今年以来，XX公司党委认真贯彻集团公司党委的部署和要求，牢固树立党要管党、从严治党的理念，扎实推进党建和党风廉政建设，努力把政治优势转化为公司的发展优势，取得了较好进展。现将公司的党建和党风廉政建设的工作情况，汇报如下：
一、坚持从严治党，强化政治意识，严格落实党委主体责任。
一是抓调研，找准突出问题。对照集团公司主体责任实施意见列出的“八项任务”，通过深入的调查研究，在对现状和问题进行深度分析的基础上，明确了年度党建和党风廉政建设的工作任务，找准了突出问题，确保了各项工作有的放矢。今年年初，公司党委组织开展了为期三个月的专项调研活动，覆盖了公司下属的所有部门和基层单位。调研组通过实地走访、座谈会、问卷调查等形式，广泛听取了党员干部和职工群众的意见建议，深入了解了公司在党建工作和党风廉政建设中存在的薄弱环节和潜在风险点。针对调研中发现的问题，公司党委制定了详细的整改措施，并将其纳入年度工作计划，确保每一项问题都能得到及时有效的解决。
二是抓责任，凝聚工作合力。引导班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党建、党风廉政建设的双重责任，坚持与班子成员、分管领导签订30余份党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了覆盖完整的责任体系。为确保责任落实到位，公司党委建立了定期督查机制，每月召开一次专题会议，听取各部门和基层单位关于党建和党风廉政建设工作的汇报，及时发现并纠正存在的问题。同时，公司党委还设立了党员先锋岗和示范岗，充分发挥党员的模范带头作用，带动全体职工共同参与党建工作和党风廉政建设，形成人人有责、人人尽责的良好局面。
三是抓落实，突出举措有力。完善了“一把手”负总责的党建和党风廉政制度体系，建立年初部署、年中督查、年底评比的绩效对账机制，层层传导压力，推动形成环环相扣的主体责任闭环效应；实行挂点联系制度，每个班子成员联系一个支部，并通过日常走访调查、参加组织生活会等方式，提高了工作水平。公司党委还加大了对违纪违法行为的查处力度，严肃处理了一批违反党纪国法的人员，起到了强有力的震慑作用。此外，公司党委还注重加强与纪检监察部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送等机制，形成了齐抓共管的工作格局。
二、坚持党要管党，强化大局意识，扎实推进“两学一做”学习教育。
一是突出传达学习，精心研究部署。集团公司“两学一做”学习教育动员部署会后，我们迅速传达学习了会议精神，并结合公司实际，制定了实施方案，成立了领导小组，召开了启动大会，进一步明确了目标任务，细化了措施要求，迅速启动了学习教育工作。在传达学习过程中，公司党委通过多种形式，如集中学习、专题讲座、在线培训等，确保每一位党员都能够深刻理解“两学一做”的内涵和要求。特别是针对年轻党员和新入职员工，公司党委专门组织了“一对一”辅导，帮助他们尽快掌握相关知识，提升理论素养。
二是突出领导带头，层层示范带动。坚持领导班子带头开展学习，充分利用中心组学习、“三会一课”等形式，认真学习了党章、党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，为其他党员开展学习教育做出了表率。公司党委领导班子成员不仅亲自参加了每一次的学习活动，还积极参与讨论交流，分享心得体会，以实际行动影响和带动广大党员。为了确保学习效果，公司党委还建立了学习考核机制，定期对党员的学习情况进行检查评估，对于表现优秀的党员给予表彰奖励，对于学习不认真的党员进行批评教育，督促其改正不足。
三是突出创新形式，增强教育实效。在推进“两学一做”学习教育的过程中，公司党委不断创新形式，丰富内容，力求让学习教育更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。例如，公司党委组织开展了“微党课”活动，邀请优秀党员和先进典型走上讲台，讲述自己的奋斗经历和感人故事，激发了广大党员的使命感和责任感。同时，公司党委还利用新媒体平台，如微信公众号、微博、抖音等，推送了一系列图文并茂的学习资料和视频课程，方便党员随时随地学习。此外，公司党委还结合庆祝中国共产党成立100周年，举办了丰富多彩的主题活动，如红色经典诵读、党史知识竞赛等，增强了学习教育的趣味性和吸引力。
四是突出成果转化，推动企业发展。公司党委始终坚持把“两学一做”学习教育与推动企业高质量发展相结合，通过学习教育，不断激发广大党员的创新活力和发展动力。今年上半年，公司党委围绕生产经营中的难点问题，组织党员开展了“破解难题我先行”主题实践活动，鼓励党员发挥专业特长，提出合理化建议，解决实际问题。经过共同努力，公司在技术创新、市场开拓、管理提升等方面取得了显著成效，经济效益和社会效益实现双丰收。同时，公司党委还注重总结提炼学习教育中的好经验、好做法，形成长效机制，为今后的工作提供借鉴和参考。
三、坚持固本培元，强化组织保障，全面提升基层党组织建设水平。
一是夯实基础，筑牢战斗堡垒。公司党委始终把加强基层党组织建设作为一项重要任务来抓，着力构建坚强有力的组织体系。今年，公司党委按照“应建尽建”的原则，完成了所有基层党支部的组建工作，实现了党组织全覆盖。在此基础上，公司党委进一步规范了党支部的设置和运行，建立健全了各项规章制度，确保党支部能够正常开展工作。同时，公司党委还加大了对党支部书记和委员的培训力度，通过举办培训班、研讨会等形式，不断提升他们的履职能力和业务水平。据统计，今年公司党委共组织各类培训活动20余次，参训人员达500余人次，为基层党组织建设提供了有力支撑。
二是选优配强，打造过硬队伍。公司党委高度重视党员队伍建设，始终坚持把政治标准放在首位，严格遵循程序和条件，做好党员发展工作。今年，公司党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，认真审核每一名入党申请人的材料，确保发展对象的质量。同时，公司党委还注重从优秀青年职工中培养入党积极分子，通过结对帮扶、跟踪培养等方式，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。截至目前，公司共有入党积极分子120余名，其中已有30余名同志被确定为重点培养对象。此外，公司党委还积极开展党内评先评优活动，评选出一批优秀共产党员和先进基层党组织，树立了良好的榜样形象，激发了广大党员的工作热情和进取精神。
三是丰富载体，增强组织活力。公司党委不断创新基层党组织活动方式，丰富活动内容，增强党组织的凝聚力和吸引力。今年，公司党委结合党史学习教育，组织开展了“重温入党誓词”“参观革命遗址”等一系列主题活动，使广大党员受到了深刻的党性教育。同时，公司党委还充分利用节假日和纪念日，策划实施了形式多样的志愿服务活动，如义务植树、扶贫帮困、社区服务等，展现了党员的良好风貌。此外，公司党委还注重发挥群团组织的作用，支持工会、共青团、妇联等组织开展丰富多彩的文体活动，营造了和谐向上的企业文化氛围。通过这些举措，公司党委有效增强了基层党组织的生机与活力，为企业的持续健康发展奠定了坚实基础。
四、坚持廉洁自律，强化纪律约束，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一是强化教育，筑牢思想防线。公司党委始终把反腐倡廉宣传教育作为一项长期任务来抓，通过多种途径和形式，不断增强广大党员干部的廉洁自律意识。今年，公司党委组织开展了“廉洁从业月”活动，通过举办廉政讲座、观看警示片、发放宣传手册等方式，广泛宣传廉洁文化，弘扬清风正气。同时，公司党委还充分利用内部网站、宣传栏、电子屏等媒介，及时发布党风廉政建设的相关政策法规和典型案例，提醒党员干部时刻绷紧廉洁这根弦。此外，公司党委还注重加强对关键岗位和重点人员的廉洁教育，通过签订廉洁承诺书、开展谈心谈话等形式，做到防微杜渐，警钟长鸣。
二是健全制度，扎牢制度笼子。公司党委坚持标本兼治、综合治理的原则，不断完善党风廉政建设的制度体系，从源头上预防和治理腐败。今年，公司党委修订完善了《党风廉政建设责任制实施细则》《领导干部廉洁自律规定》等多项规章制度，进一步明确了各级领导干部的责任和义务。同时，公司党委还建立了廉政风险防控机制，对权力运行的关键环节进行全面梳理，排查出廉政风险点40余个，并逐一制定防控措施，确保权力在阳光下运行。此外，公司党委还积极探索信息化手段在党风廉政建设中的应用，开发了廉政风险预警平台，实现了对重点领域和关键岗位的实时监控，提高了监督的有效性和精准度。
三是严肃执纪，保持高压态势。公司党委始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处各类违纪违法行为，维护党纪国法的权威性和严肃性。今年，公司纪委共受理信访举报案件20余件，立案查处违纪案件8起，给予党纪政纪处分12人次，挽回经济损失数百万元。在查办案件过程中，公司纪委坚持实事求是、依法依规的原则，做到了事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。同时，公司纪委还注重做好案件查办的“后半篇文章”，通过召开警示教育大会、编印案例汇编等方式，用身边事教育身边人，达到了查处一案、警示一片的效果。此外，公司纪委还积极配合上级纪检监察机关开展监督检查工作，主动接受社会各界的监督，树立了良好的纪检形象。
五、坚持人民至上，强化宗旨意识，扎实做好服务职工群众工作。
一是倾听民声，了解群众需求。公司党委始终把职工群众的利益放在首位，坚持问需于民、问计于民，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。今年，公司党委组织开展了“大走访大调研”活动，由公司领导带队，深入基层一线，与职工群众面对面交流，广泛征求他们的意见和建议。通过此次活动，公司党委收集到了大量有价值的信息，掌握了职工群众的实际困难和诉求。针对这些问题，公司党委及时进行了研究部署，制定了具体的解决方案，并逐一落实到位，赢得了职工群众的高度赞誉。同时，公司党委还建立了常态化的民意征集机制，通过设立意见箱、开通热线电话、开展网络互动等方式，畅通了职工群众表达诉求的渠道，确保他们的声音能够及时传递到公司管理层。
二是改善民生，提升幸福指数。公司党委坚持以人为本的理念，大力推进民生工程建设，不断提高职工群众的生活质量和幸福感。今年，公司党委投入专项资金，实施了一系列惠民利民项目，如改造职工宿舍、升级食堂设施、修建健身场所等，极大地改善了职工群众的工作生活环境。同时，公司党委还关注职工的职业发展和个人成长，通过组织技能培训、职业规划指导等活动，帮助他们提升综合素质和职业技能。此外，公司党委还积极协调各方资源，解决了职工子女入学难、看病就医不便等问题，消除了职工的后顾之忧。通过这些举措，公司党委有效提升了职工群众的满意度和归属感，为企业的和谐稳定发展创造了良好条件。
三是维护权益，促进公平正义。公司党委始终把维护职工合法权益作为一项重要职责来履行，通过建立健全劳动关系协调机制，依法保障职工的各项权益。今年，公司党委积极推动集体合同和工资集体协商制度的落实，确保职工的收入水平与企业经济效益同步增长。同时，公司党委还加强了对女职工、农民工等特殊群体的关爱，通过设立妇女之家、农民工服务站等形式，为他们提供贴心周到的服务。此外，公司党委还注重发挥工会的作用，支持工会依法独立开展工作，维护职工的民主权利。在今年的职代会上，公司党委充分尊重职工代表的意见建议，采纳了多项涉及职工切身利益的提案，体现了民主决策的精神。通过这些努力，公司党委成功构建了和谐稳定的劳动关系，促进了企业与职工的共同发展。
总之，今年以来，XX公司党委在党建和党风廉政建设方面做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩。但我们也清醒地认识到，当前仍然存在一些问题和不足，需要我们在今后的工作中加以改进和完善。下一步，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地推进全面从严治党，不断巩固和拓展党建和党风廉政建设成果，为实现公司高质量发展提供坚强的政治保证。
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