以改革创新精神做好组织工作为xx赶超隆起提供坚强组织保证
这次会议是经区委同意召开的一次十分重要的会议，主要任务是：深入贯彻落实党的十八大、省、市两级组织工作会议和全区领导干部大会精神，回顾总结20xx年工作，研究部署20xx年组织工作任务。下面，我讲两方面问题。
一、20xx年组织工作回顾
（一）领导班子和干部队伍建设进一步加强
以“创一流班子，促和谐发展”活动为抓手，打造作风更扎实、群众更信服的领导班子和干部队伍。以县（市）区换届为契机，选优配强领导班子，制定了《局级领导干部退出现任领导职位的意见》，完善了领导干部退出机制。同时，改进了干部考核评价办法，着重对领导干部述职报告、“德”的表现及工作实绩进行专项测评，把干部考实考准。全年充实调整干部134人次，调整后，平均年龄44.1岁，比调整前下降2.3岁；大专以上学历占97.5%。精心设计，严密组织，高质量完成区八届人大二次会议和八届政协二次会议的各项工作任务，做好了市七届人大代表的推荐提名考察工作，并圆满完成了各项选举工作。竞争性选拔干部力度进一步加大，公开选拔了9名副局级领导干部和90名副局级后备干部，选拔程序公平公正公开，社会舆论反响很好。开展“百名后备干部下基层”活动，后备干部到村、社区挂职锻炼，在实践中了解基层、转变作风、增强本领。加大干部培训力度，与职业大学合作，建立干部教育培训基地，与清华大学、北京大学合作开展以培训百名干部、百名企业家为内容的“双百工程”，开展基层干部学历提升工程等，全年举办各类培训班23期，培训各级干部3523人次。强化干部监督工作，严格实行全程记实、任前审核备案、离任经济责任审计和任前公示等制度。落实领导干部报告个人有关事项制度。加强科级干部宏观管理工作。
（二）基层党组织建设不断深化
20xx年，我们紧紧围绕服务科学发展这一主题，深入推进基层党组织建设，取得了显著成效。首先，我们全面推行了“三会一课”制度，确保每个党支部每月至少召开一次支委会、每季度至少召开一次党员大会和党课，每年至少召开一次组织生活会。通过这些举措，有效增强了党员的组织观念和纪律意识。其次，我们大力开展了基层党组织标准化建设，制定并实施了《基层党组织标准化建设实施方案》，明确了具体标准和工作要求。经过一年的努力，全区80%以上的基层党组织达到了标准化建设的要求，为推动基层党建工作规范化、科学化奠定了坚实基础。
此外，我们还积极创新基层党建模式，探索建立了“党建+互联网”新模式，利用信息化手段提升党建工作水平。例如，开发了“智慧党建”平台，实现了党员教育管理、党内组织生活、党务公开等功能的在线化和智能化。该平台自上线以来，已覆盖全区所有基层党组织，受到了广大党员的热烈欢迎。同时，我们还结合实际，开展了丰富多彩的主题实践活动，如“党员志愿服务月”“红色故事宣讲团”等，激发了党员的积极性和创造力。通过这些措施，不仅提升了基层党组织的凝聚力和战斗力，也为全区经济社会发展提供了强有力的组织保障。
（三）人才工作取得新进展
在人才工作中，我们始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”的理念，不断创新人才工作机制，努力营造有利于人才成长的良好环境。一是优化政策体系，出台了《关于进一步加强人才工作的意见》等一系列政策措施，从人才引进、培养、使用等方面给予全方位支持。二是搭建引才平台，举办了多场高层次人才招聘会和创新创业大赛，吸引了大批优秀人才来我区创业就业。据统计，全年共引进各类高层次人才260余人，其中博士研究生以上学位的人才占比达到30%，为我区经济社会发展注入了新的活力。
三是强化人才培养，设立了“青年英才培养计划”，重点选拔了一批具有发展潜力的年轻人才进行重点培养。同时，依托区内高校、科研院所等优势资源，建立了多个产学研合作基地，为各类人才提供了广阔的实践舞台。四是完善服务体系，成立了专门的人才服务中心，为人才提供一站式服务，包括住房、医疗、子女入学等方面的优惠政策。通过一系列务实有效的举措，我区的人才吸引力不断增强，人才结构逐步优化，人才效能得到充分发挥，为实现高质量发展提供了强有力的人才支撑。
二、20xx年组织工作部署
（一）深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
20xx年，我们将把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯穿于组织工作的全过程和各方面。一是广泛开展学习活动，组织党员干部认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本理论和核心要义，深刻领会其丰富内涵和精神实质。通过集中学习、专题研讨、辅导讲座等形式，确保每位党员干部都能学深悟透、融会贯通。二是加强宣传引导，充分利用各类媒体平台，广泛宣传解读习近平新时代中国特色社会主义思想，营造浓厚的学习氛围。三是注重实践运用，将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，切实解决实际问题，推动全区经济社会高质量发展。
（二）着力提升领导班子和干部队伍建设质量
为进一步提升领导班子和干部队伍建设质量，我们将继续坚持正确的选人用人导向，树立重实干、重实绩的鲜明导向。一是优化领导班子结构，按照“老中青”相结合的原则，合理配备领导班子成员，确保班子整体功能最大化。二是加强干部教育培训，围绕提高干部政治素质和专业能力两大目标，精心设计培训课程，创新培训方式方法，全面提升干部综合素质。三是健全干部考核评价体系，完善日常考核、分类考核、近距离考核等方式，形成科学合理的考核评价机制。四是强化干部监督管理，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对干部“八小时以外”行为的监督，确保干部廉洁自律、忠诚干净担当。
（三）扎实推进基层党组织建设
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。20xx年，我们将继续深入推进基层党组织建设，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。一是巩固拓展标准化建设成果，继续推进基层党组织标准化建设，确保所有基层党组织均达到标准化建设要求。二是创新党建工作模式，积极探索“党建+”新模式，促进党建工作与中心工作深度融合。例如，“党建+乡村振兴”“党建+社会治理”等，通过党建引领，推动各项工作取得新突破。三是加强党员教育管理，建立健全党员积分制管理制度，激励党员发挥先锋模范作用。四是关心关爱基层干部，落实好各项待遇保障措施，让基层干部安心扎根基层、干事创业。
（四）持续深化人才工作
人才是实现中华民族伟大复兴的关键因素。20xx年，我们将持续深化人才工作，为全区经济社会发展提供更加坚实的人才支撑。一是完善人才政策体系，根据新形势新任务，及时修订完善现有人才政策，确保政策更具针对性和操作性。二是拓宽引才渠道，除了传统的招聘方式外，还将积极探索柔性引才、项目引才等新模式，吸引更多高端人才来我区创新创业。三是加大人才培养力度，继续实施“青年英才培养计划”，为年轻人才提供更多成长机会和发展空间。四是优化人才服务环境，进一步简化办事流程，提高服务效率，努力营造尊才爱才的良好氛围。五是搭建人才交流平台，定期举办人才论坛、学术研讨会等活动，促进人才之间的交流合作，激发创新创造活力。
总之，20xx年是全面贯彻落实党的二十大精神的重要一年，也是我区加快转型升级、实现高质量发展的关键之年。我们要以改革创新精神做好组织工作，为xx赶超隆起提供坚强组织保证。全区各级党组织和广大党员干部要紧密团结在党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锐意进取、埋头苦干，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
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