今年以来，在省、市分公司的正确领导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，团结公司党委班子成员，围绕党建工作各项目标，创新思路、改进方法，抓住重点、破解难点，党的建设工作取得了新进展，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥。现将一年来全面从严治党两个责任工作情况汇报如下：
一、基本情况
201x年，按照省、市公司党建工作的部署和要求，我们认真学习贯彻了党的十九大精神，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，着力推动企业党组织作用发挥制度化、基层党组织建设规范化和党员作用发挥常态化，企业党建工作水平全面提升。
（一）落实党建工作责任
全面从严治党，落实“两个责任”。年初召开党风廉政暨纪检监察工作会，层层签订《落实主体责任责任书》和《专责监督责任书》，班子成员按照工作分工，将落实主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在具体工作上，我作为总支书记支持纪检委员履行监督责任。区分公司进一步明确了党风廉政建设的工作要求、责任主体、责任内容以及责任考核与责任追究，为邮政企业健康发展提供强有力的政治保障。通过这一系列举措，我们在党风廉政建设和反腐败斗争中取得了显著成效，确保了企业在健康轨道上稳步前行。
2. 明确分工，落实党建责任制。严格落实“党委定期研究党建工作制度”、“党委书记抓党建工作公开承诺制度”、“党员领导干部联系点制度”，区分公司党委每月召开一次党委会研究部署当月党建工作，检查督办党建任务落实。对部门及网点负责人实行每月绩效考核，并在3个党支部规范开展基层党组织述职评议工作，接受党员干部、职工群众监督。通过这些制度的严格执行，我们不仅提高了党建工作效率，还增强了全体党员的责任意识和服务意识，形成了上下一心、齐抓共管的良好局面。
3. 规范班子制度建设，执行党内政治生活。一是坚持民主集中制，严格执行“三重一大”、会议管理、公务用车、公用住房、公务接待、督办工作、总经理办公会议等若干管理制度，严格执行中心组学习制度，班子每月集中学习一次。二是实现了组织生活会常态化、制度化。依托“两学一做”学习教育活动，我们不断创新组织生活形式，丰富组织生活内容，使广大党员在思想上得到了深刻洗礼，在行动上更加自觉地践行党的宗旨。同时，我们还积极组织专题民主生活会和支部党员大会，深入查找问题，制定整改措施，确保组织生活会真正达到统一思想、凝聚力量的目的。
（二）加强思想政治建设
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。为了更好地武装头脑、指导实践、推动工作，我们把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取多种形式进行广泛深入的学习。一方面，我们组织了多场专题辅导报告会，邀请专家学者解读这一重要思想的核心要义和精神实质；另一方面，利用公司内部刊物、网站、微信公众号等平台，开设专栏专题，刊发学习心得、体会文章，营造浓厚的学习氛围。此外，我们还结合实际工作，开展了丰富多彩的主题实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“弘扬红色文化，传承革命精神”主题党日等，使广大党员干部在实践中深化对这一重要思想的理解和把握。
2. 强化理想信念教育。理想信念是共产党人的精神支柱和政治灵魂。为此，我们坚持不懈地抓好理想信念教育，引导广大党员干部坚定“四个自信”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。通过组织观看红色电影、参观革命遗址、聆听老党员讲述亲身经历等方式，让党员干部重温党的光辉历程，缅怀革命先烈，激发爱党爱国热情。同时，我们还注重从身边人、身边事中挖掘典型事迹，树立榜样形象，用榜样的力量感染和带动更多的人。例如，我们评选表彰了一批优秀共产党员、先进工作者，他们的先进事迹被广泛宣传报道，成为大家学习的楷模。
3. 推进企业文化建设。企业文化是企业的软实力，对于提升企业核心竞争力具有重要作用。因此，我们高度重视企业文化建设，将其纳入党建工作的重要内容之一。在继承发扬优良传统的基础上，我们结合时代特点和发展需求，不断丰富和完善企业文化内涵。通过举办文化节、运动会、知识竞赛等活动，增强员工的归属感和凝聚力；通过设立“道德讲堂”，弘扬社会主义核心价值观，倡导文明风尚；通过开展“最美员工”评选活动，激励广大员工立足岗位、创先争优。经过不懈努力，我们的企业文化建设取得了明显成效，为企业持续健康发展注入了强大动力。
（三）强化基层组织建设
夯实基础，筑牢战斗堡垒。基层党组织是党全部工作和战斗力的基础。我们始终把加强基层组织建设作为重中之重，不断夯实基层党建工作基础。一是优化组织设置，根据企业发展需要，及时调整基层党组织架构，确保每个业务领域都有党组织覆盖；二是选优配强基层党组织领导班子，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的同志担任党支部书记；三是加强党员发展工作，严格按照标准程序发展新党员，确保党员队伍质量。通过这些措施，基层党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥，为企业发展提供了坚强的组织保证。
2. 创新载体，激发活力源泉。为了适应新形势新任务的要求，我们积极探索创新党建工作载体，不断增强基层党组织的生机活力。一是建立“互联网+党建”新模式，充分利用现代信息技术手段，打造线上线下相结合的党建工作平台，方便党员随时随地参加学习交流；二是推行“党员积分制管理”，量化评价党员日常表现，激励党员争当先锋模范；三是开展“双培双带”工程，即把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，带动周边群众共同进步。这些创新举措有效激发了广大党员的积极性和创造性，促进了党建工作与生产经营深度融合。
3. 服务群众，彰显为民情怀。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。在基层党建工作中，我们始终坚持人民至上理念，把服务群众作为出发点和落脚点。一是建立健全民意收集反馈机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展问卷调查等形式，广泛听取群众意见和建议；二是深入开展志愿服务活动，组织党员志愿者走进社区、学校、医院等地，为困难群体提供帮助和支持；三是扎实推进扶贫攻坚工作，定点帮扶贫困村，帮助贫困群众脱贫致富。通过一系列务实举措，我们赢得了群众的信任和支持，树立了良好形象。
总之，在过去的一年里，我们在省、市分公司的正确领导下，紧紧围绕党建工作各项任务目标，扎实工作，开拓创新，取得了一定的成绩。但我们清醒地认识到，与上级党组织的要求相比，与人民群众的期望相比，还有一定差距。今后，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实全面从严治党的各项要求，不断提升党建工作水平，为推动企业高质量发展作出更大贡献。
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