202x年县纪委监委办公室工作的总要求是：深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，以践行“五个坚持”为总揽，以当好政治机关“好管家”为目标，以能力提升为支撑，以党建和业务工作深度融合为抓手，弘扬务实作风，夯基础、建机制、强队伍，全面提升“三服务”工作水平，为委机关高效运转、推动纪检监察工作高质量发展作出新贡献。
一、持之以恒深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“两个维护”的政治自觉
1．持续强化党的创新理论武装。做好将传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话文章和指示批示作为县纪委常委会第一议题的相关服务工作，并作为办公室长期政治任务，在先学常学深学上下功夫，不断提高办公室干部政治站位、政治觉悟、政治能力。坚持集中交流学和个人自主学、线上学与线下学相结合，改进学习方式，增强学习实效。弘扬理论联系实际的学风，结合纪检监察工作实际，深入思考领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质，并转化为推动工作部署贯彻落实的思路举措。通过组织专题学习会、研讨班等形式，确保每位干部都能深刻理解并准确把握这一重要思想的核心要义，从而在实际工作中更好地践行。
2．时刻把牢政治关口。把党的政治建设落实到办公室工作全过程和各方面，自觉同党的政治路线对标对表、及时校准偏差，确保始终成为“两个维护”正确信号的重要生成源、发射源。严格执行请示报告制度，及时向上级纪委监委和县委请示报告报备有关工作，督促各镇街纪工委、各派驻机构向县纪委报告工作，推动提升请示报告工作制度化、规范化、科学化水平。在具体工作中，注重从政治高度审视问题，确保每一项决策、每一个行动都符合党中央的要求，坚决维护党中央权威和集中统一领导。同时，加强对干部职工的政治教育和纪律教育，引导大家牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、坚持以文辅政，充分发挥参谋助手作用
3．深入开展调查研究。按照202x年度委领导领题调研的安排，做好相关服务保障工作。围绕上级纪委、县纪委四六全会部署的重点工作，精心选择题目，做好办公室主题调研工作。结合办公室“三服务”工作中存在的问题，采取灵活多样的方式，开展短平快的调研，并及时推动解决。通过实地走访、问卷调查、座谈会等多种形式，深入了解基层实际情况，掌握第一手资料，为科学决策提供有力支持。在调研过程中，注重发现典型经验和成功做法，及时总结推广；对于发现的问题，认真分析原因，提出切实可行的解决方案，确保调研成果真正转化为推动工作的实际成效。
4．提高信息报送质量。加强信息收集、整理和报送工作，确保信息内容真实、数据准确、报送及时。重点围绕全县纪检监察工作中的亮点、难点和热点问题，撰写高质量的信息材料，为领导决策提供参考依据。建立健全信息报送激励机制，鼓励各部门积极报送有价值的信息，形成全员参与的良好氛围。同时，加强对信息员的培训指导，提高其业务能力和综合素质，确保信息报送工作更加规范有序。定期召开信息工作会议，交流经验，查找不足，不断提升信息工作的整体水平。
5．优化文件起草审核流程。严格按照公文处理规定，规范文件起草、审核、签发等环节，确保文件格式规范、表述准确、逻辑严谨。加强文件起草前的调研论证，广泛征求各方意见，确保文件内容符合实际需求。建立文件起草审核责任制，明确责任分工，确保每个环节都有专人负责，避免出现推诿扯皮现象。对重要文件实行多轮审核制度，确保文件质量。同时，注重文件的时效性和可操作性，确保文件一经下发就能立即执行，真正发挥指导作用。
6．加强宣传舆论引导。紧紧围绕县委县政府中心工作和全县纪检监察重点工作，加大宣传力度，营造良好舆论氛围。充分利用报纸、电视、网络等媒体平台，广泛宣传纪检监察工作的新进展、新成效、新经验，展示纪检监察干部的新形象、新风貌。策划组织系列宣传活动，如“廉洁文化进社区”、“党风廉政建设宣传月”等，增强社会各界对纪检监察工作的了解和支持。同时，密切关注社会舆情动态，及时回应群众关切，澄清事实真相，防止不实信息传播，维护社会稳定和谐。
三、强化内部管理，不断提升综合保障能力
7．完善内部管理制度。根据新形势新任务的要求，修订完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可依。重点抓好考勤管理、财务管理、资产管理等关键环节的制度建设，堵塞漏洞，防范风险。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处、见到实效。定期开展制度执行情况评估，及时发现问题，不断完善制度体系。同时，注重制度的刚性约束和柔性管理相结合，既严格遵守制度规定，又体现人文关怀，激发干部职工的工作积极性和创造力。
8．加强干部队伍建设和人才培养。按照德才兼备、以德为先的原则，选优配强办公室领导班子，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。加大对年轻干部的培养力度，通过岗位轮换、挂职锻炼等方式，拓宽视野，增长才干。实施人才强办战略，引进一批具有专业知识背景和实践经验的人才，充实到关键岗位，优化队伍结构。加强思想政治教育和职业道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职业荣誉感和社会责任感。建立健全考核评价机制，客观公正地评价每一位干部的工作表现，激励先进，鞭策后进，营造比学赶超的良好氛围。
9．推进信息化建设。顺应数字化转型趋势，加快办公自动化系统的升级改造，实现办公流程电子化、智能化。推广使用移动办公平台，方便干部职工随时随地处理公务，提高工作效率。加强网络安全防护，确保各类信息系统安全稳定运行。探索大数据、云计算等新技术在纪检监察工作中的应用，提升数据分析和研判能力，为精准监督执纪问责提供技术支撑。同时，注重信息安全保密工作，严防失泄密事件发生，确保国家秘密和工作秘密的安全。
四、深化作风建设，树立良好形象
10．弘扬务实作风。大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风，反对形式主义、官僚主义。坚持问题导向，敢于直面矛盾，善于解决问题，做到件件有着落、事事有回音。建立健全督查督办机制，对县委县政府交办的任务和领导批示事项，跟踪问效，确保按时保质完成。加强与基层单位的沟通联系，倾听民声民意，了解群众诉求，帮助解决实际困难，赢得群众的信任和支持。同时，注重总结提炼工作经验，形成可复制可推广的工作模式，推动全县纪检监察工作再上新台阶。
11．强化廉洁自律。严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，始终保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的工作环境。加强对党员干部的日常监督管理，建立健全廉政风险防控体系，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，防止小错酿成大祸。定期开展警示教育活动，以案明纪、以案说法，增强干部职工的纪律意识和规矩意识。同时，充分发挥纪检监察职能作用，严肃查处违纪违法行为，维护党纪国法的严肃性。
五、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利成果
12．保持高压态势。坚定不移推进反腐败斗争，始终保持惩治腐败的高压态势，坚决遏制腐败蔓延势头。聚焦重点领域和关键环节，严肃查处贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务违法犯罪行为，形成强大震慑效应。加强对国有企业、金融领域、工程建设等腐败易发多发领域的专项治理，健全长效机制，铲除腐败滋生土壤。注重案件查办的质量和效果，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。同时，积极探索预防腐败的有效途径，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，努力实现标本兼治的目标。
13．深化巡视巡察整改。认真落实巡视巡察反馈意见，制定整改措施，明确整改责任，确保问题整改到位。针对巡视巡察中发现的问题，举一反三，深入剖析原因，完善制度措施，防止类似问题再次发生。加强巡视巡察成果运用，将整改情况纳入年度考核重要内容，强化责任追究，确保整改工作取得实实在在的效果。同时，积极配合上级巡视巡察机构开展工作，提供真实准确的情况汇报和资料，接受全方位监督，确保巡视巡察工作顺利进行。
14．推进纪检监察体制改革。按照中央和省市关于深化纪检监察体制改革的部署要求，稳步推进改革任务落实落地。优化内设机构设置，理顺职责分工，提高工作效率。加强派驻机构建设，赋予派驻机构更多监督权限，增强监督效能。深化国家监察体制改革，推动监察工作向基层延伸，实现对所有行使公权力的公职人员监察全覆盖。同时，积极探索创新工作机制，不断丰富和完善纪检监察体制，为全面从严治党提供坚强保障。
总之，202x年县纪委监委办公室将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神，紧紧围绕县委县政府中心工作，扎实履行职责使命，不断开创纪检监察工作新局面，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。
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