202x年，XX区总工会党风廉政建设和反腐败工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻中央纪委、省纪委五次全会和市、区纪委六次全会精神，围绕工会工作建设大局发挥监督保障执行和促进完善发展作用，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败工作，大力推进干部作风建设，充分落实全面从严治党主体责任，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，为“十四五”开好局提供坚强保障。
一、落实党风廉政建设“两个责任”情况
（一）以党的政治建设为统领，严守政治纪律和政治规矩，涵养防腐拒变的政治生态
始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为党风廉政建设和反腐败工作的首要任务，坚持常学常讲，笃信笃行。加强政治理论学习。认真学习了党章、党内法规等制度，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，确保入脑入心入行，引导广大党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、常修课、终身课，深刻领会蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，不断用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》及相关法律法规政策，召开专题会议对中央纪委、省纪委五次全会和市纪委六次全会、区纪委六次全会精神进行传达学习，认真研究党风廉政建设和反腐败工作要求，分析研判，制定方案，安排部署了全年党风廉政建设和反腐败工作。
2. 强化重大决策监督机制。严格落实“三重一大”事项决策和监督机制，建立健全工作规则和制度。认真学习《“三重一大”事项决策和监督实施办法》，明确重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用必须经过集体讨论决定，确保决策科学民主。通过定期召开领导班子会议，审议重大事项，听取各部门汇报，确保决策过程公开透明。同时，加强对决策执行情况的监督检查，确保各项决策落到实处。对于涉及职工切身利益的重大事项，广泛征求职工意见，充分发扬民主，确保决策符合广大职工的根本利益。此外，还建立了决策失误责任追究制度，对因决策失误造成严重后果的责任人进行严肃问责，切实维护决策的权威性和严肃性。
（二）压实主体责任，强化组织领导，确保党风廉政建设各项工作落实到位
明确责任分工，层层传导压力。根据区委、区政府的要求，结合工会实际，制定了《XX区总工会202x年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了领导班子成员和各职能部门的具体职责，形成了主要领导负总责、分管领导具体抓、部门负责人直接负责的工作格局。为了确保责任落实到位，区总工会与各基层工会签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设任务分解到岗、责任到人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。同时，建立了定期检查考核机制，每季度对各单位党风廉政建设情况进行检查，发现问题及时整改，确保各项工作有序推进。
2. 加强组织领导，健全工作机制。成立了由区总工会主席担任组长的党风廉政建设领导小组，定期召开专题会议，研究解决党风廉政建设中的重点难点问题。领导小组下设办公室，负责日常工作的协调和督促检查。为了提高工作效率，区总工会还建立了联席会议制度，定期与纪检、监察等部门沟通协调，共同研究解决党风廉政建设中的突出问题。此外，还建立了信息报送制度，及时向上级党委、纪委汇报工作进展情况，确保上级指示精神得到迅速贯彻落实。通过一系列措施，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制，为党风廉政建设提供了有力的组织保障。
（三）深化作风建设，营造风清气正的良好氛围
持续开展作风整顿，着力解决形式主义、官僚主义问题。针对部分干部职工存在的工作作风不实、服务意识不强等问题，区总工会开展了“转作风、优环境”专项活动，通过集中学习、自查自纠、群众评议等方式，深入查找和纠正存在的问题。特别是针对一些长期存在的顽瘴痼疾，如文山会海、过度留痕等现象，采取了一系列整改措施，精简文件会议，优化工作流程，减轻基层负担。同时，加强了对干部职工的思想教育，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识和服务意识，真正做到为民办实事、解难题。通过持续不断的作风整顿，干部职工的精神面貌焕然一新，工作效率显著提高，赢得了广大职工群众的好评。
2. 大力弘扬廉洁文化，营造风清气正的良好氛围。区总工会高度重视廉洁文化建设，通过多种方式弘扬廉洁理念，营造风清气正的良好氛围。一是加强宣传教育。利用工会网站、微信公众号等平台，广泛宣传廉洁从政的理念和先进典型事迹，引导广大干部职工自觉遵守廉洁自律规定，树立正确的权力观、地位观、利益观。二是开展主题活动。每年定期举办“廉洁文化月”活动，通过组织观看廉政影片、参观警示教育基地、举办廉政知识竞赛等形式，增强干部职工的廉洁意识。三是建立长效机制。将廉洁文化建设纳入年度工作计划，形成长效机制，确保廉洁文化深入人心。通过这些举措，全区工会系统形成了崇尚廉洁、反对腐败的良好风尚，为党风廉政建设奠定了坚实的思想基础。
二、深化反腐倡廉工作，筑牢廉洁自律防线
（一）加强监督检查，严肃查处违纪违法行为
强化日常监督，确保权力运行公开透明。区总工会不断完善监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督，确保权力在阳光下运行。一是加强财务监督。严格执行财务管理制度，规范财务审批程序，定期进行内部审计，确保每一笔资金都用在刀刃上。二是加强项目监督。对工会经费使用的重点项目，如困难职工帮扶、职工技能培训等，实行全过程跟踪监督，确保项目资金安全有效使用。三是加强用人监督。严格执行干部选拔任用条例，坚持德才兼备、以德为先的原则，坚决防止“带病提拔”、“带病上岗”现象发生。通过这些措施，有效地预防了腐败行为的发生，确保工会各项工作健康有序开展。
2. 严肃执纪问责，形成强大震慑效应。区总工会始终保持惩治腐败的高压态势，对违纪违法行为零容忍。一是畅通举报渠道。设立了专门的信访举报热线和信箱，鼓励职工群众积极举报身边的腐败行为。二是加大查处力度。对收到的举报线索，及时组织调查核实，一经查实，严格按照党纪国法严肃处理。三是强化警示教育。定期通报典型案例，用身边事教育身边人，让广大干部职工引以为戒，警钟长鸣。通过严肃执纪问责，形成了强大的震慑效应，有效遏制了腐败行为的发生，维护了工会系统的良好形象。
（二）推进源头治理，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制
健全制度体系，扎紧制度笼子。区总工会注重从源头上预防腐败，不断完善各项规章制度，扎紧制度笼子。一是修订完善《工会经费管理办法》，进一步细化了经费使用范围和审批程序，确保每一笔经费都用得明白、用得合理。二是出台了《干部选拔任用工作细则》，明确了干部选拔任用的标准和程序，确保选人用人公平公正。三是制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，将党风廉政建设纳入单位绩效考核体系，与干部职工的评先评优、职务晋升挂钩，增强了大家的责任感和使命感。通过这些制度的建立和完善，从根本上堵塞了漏洞，减少了腐败行为的发生。
2. 推进廉洁教育，筑牢思想防线。区总工会始终把廉洁教育作为一项基础性、长期性的工作来抓，不断增强干部职工的廉洁自律意识。一是深入开展党性教育。通过组织专题讲座、主题党日等活动，引导干部职工牢记党的宗旨，坚守理想信念，始终保持共产党人的政治本色。二是加强职业道德教育。结合工会工作实际，开展了“爱岗敬业、廉洁奉公”主题教育活动，教育引导干部职工树立正确的职业道德观念，做到依法依规办事。三是强化家庭助廉教育。邀请家属参与廉洁文化建设，通过家访、座谈会等形式，倡导廉洁家风，共同筑牢家庭廉洁防线。通过多渠道、多层次的廉洁教育，使干部职工真正从思想深处认识到廉洁自律的重要性，自觉抵制各种诱惑，做到洁身自好、廉洁从业。
三、加强队伍建设，提升履职尽责能力
（一）加强教育培训，提升综合素质
注重理论学习，提高思想政治素质。区总工会始终把理论学习作为提高干部队伍素质的重要手段，通过多种形式的学习活动，不断提升干部职工的思想政治水平。一是组织集中学习。每周安排固定时间，组织干部职工集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等重要内容，确保理论学习常态化、制度化。二是开展专题培训。针对不同岗位的需求，举办了各类专题培训班，如工会业务知识培训班、党风廉政建设培训班等，帮助干部职工掌握专业知识，提升业务能力。三是鼓励自主学习。为干部职工订阅了大量学习资料，配备了电脑、图书室等学习设施，营造了浓厚的学习氛围。通过这些措施，干部职工的理论水平和业务能力得到了显著提升，为更好地履行职责奠定了坚实的基础。
2. 强化实践锻炼，提高实际工作能力。区总工会注重在实践中培养锻炼干部，通过多种途径提高干部职工的实际工作能力。一是开展挂职锻炼。选派优秀年轻干部到基层工会挂职锻炼，让他们在实践中增长才干、积累经验。二是推行轮岗交流。根据工作需要，适时调整干部职工的工作岗位，使其熟悉多个岗位的工作内容，拓宽视野，增强综合能力。三是参与重点项目。组织干部职工参与工会重点工作项目的实施，如职工维权、困难职工帮扶等，让他们在实践中磨练意志、提高本领。通过这些措施，干部职工的实践能力和创新能力得到了明显增强，能够更好地适应新形势下工会工作的需要。
（二）严格管理监督，打造忠诚干净担当的干部队伍
严格日常管理，规范工作行为。区总工会坚持从严管理干部，通过建立健全各项管理制度，规范干部职工的工作行为。一是完善考勤制度。严格执行上下班打卡制度，对迟到早退、旷工等情况进行严肃处理，确保工作秩序井然。二是规范请销假制度。明确规定了请销假的程序和权限，杜绝了无故缺勤现象的发生。三是加强绩效考核。建立了科学合理的绩效考核体系，对干部职工的工作业绩进行量化考核，奖优罚劣，激发了大家的工作积极性。通过严格的日常管理，干部职工的工作作风更加严谨，工作态度更加端正，工作效率也有了显著提高。
2. 加强监督约束，确保廉洁从政。区总工会始终坚持把纪律挺在前面，通过加强监督约束，确保干部职工廉洁从政。一是签订廉洁承诺书。每年年初，组织全体干部职工签订廉洁承诺书，明确廉洁自律的具体要求，增强大家的自律意识。二是开展谈心谈话。定期与干部职工进行谈心谈话，了解他们的思想动态，及时提醒纠正苗头性、倾向性问题。三是实施廉政约谈。对存在轻微违纪行为的干部职工，及时进行廉政约谈，责令限期改正，防止小错酿成大错。通过这些措施，干部职工的廉洁自律意识得到了明显增强，做到了干干净净做事、清清白白做人。
总之，202x年，XX区总工会在党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成效，为工会事业的健康发展提供了坚强保障。在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党，不断巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，为实现工会工作高质量发展作出新的更大贡献。
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