根据上级要求，民主生活会前，已完成了学习教育、征求意见、谈心交心、撰写材料等规定动作，同时对照要求和群众意见进行自我反思。现我做如下发言：
一、存在问题
政治理论学习还有差距。长期以来，自己能够严格遵守党的各项纪律，在思想上、行动上始终同党中央和省委、集团公司保持高度一致，也深知理论学习对于一名党员干部的重要意义。但客观上由于忙于日常工作，参加党员学习不是很主动，有时学习也是为了应付上级，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，对于习近平系列讲话等理论理解不深、不透，无心也无力在实践中认真运用。这种现象反映出我在政治理论学习上的态度不够端正，没有充分认识到政治理论学习是提升党性修养、增强政治敏锐性和鉴别力的关键环节。因此，我必须深刻反思并加以改进，将政治理论学习作为一项长期任务，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和掌握，确保在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
2. 基本建设知识还有欠缺。自己长期在生产矿井工作，工作中求稳较多，满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，不善于打破常规思维、突破条条框框，加上专业并非基本建设，对于相关内容了解较少，调到筹建处以来，未能及时主动学习工作所需要的知识，导致目前知识结构比较单一，不能很好地参与到项目建设当中、发挥自己的作用，还需要今后进一步提升自己的综合素质。在新的工作岗位上，面对复杂多变的工作环境和技术要求，我意识到自己必须加强专业知识的学习，特别是要注重跨学科、跨领域的知识融合，以适应现代化建设的需求。此外，我还应积极向身边的同事请教，虚心学习他们的先进经验和做法，不断提升自身的业务水平和综合能力，为推动项目的顺利实施贡献力量。
3. 分管工作协调还不到位。工作不够扎实。分管范围内涉及工作和人员的职责比较复杂，在谋划工作上，缺乏大局观、全局意识，特别是对当前反腐倡廉建设中出现的新情况、新问题思考不深、研究不够，更多的是想着怎样按要求完成、不出现失误，还不能很好地协调安排好工作。对于部分工作，受自身时间的限制，无法做到事事都安排得非常细致，推进工作时力度不够、措施不硬，存在着以会议落实会议、以文件落实文件的现象，未能做到雷厉风行、立说立干。这不仅影响了工作效率，也削弱了团队的凝聚力和战斗力。为此，我需要进一步强化责任意识，树立全局观念，加强对分管工作的统筹规划和协调管理，确保各项工作有条不紊地推进。同时，我还要注重培养和提高自身的领导艺术，学会科学决策、民主决策，充分发挥集体智慧的作用，调动全体干部职工的积极性和创造性，形成合力，共同推动事业发展。
4. 深入职工群众还需加强。在办公室待的时间多，下现场调研少，没有真正沉下心、沉下身、沉下力深入现场、深入群众。有时即使下去检查、了解情况，也是蜻蜓点水、走马观花，对于一些困扰职工的老大难问题还没有解决，在深入群众了解实情、解决问题上还远远不够。例如，在分管安全环保工作期间，尽管多次组织相关部门开展专项检查，但对于基层一线职工反映的安全隐患整改不彻底、环保设施运行不稳定等问题，未能及时跟进督办，导致问题久拖不决，影响了职工的工作积极性和企业的社会形象。这一现象暴露出我在联系和服务群众方面存在的不足，迫切需要改进。今后，我要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作路线，定期深入基层一线，面对面听取职工的意见建议，切实帮助他们解决实际困难，真正做到想职工之所想、急职工之所急，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。
二、原因分析
针对上述存在的问题，经过深入剖析，我认为主要根源在于以下几个方面：
一是思想认识不到位。虽然我能够在口头上强调理论学习的重要性，但在实际行动中却未能真正重视起来，缺乏持之以恒的学习精神，导致政治理论素养难以得到有效提升。特别是在面对繁重的工作任务时，容易产生懈怠情绪，忽视了理论学习对指导实践、推动工作的重要作用。此外，对于新形势下的党风廉政建设和反腐败斗争的认识还不够深刻，存在一定的麻痹思想，缺乏应有的责任感和使命感。
二是学习方法欠妥当。在日常学习过程中，我往往采取被动接受的方式，缺乏主动思考和系统总结的能力，致使所学知识零散不成体系，难以形成完整的理论框架。同时，由于缺乏有效的学习计划和目标导向，使得学习效果大打折扣，无法达到预期目的。特别是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，没有紧密结合实际工作中的具体问题进行深入探讨，导致理论与实践脱节，难以发挥应有的指导作用。
三是工作作风不扎实。在处理分管事务时，我有时过于追求形式上的完美，而忽略了实质内容的有效落实，存在一定程度的形式主义倾向。例如，在布置工作任务时，往往注重下达指令，却忽视了后续的跟踪检查和督促整改，造成工作推进缓慢、成效不佳的局面。另外，在面对复杂棘手的问题时，缺乏敢于担当的精神，习惯于推诿扯皮，不愿意承担责任，从而影响了整体工作效率的提高。
四是群众观念淡薄。作为一名党员干部，我深知密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势，但在实际工作中却没有真正做到这一点。一方面是因为自己平时忙于各种事务性工作，疏于与职工群众沟通交流；另一方面则是由于缺乏换位思考的能力，未能站在职工的角度考虑问题，导致在决策过程中未能充分考虑到职工的利益诉求，进而引发了一些不必要的矛盾和误会。这些因素的存在，严重影响了我与职工之间的关系，不利于构建和谐稳定的工作环境。
三、整改措施
为切实解决上述问题，我将在今后的工作中采取以下几项整改措施：
一是强化理论武装。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，尤其是其中关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，不断提高自身的政治理论水平。同时，结合实际工作中的热点难点问题，深入开展调查研究，努力将理论成果转化为指导实践的具体举措，真正做到学以致用、知行合一。此外，我还将积极参加各类培训活动，拓宽视野、增长见识，不断提升自身的综合素质和履职能力。
二是优化知识结构。针对自身在基本建设方面的知识短板，我将制定详细的学习计划，通过自学、参加培训班等方式，系统学习相关专业知识，逐步补齐短板，优化知识结构。在此基础上，我还将注重实践经验的积累，积极参与项目建设过程中的各个环节，虚心向专家和同行请教，不断提高自己的实际操作能力和解决问题的水平。同时，我也会鼓励和支持团队成员加强业务学习，营造浓厚的学习氛围，共同促进单位整体素质的提升。
三是改进工作作风。牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持务实高效的工作作风。在具体工作中，我将严格按照“三严三实”要求，认真履行岗位职责，敢于担当、勇于负责，确保每一项任务都能高质量完成。特别是在处理复杂问题时，我将坚持原则、依法办事，不畏艰难险阻，不惧风险挑战，以实际行动赢得职工的信任和支持。此外，我还会注重加强与上级部门和其他单位的沟通协调，争取更多的政策支持和资源倾斜，为推动事业发展创造有利条件。
四是密切联系群众。坚持以人民为中心的发展思想，把服务职工、造福职工作为一切工作的出发点和落脚点。今后，我将更加注重深入基层、深入一线，广泛听取职工的意见建议，及时掌握他们的所思所想所盼，切实解决他们在工作生活中遇到的实际困难。与此同时，我还将建立健全职工诉求表达机制，畅通民意渠道，确保职工的合理诉求能够得到及时回应和妥善处理。通过一系列实实在在的举措，不断增强职工的归属感和认同感，凝聚起推动事业发展的强大合力。
综上所述，通过对自身存在问题的深刻剖析以及相应整改措施的制定，我相信自己能够在今后的工作中不断改进不足，全面提升履职尽责的能力和水平，为实现企业高质量发展贡献更多力量。
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