为了进一步了解新时期青年思想生活状况，准确把握青年思想动向，掌握其思想生活方面的第一手资料，不断提高共青团工作的针对性，团市委以“XX”活动为契机，采取座谈和问卷两种方式，对企业青年思想和需求进行了深入调研，共召开座谈会3场，参与人数80余人，发放调查问卷100份，收回89份。通过收集整理、分析研究，得出的调研结论是：只有摸清企业青年的思想状况，找准阻碍其发展的症结所在，对症下药，团组织才能团结带领广大企业青年成为全市创新创造的生力军。
一、企业青年的基本特点
根据调查问卷统计的分析及座谈时掌握情况的剖析，现阶段企业青年思想生活状况主要有以下特点：
思想状况成熟化。企业青年思想状况虽总体上表现得日趋成熟，但仍存在一些消极的思想倾向，如“责任意识较差、缺乏理想信念及过分强调自我”。尽管如此，大多数企业青年能够正确认识到自身在企业发展中的角色和责任，并逐渐树立起正确的价值观和职业观。例如，在面对市场竞争压力时，他们表现出较强的适应能力和进取精神；在处理个人与集体利益关系时，也能做到基本平衡。然而，仍有部分青年在工作中表现出责任感不强，对团队合作不够重视，这不仅影响了工作效率，也削弱了企业的凝聚力。因此，加强青年员工的责任教育和团队协作意识培养显得尤为重要。
2. 价值取向务实化。对于自己的出色表现，更多的人选择希望通过升职或加薪作为奖励。青年的价值理念在一定程度上表现出重物质、轻奉献的倾向，大部分的青年更为关注企业的待遇及福利问题。这种现象反映了当前社会经济环境对企业青年的影响，以及他......
预览结束，免费获取全文或定制代笔此类文章!
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
请点击👉 mbgs777 👈联系老师