根据镇党委班子分工安排，今年我主管组织人事、宣传统战、工青妇、老干、关工委和群众工作，分管组织党建办。一年来，我严格按照党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻县委、县政府和上级纪检监察部门的决策部署和作风纪律要求，认真抓好分管范围内的党风廉政建设，恪守廉政准则，带头廉洁自律，切实履行了党风廉政职责。现将今年党风廉政建设责任制执行情况报告如下：
一、注重学习教育，不断筑牢拒腐防变的思想防线。始终把学习作为加强党性修养、提高拒腐能力的重要途径，在学习中警励自己、提高自我，积极参加县委和镇党委组织的集中学习，认真学习了《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《省纪委关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《XX县机关事业单位及其工作人员有错无为问责暂行办法》等制度法规，及时明晰上级对干部廉政和作风建设的新精神、新要求和新规定，进一步增强了贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。同时，我经常加强对分管线的干部的廉政教育，常敲警钟，及时组织学习和传达贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设和作风纪律要求的文件和会议精神，组织镇政府机关干部到XX影视院观看廉政宣传片《周恩来的四个昼夜》，并经常与分管线的干部谈心谈话，互相鞭策，互相促进，剖析廉洁从政的必要性和违法违纪的危害性，进一步夯实党员干部反腐倡廉的思想基础。
二、注重制度约束，切实抓好分管范围的廉政工作。认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设与分管业务工作同部署、同推进、同落实，将分管线的党风廉政建设责任任务分解细化，落实到各中层干部和具体工作岗位，将分管线不同岗位的廉政责任具体化、明确化，切实强化了分管线干部的廉政责任。同时，坚持用制度管人管事，实行分管办周例会制度，每周一召集分管线干部碰头，研究解决工作中存在的问题，确保各项任务按计划有序推进。通过建立和完善一系列规章制度，如《镇机关干部考勤制度》、《镇机关财务管理制度》、《镇机关公务用车管理办法》等，进一步规范了干部的行为，减少了违规行为的发生。此外，还定期开展廉政风险排查，针对发现的问题及时整改，堵塞漏洞，确保党风廉政建设不留死角。
三、强化监督检查，确保党风廉政建设落到实处。为确保党风廉政建设责任制的有效落实，我始终坚持问题导向，注重监督检查，通过多种方式加强对分管线干部的监督。一是建立了定期检查制度，每季度对分管线各部门的党风廉政建设情况进行一次全面检查，重点检查制度执行情况、工作任务完成情况以及存在的问题和不足，发现问题及时纠正。二是开展了不定期抽查，由我亲自带队，深入基层单位进行暗访，了解实际情况，听取群众意见，掌握第一手资料，确保监督不留盲区。三是畅通举报渠道，设立了专门的举报电话和邮箱，鼓励群众积极参与监督，提供线索。对于群众反映的问题，做到件件有着落，事事有回音，严肃查处违规违纪行为，形成有力震慑。四是加强审计监督，积极配合县审计局对我镇财政收支、项目资金使用等情况进行审计，确保资金使用合法合规，防止出现腐败问题。
四、以身作则，树立良好形象。作为一名领导干部，我深知自身的一言一行都关系到党和政府的形象，因此，我始终严格要求自己，以身作则，带头遵守党的纪律和国家法律法规，坚决做到清正廉洁。在工作中，我始终保持务实的工作作风，不搞形式主义，不做表面文章，注重实效，敢于担当，勇于负责，积极主动地解决群众关心的热点难点问题，努力为群众办实事、做好事。在生活中，我严格遵守社会公德和家庭美德，保持健康的生活方式，远离低级趣味，树立良好的个人形象。特别是在重大事项决策上，我始终坚持民主集中制原则，广泛征求各方面意见，充分发扬民主，集体讨论决定，确保决策科学合理、公开透明。通过自己的实际行动，带动了分管线全体干部共同营造风清气正的良好氛围。
五、创新方式方法，推动党风廉政建设取得新成效。为了更好地适应新时代党风廉政建设的新要求，我积极探索创新工作方式方法，不断提升党风廉政建设工作的针对性和实效性。一是充分利用现代信息技术手段，建立了镇党风廉政建设网络平台，及时发布政策法规、工作动态、典型案例等信息，方便干部群众学习了解，增强大家的法治意识和廉洁意识。二是结合实际，开展了丰富多彩的主题教育活动，如“廉政文化进机关”、“廉政文化进社区”、“廉政文化进学校”等系列活动，通过举办讲座、展览、文艺演出等形式，广泛宣传反腐倡廉知识，弘扬社会主义核心价值观，营造浓厚的廉政文化氛围。三是建立了廉政文化建设示范点，选择部分条件较好的村（社区）作为试点，打造了一批具有地方特色的廉政文化品牌，发挥了示范引领作用。四是加强与新闻媒体的合作，开设专栏专题，报道我镇党风廉政建设的新举措、新进展、新成果，扩大了社会影响力，提高了公众知晓度。
六、加强队伍建设，提升党风廉政建设水平。人才是事业发展的关键，为了进一步提升我镇党风廉政建设的整体水平，我高度重视干部队伍的建设，采取了一系列措施加强培养和管理。一是加强教育培训，制定了详细的培训计划，分期分批组织干部参加各类培训班，系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪国法、业务知识等内容，提升了干部的政治素质和业务能力。二是优化队伍结构，根据工作需要，适时调整充实了部分中层干部，选拔了一批政治过硬、业务精湛、作风优良的年轻干部充实到重要岗位，为党风廉政建设注入了新的活力。三是强化日常管理，建立健全了干部考核评价机制，定期对干部的工作表现进行考核评估，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进，激发了干部的积极性和创造性。四是关心关爱干部，注重人文关怀，帮助解决实际困难，营造了团结和谐的工作环境，增强了干部的归属感和凝聚力。
总之，通过一年的努力，我镇党风廉政建设取得了明显成效，但我们也清醒地认识到，当前党风廉政建设形势依然严峻复杂，仍面临着不少挑战和问题。下一步，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、省委、市委和县委关于党风廉政建设的各项决策部署，进一步压实责任，强化措施，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，为实现我镇经济社会持续健康发展提供坚强保障。
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