党建工作责任制是推进基层党建各项工作的重要抓手。最近，就财政局落实党建工作责任制情况，我们专门进行了一次调查。一、基本情况和主要做法财政局共设x个党支部，x个党小组，党员总数xx名，其中在职x名，退休x名。近年来，在县委县政府的正确领导下，局党组织坚持围绕中心、服务大局，认真学习贯彻党的十八大以来的路线、方针、政策和习近平总书记系列重要讲话精神，主动落实党建工作责任制，进一步加强基层党的建设，促进了财政事业稳步发展。
（一）突出主体，强化党建责任落实。一是以上率下。党组书记作为基层党建第一责任人，始终把党的建设当作重要政绩来抓，带头坚持党的各项学习和工作制度，及时组织学习了党的重要理论成果，宣传贯彻上级有关指示精神；对党建工作重大事项和重要活动多次召集专题会议研究布置，做到亲自过问、亲自督促，将党建工作牢牢抓在手上。二是明确责任。进一步完善党建工作责任制，健全党建工作联系点制度，将党建工作责任分担落实至每位班子成员，要求大家每人联系一个单位，直接到基层抓党建。并通过党建工作例会听取汇报、掌握动态、推进工作，落实“一岗双责”，进而使人人肩上有担子，个个身上有压力。三是合力推进。自觉增强“主业”意识，认真制定责任清单，用责任来传导压力，一级抓一级，将党建和本单位业务工作有机结合，大力推行两个指标一起下、两项成果一齐要，层层签订责任书，细化目标，分解任务，适时检查考核，采取民主测评、群众评议等方式检验工作成效，自上而下凝聚起工作合力，促进了党建工作责任全面落实。
（二）健全机制，规范党建责任落实。一是加强制度建设。联系实际，结合历年开展的党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动、“三严三实”教育活动和“两学一做”学习教育，进一步改进完善党建制度，按照《治理“四风”突出问题制度建设计划》，共制定完善了一系列党内法规和规章制度。这些制度涵盖了从党员干部日常行为规范到党风廉政建设等多个方面，确保了党建工作有章可循、有据可依。例如，制定了《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》，明确了全体党员干部的行为准则和服务标准，提升了机关整体工作效率和服务质量。同时，还建立了严格的监督考核机制，确保各项制度执行到位，不打折扣。通过制度建设，不仅增强了党员干部的纪律意识，也提高了党组织的凝聚力和战斗力。
二是严格组织生活。局党组高度重视党内政治生活规范化建设，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，确保党内政治生活的严肃性和经常性。特别是在“两学一做”学习教育中，局党组精心组织专题学习讨论，邀请专家学者进行辅导报告，引导广大党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”。此外，局党组还注重发挥领导干部示范作用，党组成员带头参加所在支部的组织生活，带头讲党课，带头开展批评与自我批评，形成了良好的示范效应。通过严格组织生活，增强了党员干部的政治觉悟和党性修养，促进了党内关系的和谐融洽。
三是创新载体形式。为了更好地适应新时代的要求，局党组积极探索党建工作的新思路、新方法，不断创新载体形式，丰富活动内容。例如，利用互联网平台，开展了线上学习交流活动，建立了“财政局党建微信群”，定期推送党的最新理论知识和政策文件，方便党员干部随时随地学习。同时，结合财政工作实际，开展了“财政为民”主题实践活动，组织党员干部深入基层调研走访，了解群众需求，解决实际问题。通过这些创新举措，既提高了党员干部的学习兴趣和参与度，又增强了党建工作的针对性和实效性，推动了党建工作与业务工作的深度融合。
（三）优化队伍，提升党建能力水平。一是加强教育培训。局党组始终把干部队伍建设作为党建工作的重要任务来抓，坚持以德为先、以能为重的原则，不断加强党员干部的思想政治建设和业务能力培训。每年制定详细的培训计划，分期分批组织党员干部参加各类培训班，包括党性修养、政策法规、专业技能等方面的课程。特别是针对新任领导干部和年轻干部，重点加强了政治理论和领导能力的培训，帮助他们尽快适应岗位要求，提高履职尽责的能力。通过持续不断的教育培训，提高了党员干部的整体素质和业务水平，为做好党建工作提供了坚强的人才保障。
二是选优配强班子。局党组高度重视领导班子建设，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序选拔任用干部，确保把那些政治坚定、作风过硬、业务精通的优秀人才充实到各级领导班子中来。近年来，通过公开竞聘、民主推荐等方式，选拔了一批年富力强、富有创新精神的年轻干部担任重要职务，为领导班子注入了新的活力。同时，局党组还注重加强对领导班子成员的日常管理和监督，建立健全了谈心谈话、述职述廉等制度，及时掌握他们的思想动态和工作情况，发现问题及时纠正，确保领导班子始终保持清正廉洁的良好形象。通过选优配强班子，增强了党组织的领导力和执行力，为推动党建工作提供了坚实的组织保障。
三是激发内在动力。局党组充分认识到，只有激发党员干部的内在动力，才能真正调动他们的积极性和创造性，推动党建工作取得更大成效。为此，局党组积极营造良好的工作氛围，关心关爱党员干部的成长进步，建立了完善的激励机制，对表现优秀的党员干部给予表彰奖励，树立先进典型，弘扬正能量。同时，局党组还注重倾听党员干部的意见建议，鼓励他们大胆创新、勇于担当，为他们提供广阔的发展空间。通过这些措施，激发了党员干部的工作热情和创新精神，形成了人人争当先锋、个个勇挑重担的良好局面，为党建工作注入了源源不断的动力。
（四）深化服务，彰显党建引领作用。一是聚焦中心工作。局党组始终坚持围绕中心、服务大局的理念，把党建工作与财政工作紧密结合，充分发挥党建工作的引领和保障作用。特别是在应对经济下行压力、推进供给侧结构性改革等重大任务面前，局党组带领全体党员干部迎难而上，攻坚克难，圆满完成了各项财政工作任务。例如，在20xx年的预算编制工作中，局党组提前谋划、精心部署，广泛征求各方意见，科学合理安排支出结构，确保了财政资金的有效使用。通过聚焦中心工作，不仅提升了财政部门的服务水平，也为全县经济社会发展提供了有力支持。
二是助力脱贫攻坚。局党组积极响应党中央号召，全力投身脱贫攻坚战，充分发挥财政职能作用，为打赢脱贫攻坚战提供了坚实的资金保障。近年来，局党组加大了扶贫资金投入力度，建立健全了扶贫资金管理制度，确保每一笔扶贫资金都用在刀刃上。同时，局党组还组织党员干部深入贫困村开展帮扶活动，帮助贫困群众解决生产生活中的实际困难，增强了他们的脱贫信心。通过一系列扎实有效的措施，财政局在脱贫攻坚中发挥了重要作用，得到了社会各界的高度评价。
三是践行群众路线。局党组始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持走群众路线，密切联系群众，深入了解民情民意，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。例如，在20xx年的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，局党组组织党员干部深入基层一线，广泛听取群众意见，查找存在的问题，制定整改措施，取得了显著成效。通过践行群众路线，不仅拉近了党群干群关系，也提升了党员干部的宗旨意识和服务意识，赢得了广大群众的信任和支持。
综上所述，财政局在落实党建工作责任制方面取得了明显成效，但在新形势下，仍然面临着一些挑战和不足。未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步加强基层党组织建设，不断提高党建工作科学化水平，努力开创财政工作新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
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