市双拥办：近年来，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于双拥工作重要论述，在市委市政府的坚强领导下，在市双拥办的悉心指导下，突出思想政治引领，提升双拥工作水平，全面做好军转安置、政策落实、教育培养、服务保障、权益维护五项重点工作，有力服务了××经济社会发展和驻资部队建设。202x年，我局被评为“××市拥军优属先进单位”。现将工作情况报告如下。
一、201x-202x年工作情况及“十四五”期间工作安排
（一）201x-202x年工作开展情况
打造“三位一体”培养新格局，加速成长成才
201x年以来，全市税务系统共接收军转干部×人（正营职×人，副营职×人，正连职×人），其中×人安置在市局机关，×人安置在×区局，另外×人在×区局。截至目前，全市税务系统正式在职干部×人，其中在职军转干部及退役军人×人，占比达×%，成为推动××税收事业发展的重要力量。我局根据军转干部工作经历和个性特质，制定详细的安置方案和培养规划，促进军转干部实现从优秀军人到优秀税务干部的转变。
一是引路子，把舵成长“航向标”。在全市税务系统发起“军转干部带头学党史”“革命老兵讲党课、忆苦思甜守初心”“重走长征路”等系列活动，激发军转干部在常学常新中坚定理想信念，筑牢思想根基，在征管改革、税费服务、乡村振兴等工作一线主动担当、冲锋在前。通过这些活动，不仅提升了军转干部的政治觉悟，也增强了他们的责任感和使命感，使他们在新的岗位上继续保持军人的优良作风，展现出良好的精神风貌。
二是筑底子，争做业务“内行人”。建立军转干部成长档案，落实导师制度，指派业务骨干一对一结对帮带，帮助军转干部快速适应岗位、提升税收业务能力。我们开展了军转干部初任培训、执法考试集训、常态化岗位练兵等活动，确保每一位军转干部都能迅速掌握税收法律法规和业务流程。此外，我们将执法资格考试成绩与组织绩效和个人绩效全面挂钩，倒逼军转干部不断提高自身的专业素养和服务水平。通过一系列措施，军转干部们在短时间内实现了从军事领域到税务领域的顺利过渡，成为单位里的业务骨干和技术能手。
三是搭台子，搭建展示“大舞台”。为了给军转干部提供更多的实践机会和发展空间，我们积极搭建各类平台，鼓励他们参与重大任务和重点项目。例如，在税收征管体制改革过程中，我们选派了一批军转干部担任试点单位的负责人，负责推进改革试点工作；在优化营商环境工作中，我们也让军转干部发挥重要作用，深入企业调研，解决实际问题。通过这些举措，军转干部不仅积累了丰富的实践经验，还提升了综合管理能力和协调沟通能力，为今后的职业发展打下了坚实的基础。
2. 强化政策落实，确保军转干部权益得到充分保障
在政策落实方面，我们严格按照国家和地方有关文件精神，确保军转干部的各项待遇和权益得到有效保障。首先，我们建立了完善的军转干部信息管理系统，及时更新和维护每一位军转干部的基本信息、工作经历、家庭情况等内容，确保各项政策能够精准落地。其次，我们定期组织军转干部座谈会，倾听他们的意见和建议，了解他们在工作和生活中遇到的实际困难，并及时协调相关部门予以解决。对于一些特殊群体，如伤病残军转干部，我们更是给予了特别的关注和支持，帮助他们解决医疗、住房等方面的问题，让他们感受到组织的温暖和关怀。
3. 深化服务保障，营造尊崇军人的良好氛围
为了进一步深化服务保障工作，我们在全市范围内广泛开展了一系列尊崇军人的主题活动，营造了浓厚的社会氛围。每年的建军节、烈士纪念日等重要节日，我们都组织慰问走访活动，向驻地部队官兵和退役军人送去节日祝福和慰问品，表达党和政府的关心与问候。同时，我们还设立了专门的服务窗口，为军人及其家属提供优先办理、绿色通道等便捷服务，切实解决了他们在办理涉税事务时可能遇到的不便。此外，我们还积极推动双拥共建活动，与驻地部队建立了长期稳定的合作关系，共同开展文体活动、志愿服务等项目，增进了军民之间的感情交流和互信互助。
4. 加强教育培养，提高军转干部综合素质
除了做好安置和保障工作外，我们还非常重视军转干部的教育培养，努力提高他们的综合素质和履职能力。为此，我们制定了详细的教育培训计划，涵盖了政治理论学习、业务技能培训、职业道德教育等多个方面。通过举办专题讲座、培训班等形式，邀请专家学者和行业精英进行授课，使军转干部能够及时了解最新的政策法规和发展动态。同时，我们还鼓励军转干部参加各类学术研讨和业务竞赛活动，拓宽视野，增长见识。特别是针对一些新兴领域和技术前沿，我们专门开设了相关课程，帮助他们掌握新知识、新技能，不断提升自身的竞争力和创新能力。
5. 维护合法权益，构建和谐稳定的劳动关系
在维护军转干部合法权益方面，我们始终坚持以人为本的原则，依法依规处理各类矛盾纠纷，确保每一位军转干部的合法权益不受侵害。一方面，我们建立健全了劳动争议调解机制，成立了专门的调解委员会，负责受理和处理涉及军转干部的劳动争议案件。另一方面，我们加大了普法宣传力度，通过多种形式向军转干部普及劳动法律法规知识，增强他们的法律意识和维权能力。此外，我们还定期开展监督检查工作，督促各单位严格落实相关政策规定，防止出现拖欠工资、克扣福利等违法行为，切实维护好军转干部的切身利益。
二、“十四五”期间工作安排
展望未来，“十四五”期间我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于双拥工作的决策部署，紧紧围绕服务国防建设和经济社会发展的大局，不断开创双拥工作新局面。
完善工作机制，形成齐抓共管的工作格局
我们将进一步健全和完善双拥工作领导体制和运行机制，明确各部门职责分工，形成上下联动、左右协同的工作合力。加强与驻地部队的沟通联系，建立健全军地联席会议制度，定期研究解决双拥工作中的重大问题。积极探索创新工作模式，借鉴先进地区的成功经验，结合本地实际，推出更多具有针对性和实效性的政策措施，不断提升双拥工作的科学化、规范化水平。
2. 深化改革创新，推动双拥工作高质量发展
面对新时代的新要求，我们将坚定不移地推进双拥工作改革创新，着力破解制约发展的瓶颈问题。一是深化政策制度改革，优化军转干部安置政策，简化审批程序，提高工作效率，确保符合条件的军转干部能够及时妥善安置。二是探索多元化服务保障模式，整合各方资源，拓展服务渠道，为军人及其家属提供更多元化的优质服务。三是加快信息化建设步伐，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升双拥工作的智能化水平，实现信息共享、精准服务。
3. 加强宣传教育，营造浓厚的双拥社会氛围
我们将持续加大双拥工作的宣传教育力度，弘扬爱国主义精神和革命英雄主义精神，引导社会各界积极参与和支持双拥事业。一是充分利用传统媒体和新媒体平台，广泛宣传双拥工作的重大意义和先进典型事迹，扩大社会影响力。二是组织开展丰富多彩的群众性双拥活动，如文艺演出、书画展览、摄影比赛等，丰富群众文化生活的同时，增进军民之间的感情交流。三是深入开展国防教育进校园、进社区、进企业等活动，增强全民国防观念和爱军拥军意识，为双拥工作奠定坚实的群众基础。
4. 强化队伍建设，提升双拥工作者的能力素质
人才是第一资源，我们将高度重视双拥工作者队伍建设，努力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的专业队伍。一是加强政治理论学习，组织双拥工作者深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位和理论素养。二是强化业务培训，定期举办各类培训班和研讨会，邀请专家学者进行专题辅导，使双拥工作者能够熟练掌握相关政策法规和业务知识。三是注重实践锻炼，选派优秀干部到基层挂职锻炼或参与重大项目，积累工作经验，提升综合素质。四是严格考核评价，建立健全科学合理的考核评价体系，激励双拥工作者奋发有为、干事创业。
总之，“十四五”期间，我们将以更加饱满的热情和更加务实的态度，扎实推进双拥各项工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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