活与交通困难，确保下半年在新校区如期开学，全面提升办学实力。
我们深知，教育重谋划，贵坚持，关键在落实。2022年�肽辏�**幼儿师范高等专科学校一如既往向教育横向扩面，向教学深处探究，深耕“立德树人”根本任务，践行“为育人、为国育才”教育使命，永葆教育为民情怀，力求切实办好人民满意的教育。未来，**幼儿师范高等专科学校将继续用咬定青山不放松的执着专注，笃定教育理想初心，用没有最好只求更好的精益求精的精神，打造**幼师高专精品学校，用偏毫厘不敢安的一丝不苟的态度，铸就教育事业的不凡，力争匠心独运求创新，勇立潮头铸卓越。
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