市XX中心年轻干部选育管用工作情况报告
近年来，中心坚持党管干部原则和新时代好干部标准不动摇，树立选人用人正确导向，紧盯年轻干部成长成才关键环节，精准把好入口条件关、能力素质关、廉洁守纪关，注重在实践中培养锻炼年轻干部，着力打造政治可靠、本领过硬、勇于担当、尊规守纪的年轻干部队伍，为推动我市社会保险经办工作高质量发展贡献青春力量。现将情况报告如下：
一、CXX中心年轻干部队伍基本情况
截止202x年11月，我中心在职在编干部中共有45周岁及以下年轻干部N人（含定向选调生X人，选调生X人），占中心全体干部总数的%，其中，中共党员X人，占比%；民主党派X人，占比%。目前，中心45周岁及以下年轻干部中，研究生学历X人，占比%，大学学历X人，占比%；担任县处级领导职务X人，正科级领导职务X人，副科级领导职务X人，……，占中心中层以上领导干部总数的59.8%。
二、年轻干部选育管用工作的做法与成效
（一）突出政治标准，紧扣需求“选”
积极拓宽优秀年轻干部来源渠道，每年有计划地招录、调入年轻干部，不断蓄足年轻干部“源头活水”。一方面，以全区公务员统一招录为重要渠道，按照人岗相适、人事相宜的目标，立足中心工作实际情况，结合高质量发展需要，精准科学设置岗位和专业需求，近2年招录参公人员X人（含选调生X人），进一步优化了干部队伍结构。另一方面，通过公开选拔、竞争上岗等方式，面向社会引进了一批具有丰富经验和专业知识的人才，充实到中心各个岗位，为年轻干部队伍建设注入了新的活力。
在选人过程中，我们始终坚持把政治标准放在首位，确保选拔出来的年轻干部不仅具备良好的专业素养，更要有坚定的政治立场和较高的政治觉悟。为此，我们在招聘和选拔过程中，注重考察候选人的思想政治表现、道德品质和社会责任感，确保选出的年轻干部能够自觉践行社会主义核心价值观，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）强化教育培训，提升能力“育”
为提高年轻干部的综合素质和业务能力，中心采取了一系列有针对性的培训措施。一是加强政治理论学习。组织年轻干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于社会保障工作的重要论述，使他们深刻理解党的理论方针政策，增强政治敏锐性和鉴别力。二是开展专业技能培训。针对社保经办工作特点，开设了涵盖法律法规、业务流程、信息化建设等多方面的专题培训班，邀请专家学者进行授课，帮助年轻干部掌握必要的专业知识和技能，提高实际操作能力。三是注重实践锻炼。安排年轻干部到基层一线挂职锻炼或参与重点项目建设，让他们在复杂环境中磨练意志，在解决实际问题中积累经验，全面提升应对挑战的能力。
此外，中心还建立了完善的导师制度，由经验丰富的老同志担任导师，对年轻干部进行一对一指导，帮助他们在工作中少走弯路，快速成长。同时，鼓励年轻干部参加各类学术交流活动和调研课题研究，拓展视野，提升创新能力。
（三）严格管理监督，筑牢纪律“管”
为了保证年轻干部队伍健康成长，中心始终把从严管理贯穿于干部培养全过程。一是建立健全管理制度。制定了《XX中心年轻干部管理办法》，明确了年轻干部的选拔任用、考核评价、奖惩激励等方面的具体规定，为规范化管理提供了制度保障。二是强化日常监督管理。通过定期谈心谈话、年度述职述廉等形式，及时了解掌握年轻干部的思想动态和工作情况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。三是严肃查处违纪违法行为。对于违反党纪国法的行为，坚决依法依规处理，绝不姑息迁就，始终保持高压态势，营造风清气正的良好环境。
在具体工作中，我们注重发挥党组织的作用，加强对年轻干部的教育引导，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自律意识和服务意识。同时，积极开展廉政文化建设，通过参观警示教育基地、观看警示片等方式，增强年轻干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（四）搭建平台载体，促进作用“用”
为了让年轻干部有更多展示才华的机会，中心积极搭建各种平台载体，充分发挥他们的聪明才智。一是设立创新工作室。围绕社保经办服务中的热点难点问题，成立多个创新工作室，鼓励年轻干部提出新思路、新方法，为破解难题提供智力支持。二是开展岗位练兵活动。每年举办一次岗位技能竞赛，通过比武竞技的形式，激发年轻干部的学习热情和工作积极性，营造比学赶超的良好氛围。三是推荐优秀人才。对于表现突出、业绩显著的年轻干部，优先考虑提拔使用或向上级部门推荐，为他们提供更广阔的发展空间。
此外，中心还注重发挥年轻干部在网络信息时代的优势，鼓励他们利用新媒体技术手段，创新宣传方式，讲好社保故事，传播正能量，提升公众对社保工作的认知度和满意度。同时，支持年轻干部参与国际交流合作项目，拓宽国际化视野，学习借鉴国外先进经验，为我市社保事业创新发展贡献力量。
总之，通过一系列卓有成效的工作举措，XX中心在年轻干部选育管用方面取得了明显成效，初步形成了一支充满活力、富有创造力的年轻干部队伍，为中心各项事业的发展奠定了坚实基础。未来，我们将继续深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地落实党管干部原则，不断完善年轻干部选育管用机制，努力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化年轻干部队伍，为实现我市社会保险经办工作高质量发展作出更大贡献。
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