地市州办公室工作会议上的交流发言

　　办公室工作会议上的交流发言

　　康定市人民政府办公室

　　康定市政务调研工作围绕打造“独具魅力的情定之城”、当好“甘孜脸面”的各项工作来抓，始终坚持“出精品、出体会、出亮点、创一流”，围绕中心，服务大局，尽力当好参谋助手，为推动全市长治久安和高质量发展作出积极贡献。

　　一、健全完善“各负其责、协商共享、责任到人”三个机制，提高政务调研指导性

　　建立领导机制。市委、市政府高度重视政务调研，将其作为一项战略性、全局性、长期性工作，纳入重要议事日程抓紧抓好。主要领导亲自抓，结合省州市中心工作，出题目、下任务、压担子，分管领导直接抓，责任部门、属地乡镇合力抓，形成了“领导主抓、分级负责、专人开展、各方联动”的政务调研工作格局。通过这一机制，不仅确保了政务调研工作的高效推进，还极大地提升了各部门之间的协作能力，为全市的决策提供了坚实的理论支持。

　　完善调研机制。探讨成立“四大办”主任联席会议制度，统筹确定重点调研课题，及时共享调研要点、课题内容、参考资料、优秀等资源，搭建政务调研资源交流平台，着力提高调研信息传递效率和利用价值。该机制的实施，不仅促进了不同部门之间信息的互通有无，还使得调研成果能够迅速转化为实际政策建议，为政府决策提供科学依据。同时，联席会议制度的设立，也为调研人员提供了一个良好的学习和交流平台，有助于提升他们的专业水平和综合素质。

　　强化责任机制。大力推行“定领导、定单位、定题目、定要求”的“四定”工作机制。加大目标考核力度，将政务调研纳入全市专项目标考核内容，每年下发全市政务调研工作目标任务，进一步明确任务要求和完成时限。实行“月通报、季评比、年表彰”严格奖惩逗硬，做到人人有目标、人人有压力、人人有责任。这一机制的实施，不仅激发了各级干部的工作积极性和创造性，还有效地避免了工作中的推诿扯皮现象，确保了各项任务的顺利完成。

　　二、抓深抓实“走访调查、本质研究、报告撰写”三个环节，确保调研工作取得实效

　　走访调查是政务调研的基础环节，也是获取第一手资料的重要途径。我们坚持深入基层、深入群众，采取多种方式开展走访调查。一方面，组织调研人员定期深入社区、企业、学校等地进行实地考察，与一线工作人员和群众面对面交流，了解他们在工作和生活中遇到的实际问题和困难；另一方面，充分利用现代信息技术手段，通过问卷调查、网络访谈等形式广泛收集社会各界的意见和建议。通过这些方式，我们不仅掌握了大量真实可靠的数据和信息，还增强了对实际情况的感性认识，为后续的研究分析打下了坚实基础。

　　本质研究是政务调研的核心环节，决定了调研成果的质量和深度。在这一环节中，我们注重运用科学的方法论和先进的研究工具，对收集到的数据和信息进行系统分析和深入挖掘。首先，我们邀请专家学者和相关领域的专业人士参与研究工作，借助他们的专业知识和丰富经验，从多个角度对问题进行剖析；其次，我们采用定量分析与定性分析相结合的方法，既关注数据的变化趋势，又重视背后的社会经济背景和文化因素；最后，我们注重总结归纳，提炼出具有普遍性和规律性的结论，形成有价值的政策建议。通过这一过程，我们的调研成果不仅具有较高的学术价值，更具备较强的实践指导意义。

　　报告撰写是政务调研的最终环节，直接关系到调研成果能否得到有效的转化和应用。为了确保报告的质量，我们在撰写过程中始终坚持高标准、严要求。首先，我们强调结构清晰、逻辑严谨，按照问题提出、现状分析、原因探讨、对策建议的顺序进行阐述，使读者能够一目了然地理解全文主旨；其次，我们注重语言表达的准确性和简洁性，尽量使用通俗易懂的语言，避免过多的专业术语和复杂的句式，以增强可读性和传播效果；最后，我们加强审核把关，多次征求相关部门和专家的意见，反复修改完善，确保报告的内容全面、数据翔实、观点鲜明、建议可行。通过这些措施，我们的调研报告不仅得到了上级领导的高度认可，还在实际工作中发挥了重要的参考作用。

　　三、创新拓展“成果转化、人才培育、交流合作”三个领域，推动政务调研工作再上新台阶

　　成果转化是政务调研工作的关键所在，也是衡量其成效的重要标准。为了实现这一目标，我们积极探索多种渠道和方式，努力将调研成果转化为实际政策措施。一是建立成果转化跟踪反馈机制，定期对已出台政策的执行情况进行评估，及时发现问题并加以改进；二是加强与上级部门的沟通协调，争取更多的政策支持和资源倾斜，确保调研成果能够在更大范围内得到推广和应用；三是积极开展试点示范工作，选择部分条件成熟的地区或单位先行先试，积累成功经验后逐步推广。通过这些举措，我们不仅提高了政策制定的科学性和精准度，也增强了政策的执行力和公信力。

　　人才培育是政务调研事业可持续发展的根本保障。为此，我们不断加大人才培养力度，努力打造一支高素质、专业化的调研队伍。一是建立健全培训体系，定期举办各类培训班、研讨会等活动，邀请知名学者和实务专家授课，帮助调研人员更新知识结构、提升业务能力；二是拓宽选才用人视野，打破身份限制，选拔一批有潜力、有能力的年轻人充实到调研队伍中来，形成老中青相结合的良好梯次结构；三是营造良好的成长环境，鼓励和支持调研人员大胆探索、勇于创新，在实践中锻炼成才。通过这些措施，我们不仅为政务调研工作注入了新的活力，也为全市经济社会发展提供了强有力的人才支撑。

　　交流合作是政务调研工作的重要组成部分，对于拓展视野、借鉴经验具有重要意义。近年来，我们积极开展对外交流合作，取得了显著成效。一是加强与兄弟城市及先进地区的联系，通过互访考察、合作研究等方式，学习借鉴他们的好做法和好经验；二是积极参与国内外学术交流活动，与高校、科研机构等建立长期稳定的合作关系，共同开展课题研究和技术攻关；三是充分利用互联网平台，搭建线上交流互动平台，促进信息共享和资源共享。通过这些举措，我们不仅开阔了眼界、增长了见识，还提升了我市政务调研工作的知名度和影响力。

　　综上所述，康定市人民政府办公室在政务调研工作中始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，不断创新思路、优化机制、提升水平，为推动全市长治久安和高质量发展作出了积极贡献。未来，我们将继续发扬优良传统，锐意进取、勇攀高峰，努力开创政务调研工作新局面，为建设更加美丽富饶的新康定而不懈奋斗。

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