县委书记述责述廉报告

　　今年来，在省委、县委的正确领导下，按照县纪委的统一部署，本人团结带领xx县委一班人，认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》及廉洁从政各项规定，推动xx党风廉政建设取得了新的成效。根据前段时间的回顾反思和征求意见情况，现将有关事项报告如下：

　　一、履行党风廉政建设责任的情况

　　作为xx县委班子的主要负责人，本人自觉按照党要管党、从严治党的要求，在落实主体责任上知其职、明其责、尽其力，始终把党风廉政建设抓在手里、挺在前面。

　　从快从速作部署

　　按照“四个亲自”的要求，严格落实党风廉政建设第一责任人责任。先后9次主持召开常委（扩大）会，专题研究部署党风廉政建设工作，组织全体县处级领导和相关单位负责人认真学习了县委关于落实“两个责任”会议精神，审议通过了《党风廉政建设责任书》和《xx县领导干部201x年警示教育活动方案》。先后参加了xx县十一届纪委第十三次全会暨反腐败工作会议、xx县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任会议等重要会议，就贯彻落实上级精神讲认识、提要求、作部署、定措施。通过这些会议，进一步明确了各级各部门在党风廉政建设中的职责，确保各项工作任务落到实处。

　　2. 从上到下强责任

　　推动出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施细则》，把党风廉政建设责任分解落实到每位xx县委县政府班子成员，让大家共挑廉政重担。督促48名县处级领导及76名党委（组）书记作出落实主体责任公开承诺，并公布党风廉政建设工作职责、监督方式和联系方式。严格“定向报告”，xx纪委定期向xx县委通报执行中央八项规定、基层党风廉政建设情况，各单位主要负责人定期向分管县处级领导汇报本单位落实主体责任情况。实行县、乡镇（街道）、村（居）、站所主体责任“四级联建”“上下贯通”的责任传递机制；坚持“谁主管、谁负责”的原则，副科级以上单位“一把手”与xx县委县政府签订责任状，各层级的责任链条更加紧密，形成了齐抓共管的良好局面。

　　3. 从严从实抓考核

　　建立健全党风廉政建设考核评价体系，将党风廉政建设纳入全县经济社会发展综合考核体系，加大分值权重，增强考核的科学性和权威性。每年组织开展一次全面检查，对各乡镇（街道）、县直部门落实党风廉政建设责任制情况进行量化评分，结果作为领导班子和领导干部评先树优、选拔任用的重要依据。对于考核中发现的问题，及时反馈并限期整改，确保问题不反弹。通过严格的考核机制，倒逼各级各部门切实履行好党风廉政建设责任，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　4. 从细从深抓教育

　　把思想政治教育贯穿于党风廉政建设全过程，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。结合实际，开展了形式多样的反腐倡廉宣传教育活动，如举办廉政文化讲座、参观警示教育基地、观看警示教育片等，使广大党员干部在潜移默化中受到深刻的思想洗礼。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，大力宣传勤政廉政的好干部、好党员，树立正确的价值导向，营造风清气正的政治生态。

　　5. 从早从小抓预防

　　坚持抓早抓小、防微杜渐，建立健全预警机制，做到早发现、早提醒、早纠正。针对一些苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒、诫勉谈话等工作，防止小错酿成大祸。加强日常监督管理，完善权力运行制约和监督体系，规范权力运行流程，减少权力寻租空间。特别是在重点领域和关键环节，如工程建设、政府采购、土地出让等方面，加大监督检查力度，坚决杜绝违规违纪行为的发生。通过一系列预防措施，有效降低了腐败风险，增强了党风廉政建设的实效性。

　　二、推进作风建设的情况

　　作风建设是党风廉政建设的重要组成部分，直接关系到党和政府的形象和公信力。今年以来，我们坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，持续深化作风建设，取得了一定成效。

　　着力解决形式主义、官僚主义问题

　　深入贯彻中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决表态多调门高、行动少落实差等问题。一是精简文件会议，严格控制发文数量和规格，提高文件质量，确保务实管用；二是改进调查研究，深入基层、深入群众，倾听民声、了解民意，真正把情况摸透、把问题找准；三是优化营商环境，简化审批程序，提高服务效率，为企业和群众提供更加便捷高效的服务。通过这些措施，有力地纠正了一些不良作风，增强了干部的工作责任心和服务意识。

　　2. 深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理

　　聚焦脱贫攻坚这一重大政治任务，集中力量整治扶贫领域存在的腐败和作风问题。成立了专项治理领导小组，制定了详细的工作方案，明确目标任务、工作重点和责任分工。加强对扶贫资金使用、项目实施等情况的监督检查，严肃查处虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等违纪违法行为。同时，注重源头治理，建立健全长效机制，确保扶贫政策落地生根、惠及群众。通过专项治理，不仅维护了贫困群众的切身利益，也为打赢脱贫攻坚战提供了坚强保障。

　　3. 扎实推进基层减负工作

　　认真落实中央和省、市关于基层减负的各项部署要求，切实减轻基层负担。一是清理规范督查检查考核事项，大幅减少不必要的督查检查考核项目，避免多头重复、层层加码；二是规范村级组织承担的工作事务，取消不合理的工作台账、报表，让村干部有更多时间和精力投入到为群众办实事上来；三是建立基层减负常态化工作机制，定期听取基层意见，及时调整政策措施，确保减负工作取得实效。通过这些举措，基层干部的负担明显减轻，干事创业的积极性得到充分调动。

　　三、加强纪律建设和反腐败斗争的情况

　　纪律严明是我们党不断从胜利走向胜利的重要保证。今年以来，我们始终保持高压态势，坚定不移推进反腐败斗争，努力构建风清气正的政治生态。

　　强化纪律教育，筑牢思想防线

　　把纪律教育作为一项基础性工作来抓，通过多种途径和形式，不断提高党员干部的纪律意识和规矩意识。一是开展党纪国法专题学习，组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规，增强法纪观念；二是举办纪律教育培训班，邀请专家授课，解读典型案例，以案释纪、以案说法；三是利用新媒体平台，推送纪律知识、警示信息等内容，实现随时随地学纪守纪。通过这些教育活动，使广大党员干部时刻绷紧纪律这根弦，自觉遵守党纪国法。

　　2. 严格执纪问责，保持高压态势

　　坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法案件，形成强大震慑效应。一是拓宽线索来源渠道，广泛收集群众举报、媒体曝光等线索，确保问题早发现、早处理；二是加大审查调查力度，对违纪违法行为果断出手、严肃查处，绝不姑息迁就；三是强化问责追责，对失职失责的党组织和领导干部进行严肃问责，既追究直接责任，又追究领导责任。通过严格执纪问责，释放出越往后执纪越严的强烈信号，让党员干部心存敬畏、行有所止。

　　3. 深化标本兼治，构建长效机制

　　注重从源头上防治腐败，不断完善制度体系，堵塞漏洞，铲除滋生腐败的土壤。一是健全权力运行制约和监督机制，规范决策程序，推行权力清单制度，确保权力在阳光下运行；二是深化重点领域改革，围绕公共资源交易、财政资金管理等关键环节，推进体制机制创新，压缩权力寻租空间；三是加强廉洁文化建设，弘扬中华优秀传统文化中的廉洁元素，培育崇尚廉洁的社会风尚。通过这些举措，逐步建立起不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为全面从严治党提供坚实的制度支撑。

　　四、存在的问题和下一步打算

　　尽管我们在党风廉政建设和反腐败斗争方面取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是少数党员干部对党风廉政建设的重要性认识不足，存在侥幸心理；二是个别领域腐败问题仍然易发多发，防范化解风险的任务依然艰巨；三是基层纪检监察机构力量相对薄弱，监督效能有待提升。针对这些问题，我们将采取以下措施加以改进：

　　进一步提高思想认识

　　深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过理论学习中心组学习、专题研讨等形式，引导党员干部深刻领会党风廉政建设的重大意义，切实增强责任感和使命感。

　　2. 进一步强化责任落实

　　坚持以上率下，层层传导压力，确保各级党组织和领导干部真正把党风廉政建设责任扛在肩上、抓在手上。继续完善责任分解、检查考核、责任追究等制度，确保责任落实到位。加大对落实不力、敷衍塞责等问题的问责力度，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　3. 进一步深化改革创新

　　结合实际，积极探索党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新方法。深入推进纪检监察体制改革，优化资源配置，提升监督效能。加强信息化建设，运用大数据、云计算等技术手段，提高发现问题、解决问题的能力。不断创新教育方式，增强教育的针对性和实效性，使广大党员干部在潜移默化中受到深刻的思想洗礼。

　　4. 进一步加强队伍建设

　　着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军，不断提升队伍素质和能力水平。加强业务培训，提高纪检监察干部的专业素养和履职能力。严格执行内部管理制度，确保纪检监察干部自身过硬。关心关爱纪检监察干部，解决他们的后顾之忧，激发工作积极性和创造性。

　　总之，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现xx高质量发展提供坚强保障，以实际行动迎接党的二十大的胜利召开。

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