市经信委党委：201x年，作为集团公司党建工作第一责任人，能够认真履行职责，团结带领公司党委一班人，按照中央和省委、市委、经信委党委部署的基层党建工作重点任务，立足企业实际，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进企业党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。企业党组织的自身建设得到改善，党组织和党员的先锋作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，保证了企业经营稳步健康发展。现就201x年度抓基层党建工作述职如下：
一、深入开展“两学一做”学习教育
（一）精心组织，确保效果
市经信系统“两学一做”学习教育动员大会结束后，集团党委召开党委会，传达学习会议精神，统一思想认识，并结合实际，研究制定了《“两学一做”学习教育方案》，成立了领导小组，明确了各级党组织的责任，修订了党员学习考核制度，建立了微信交流平台，并于5月初召开了“两学一做”动员大会，结合企业实际提出了“五个结合”，即：把学习教育与转变党员干部精神状态和工作作风相结合；与加强职工队伍建设提高战斗力相结合；与强化企业管理降本增效相结合；与深化企业改革创新提高市场竞争力相结合；与加强党风廉政建设相结合，保证了学习教育的实际效果。
在具体实施过程中，我们注重将理论学习与实践操作紧密结合，通过专题讲座、集中培训、个人自学等多种形式，使广大党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵。同时，为了确保学习效果，我们还开展了多种形式的学习交流活动，如组织参观红色教育基地、观看革命历史影片、举办主题演讲比赛等，激发了广大党员干部的学习热情和积极性，进一步增强了他们的党性修养和政治觉悟。
（二）带着问题学，边学边改
为了保证学习教育效果，结合党员干部队伍实际，列出了三个方面的问题，要求全体党员干部，带着问题学，边学边改。一要克服消极思想。如：工作没激情，干活没劲头，被动应付，得过且过，不求有功，但求无过等表现；二要克服畏难思想。如：面对当前市场形势，盲目悲观，工作遇到困难，只找客观理由，不做主观努力，瞻前顾后，畏首畏尾，推诿扯皮，不愿碰硬、不求突破、不想作为、不敢担当等表现；三要克服松懈思想。如：面对当前市场形势，盲目乐观，对困难估计不足，对问题分析不透，比上不足、比下有余，沾沾自喜，缺乏紧迫感和责任感。
针对上述问题，我们采取了一系列整改措施。首先，通过开展批评与自我批评，引导党员干部正视自身存在的问题，勇于揭短亮丑，做到知错就改。其次，建立定期谈心谈话制度，深入了解每位党员干部的思想动态，及时发现并解决苗头性、倾向性问题。再次，加大督查力度，定期检查各支部的学习情况，发现问题及时纠正，确保学习教育不走过场、不流于形式。最后，结合企业实际情况，制定了一系列激励机制，对表现优秀的党员干部进行表彰奖励，树立先进典型，形成良好的示范效应，带动全体党员干部共同进步。
二、加强领导班子建设和干部队伍建设
（一）强化领导班子思想政治建设
我们始终把思想政治建设放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提高领导班子的政治站位和思想觉悟。通过组织中心组学习、专题研讨等方式，深入学习党的路线方针政策，特别是党的十九大精神和中央、省、市有关文件精神，确保领导班子在思想上行动上与党中央保持高度一致。同时，我们注重加强领导班子的作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，倡导求真务实的工作作风，带头执行中央八项规定精神，树立廉洁自律的良好形象。
在实际工作中，我们还注重培养领导班子的全局意识和战略思维能力，通过邀请专家学者授课、外出考察学习等形式，拓宽视野，提升综合素质。特别是在应对复杂多变的市场环境时，领导班子能够冷静分析形势，科学决策，有效化解各种风险挑战，为企业稳定发展提供了坚强有力的领导保障。
（二）加强干部队伍建设
为适应企业发展需要，我们不断加强干部队伍建设，着力培养一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，严格按照程序选拔任用干部，确保选准用好人才。二是加强干部教育培训，围绕企业发展战略和重点工作任务，有针对性地开展各类培训活动，提升干部的专业能力和业务水平。三是建立健全干部考核评价体系，加强对干部的日常管理和监督，全面了解掌握干部的工作实绩和现实表现，做到奖优罚劣，激发干部干事创业的积极性和主动性。
此外，我们还注重年轻干部的培养和使用，通过建立导师带徒制度、挂职锻炼等方式，为年轻干部提供更多的成长机会和发展空间，使他们能够在实践中锻炼成长，成为企业发展的中坚力量。
三、扎实推进基层党组织建设
（一）优化基层党组织设置
根据企业改革发展和生产经营的实际需要，我们对基层党组织进行了优化调整，合理设置党支部，确保党组织覆盖到每一个车间、班组和项目部，实现了党的组织和工作全覆盖。同时，我们注重选配优秀党员担任党支部书记，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动党建工作与生产经营深度融合。例如，在某重大项目推进过程中，临时党支部发挥了重要作用，通过组织党员突击队，解决了多个技术难题，确保项目按期顺利完工，得到了上级部门的高度肯定。
（二）增强基层党组织活力
为了增强基层党组织的凝聚力和战斗力，我们不断创新工作方式方法，积极开展丰富多彩的党建活动。一方面，通过开展“三会一课”、主题党日等活动，加强党内政治生活，增强党员的身份意识和责任意识。另一方面，结合企业文化建设，组织开展各类文体活动，丰富职工的精神文化生活，营造和谐向上的工作氛围。例如，我们举办了“红色经典朗诵会”、“庆祝建党百年文艺汇演”等活动，不仅展示了企业的良好形象，也增强了职工的归属感和自豪感。
此外，我们还注重发挥党员先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，引导党员在生产经营一线争当先锋、勇挑重担，树立了良好的榜样形象，带动了广大职工群众共同奋斗。
四、强化党风廉政建设和反腐败工作
（一）严格落实党风廉政建设责任制
我们始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要政治任务来抓，严格落实党委主体责任和纪委监督责任，形成了齐抓共管的工作格局。年初，党委书记与各支部书记签订了《党风廉政建设责任书》，明确目标任务，层层传导压力，确保责任落实到位。同时，我们建立了党风廉政建设考核评价机制，将党风廉政建设纳入年度绩效考核，实行“一票否决制”，对违反纪律的行为严肃追责问责，切实维护了党的纪律权威。
（二）加强反腐倡廉宣传教育
为了增强党员干部的廉洁自律意识，我们通过多种渠道广泛开展反腐倡廉宣传教育活动。一是利用宣传栏、内部刊物、网站等载体，宣传党风廉政建设的方针政策和典型案例，营造浓厚的廉洁文化氛围。二是组织党员干部观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地，接受生动直观的教育，筑牢思想防线。三是开展廉政知识竞赛、演讲比赛等活动，寓教于乐，使廉洁理念深入人心。
此外，我们还注重从源头上预防腐败，通过完善内控制度、规范权力运行、加强审计监督等措施，堵塞管理漏洞，防范廉政风险，确保企业健康发展。
五、总结经验，展望未来
回顾201x年的党建工作，我们在上级党委的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，扎实开展各项工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，如部分党员干部的思想认识还不够到位，基层党组织的作用发挥还不够充分，党风廉政建设还需要进一步加强等。这些问题都需要我们在今后的工作中加以改进和完善。
展望未来，我们将继续深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以党的建设为引领，紧紧围绕企业改革发展大局，不断创新工作思路和方法，努力开创党建工作新局面。一是进一步加强思想政治建设，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是持续深化“两学一做”学习教育，推动学习教育常态化制度化，不断提升党员的党性修养和政治觉悟。三是不断优化基层党组织设置，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为企业发展提供坚强的组织保障。四是坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的良好环境。五是积极践行以人民为中心的发展思想，关心职工群众的切身利益，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。
总之，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，扎实推进党建工作，为实现企业高质量发展作出新的更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师