同志们：
根据组织、编办部门有关文件，人社局机关共有26个正科级领导职位，经局党组研究，这次“全体起立”，全部纳入两推一述范围。今天召开干部职工大会的主要任务就是对这项工作进行动员部署。竞争上岗、两推一述是今年干部人事制度改革的主旋律，目的是为了锻炼干部、发现人才、激发活力。前段时间，经过干部交流轮岗后，局系统拿出5个副县级职位竞争上岗和两推一述，已经在干部人事制度改革上作了一次有益尝试。从最终结果和群众反映来看，应该说是比较成功的，充分体现了客观公正和人岗相适，实现了锻炼干部、发现人才的基本目的。整个组织实施过程也是比较顺利的，大部分同志以大局、事业为重给予了理解和支持。但一分为二地看，也有一些不和谐的现象，如：找关系、打招呼，不负责任地说三道四，发牢骚、说怪话，甚至写匿名告状信等，严重影响了团结，影响了队伍活力的激发，这与局党组的初衷是背离的，与干部队伍的主流是背离的。所以，接下来的正科级领导干部两推一述，我想主要结合这些现象就提高觉悟和激发活力给同志们提几点要求和期望。
第一，要有一个平和的心态，力戒浮躁和懈怠。人皆有进取之心。干部希望职务进步快一点，可以理解，但看得过重，想得过多，为其所累，则不可取。领导职位本来就是有限的，一个干部能否提拔、什么时候提拔，除了要看个人的素质和条件，更主要的是要看工作需要。不可能个人想提就提，也不可能够了“年限”就提，在职位空缺与干部等待提拔这对“供求矛盾”中，永远是“求”大于“供”。每个干部必须想明白这个道理，放平自己的心态。但在上次副县级干部竞争上岗中，就有一些同志缺乏这种认识或者认识不高，不能正确看待职务升迁，不能正确看待个人进退得失。一部分是自认为提拔有望的干部。或认为这次应该提而没有提，组织亏待了自己；或认为这次就是当垫底、当陪衬，但近年内有望提拔。不管是哪一种，都一定程度地表现出浮躁和懈怠的情绪，这对个人的成长和单位的发展都是不利的。
在当前的社会背景下，我们面临着前所未有的机遇和挑战。习近平新时代中国特色社会主义思想为我们提供了强大的理论指导和实践指南。我们要深刻学习了这一重要思想，将其融入到日常工作中去，用科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作。具体到本次干部人事制度改革中，就是要坚持公平、公正、公开的原则，确保每一个环节都经得起检验，让每一位同志都能心服口服。同时，我们还要注重培养和提升自身的综合素质，不断适应新形势下的工作要求，增强服务意识和创新能力，真正成为组织信任、群众满意的优秀干部。
第二，要有坚定的政治立场，坚决维护团结稳定的大局。政治立场是一个人的根本，也是一个单位的灵魂。对于人社系统的每一位干部来说，保持坚定正确的政治方向至关重要。我们要时刻牢记党的宗旨，始终坚持党的领导，坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉维护中央权威和集中统一领导。特别是在当前复杂多变的国内外形势下，更要保持清醒头脑，明辨是非曲直，不信谣、不传谣，敢于同一切错误言行作斗争，切实做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。
近年来，随着我国经济社会快速发展，人民群众对美好生活的向往日益增长，这对我们的工作提出了更高的要求。作为人社部门的工作人员，我们必须站在讲政治的高度，牢固树立以人民为中心的发展思想，把人民的利益放在首位，努力解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强人民群众的获得感幸福感安全感。同时，我们还要加强内部管理，严肃纪律作风，营造风清气正的良好氛围，确保各项工作有序推进。在此次干部人事制度改革过程中，大家要顾全大局，服从安排，相互支持配合，共同维护好单位的形象和发展稳定。
第三，要树立正确的政绩观，脚踏实地做好本职工作。政绩观是对政绩的看法和评价标准，它直接决定着一个干部的工作态度和行为方式。正确的政绩观应当是以人民满意为最高标准，以实际成效为衡量尺度。这就要求我们在工作中必须坚持实事求是的原则，一切从实际出发，尊重客观规律，不搞形式主义，不做表面文章，扎扎实实为群众办实事办好事。要善于总结经验教训，勇于改革创新，不断提高工作效率和服务水平，创造出经得起历史和人民检验的业绩。
当前，我国正处于全面建成小康社会决胜阶段，人社工作任务艰巨繁重。我们要紧紧围绕党中央决策部署，紧密结合本地实际，找准工作的切入点和着力点，切实抓好就业创业、社会保障、人才队伍建设等各项重点任务落实。要深入基层调研，倾听民声民意，了解群众需求，针对存在的困难和问题，制定出台更加精准有效的政策措施，不断提升人社工作的质量和效益。特别是面对一些长期积累下来的深层次矛盾和问题，更需要我们发扬钉钉子精神，一件接着一件抓，一年接着一年干，直到问题彻底解决为止。
第四，要加强学习，不断提高自身能力素质。学习是成长进步的阶梯，是胜任岗位职责的基础。当今世界科技日新月异，知识更新换代加快，只有通过持续不断的学习才能跟上时代步伐，更好地适应社会发展需求。为此，我们要养成良好的学习习惯，广泛涉猎各方面的知识，拓宽视野开阔思路。既要学习政治理论、法律法规等基础知识，又要掌握现代信息技术、经济管理等方面的专业技能；既要加强书本知识的学习，又要注重实践锻炼，在干中学、学中干，不断提高解决实际问题的能力。
此外，我们还要积极参加各类培训活动，向先进典型学习借鉴好的经验和做法，取长补短为我所用。要善于思考总结，勤于动笔写作，及时将学习成果转化为工作动力和实际行动。特别是要认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，用先进的理论武装头脑，指导实践，推动工作。总之，我们要始终保持谦虚谨慎的态度，永不懈怠的精神状态和勇往直前的奋斗姿态，不断开创人社工作新局面，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献智慧和力量。
同志们，本次正科级领导干部两推一述工作即将拉开帷幕，这是对我们每一个人的重大考验，也是难得的发展机遇。希望大家能够以高度负责的态度积极参与其中，严格遵守相关纪律规定，正确对待个人得失，自觉接受组织挑选，以实际行动展现新时期人社干部的良好形象。相信只要我们齐心协力，共同努力，就一定能够圆满完成这次改革任务，为推动人社事业健康发展作出新的更大贡献！
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