同志们：
今天我们召开创建省级文明单位标兵和道路运输行业“文化建设年”活动动员大会，会议的中心任务是对我局省级文明单位标兵申报创建工作进行安排和部署，同时，结合创建，我们要积极开展行业“文化建设年”活动。去年，在上级主管部门的正确领导和同志们的积极努力下，我们成功创建了省级文明单位。通过创建，单位不仅获得了荣誉，树立了行业形象；同志们也在增强了自豪感的同时，得到了实实在在的反馈。今年，省文明委增加了省级文明单位标兵这一荣誉称号，为我们深化创建成果创造了条件。经过领导研究，我们决定从今年开始创建省级文明单位标兵，争取利用2—3年的时间创建成功。今天的会议，充分体现了党委对省级文明单位标兵创建的高度重视。精神文明创建和行业文化建设关系到全局干部队伍整体素质的提升，关系到道路运输事业的科学发展，关系到道路运输行业的整体形象，也关系到我们全局干部职工的切身利益。现在，我讲三点意见。
一、统一思想，高度重视，充分认识精神文明创建和行业文化的重大意义
党的十六大、十七大、十八大和十八届三中、四中全会都提出了要推动社会主义文化大发展大繁荣和建设社会主义文化强国，把文化建设提到了新的高度。文化建设和精神文明建设是社会文明的重要组成部分，是社会发展的重要目标和重要保证，是社会和谐的内在要求。精神文明建设作为文化建设的重要组成部分，对推动经济社会的发展有着十分重要的意义。文明单位创建和行业文化建设工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造氛围、展示形象的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的有效举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。道路运输行业作为重要的服务群众安全出行的工作部门，加强文明创建和文化建设工作显得更为迫切、更为重要。
近年来，我局在交通主管部门的正确领导下，在市文明委和市直机关工委的指导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的各项方针政策，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以服务人民为中心，扎实推进精神文明建设和行业文化建设，取得了显著成效。我们在工作中始终坚持“以人为本”的理念，不断优化服务质量，提升服务水平，赢得了社会各界的广泛赞誉。这些成绩的取得，离不开每一位同志的努力和付出，也离不开各级领导的关心和支持。
然而，我们也清醒地认识到，与先进地区相比，我们的工作还存在一些差距和不足。例如，在服务意识方面还有待进一步提高，部分职工的思想观念还不够开放，创新能力不足等问题依然存在。面对这些问题，我们必须保持清醒头脑，切实增强责任感和使命感，以更加坚定的决心和更加有力的措施，全面推进精神文明创建和行业文化建设，力争在新一轮的创建活动中取得更大的突破。
二、明确目标，细化措施，扎实开展省级文明单位标兵创建工作
创建省级文明单位标兵是一项系统工程，需要我们全体同志共同努力，齐心协力，才能确保创建工作的顺利推进。为此，我们要做到以下几点：
首先，要强化组织领导，建立健全工作机制。成立由主要领导亲自挂帅的创建工作领导小组，明确各部门职责分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开专题会议，研究解决创建工作中遇到的问题，确保各项工作有序推进。同时，要加强与上级主管部门的沟通协调，及时掌握最新的政策要求和工作动态，确保创建工作符合上级精神和实际需求。
其次，要突出重点，抓好关键环节。根据省级文明单位标兵的评选标准和要求，结合我局实际情况，制定详细的创建方案，明确目标任务和具体措施。要注重培育和践行社会主义核心价值观，深入开展爱国主义教育、职业道德教育和社会公德教育，不断提高干部职工的思想道德素质。要加大宣传力度，充分利用各种媒体资源，广泛宣传创建工作的意义和成效，营造浓厚的创建氛围。要积极开展丰富多彩的文化活动，如举办文艺汇演、演讲比赛等，丰富职工的精神文化生活，增强凝聚力和向心力。要大力推进诚信体系建设，完善信用评价机制，树立良好的行业形象。
再次，要注重实效，确保创建质量。创建工作的最终目的是为了促进单位全面发展，提升服务水平，更好地服务人民群众。因此，在创建过程中，我们要始终坚持高标准、严要求，杜绝形式主义和走过场现象。要建立健全考核评估机制，加强对创建工作的监督检查，发现问题及时整改，确保各项任务落到实处。要充分发挥典型示范作用，总结推广先进经验，带动全局创建工作水平的整体提升。要注重总结提炼，将创建过程中的好做法、好经验上升为制度规范，形成长效机制，为今后的工作提供借鉴和参考。
三、创新思路，拓展领域，深入推进道路运输行业文化建设
行业文化建设是精神文明建设的重要内容，也是提升行业竞争力的关键所在。随着经济社会的快速发展，人民群众对道路运输服务的需求日益增长，对服务质量的要求也越来越高。这既给我们带来了机遇，也提出了挑战。我们必须抓住机遇，迎接挑战，以创新的思路和务实的举措，深入推进道路运输行业文化建设，不断提升行业整体水平。
一是要坚持创新驱动，丰富文化内涵。要立足行业发展实际，深入挖掘和弘扬优秀传统文化，赋予其新的时代特征，使之成为激励广大干部职工奋发进取的强大动力。要鼓励和支持干部职工积极参与文化创作，推出更多反映行业特点、体现时代精神的优秀作品，不断增强文化的感染力和影响力。要积极探索文化与科技、文化与旅游等领域的融合发展，拓宽文化传播渠道，扩大文化覆盖面。要注重培养和引进各类文化人才，为行业文化建设提供智力支持和技术保障。
二是要坚持以人为本，增强文化自觉。行业文化建设的根本目的是为了人，必须始终坚持以人为本的原则，尊重人的主体地位，调动人的积极性、主动性和创造性。要引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强文化自信和文化自觉，使他们成为行业文化建设的参与者、推动者和受益者。要关心关爱职工的生活和成长，帮助他们解决实际困难，让他们感受到组织的温暖和关怀。要建立科学合理的激励机制，表彰奖励在文化建设中表现突出的个人和集体，激发他们的荣誉感和责任感。
三是要坚持服务导向，提升文化品质。行业文化建设最终要体现在服务质量的提升上。我们要紧紧围绕服务人民群众这个中心任务，不断创新服务方式和服务手段，提高服务效率和服务水平。要建立健全服务质量评价体系，广泛听取社会各界的意见和建议，及时改进存在的问题。要深入开展优质服务竞赛活动，评选表彰一批服务明星和服务标兵，发挥典型的示范引领作用。要大力倡导文明礼貌、助人为乐、诚实守信等良好风尚，营造和谐友善的社会氛围。
同志们，精神文明创建和行业文化建设是推动单位全面发展的强大动力，也是实现道路运输事业高质量发展的必然要求。让我们在以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引下，紧密团结在党中央周围，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，扎实做好省级文明单位标兵创建和行业文化建设各项工作，为推动道路运输事业再上新台阶作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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