不懈推进教育整顿走深走实
XX分公司纪委深入贯彻纪检队伍教育整顿要求，围绕铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领，持续压实理论学习、监督检查，以更高的标准、更严的要求推进教育整顿走深走实。深化自查自纠，铸牢“党性”关。切实加强组织领导，对照整顿问题清单扎实开展自查自纠工作，确保问题整改落地落实。扣紧责任链条，分层分类开展谈心谈话，持续传导压力、压实责任。引导教育对象严守政治纪律和政治规矩，守牢网络言行的“红线”“底线”，主动退出（解散）与工作无关的微信、QQ群等19个，卸载软件10个，取消关注公众号41个，时刻树牢“警戒线”。以自查自纠持续深入学习党的创新理论，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平，保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求。
强化监督检查，压实“责任”关。紧盯分公司经营发展中的堵点问题，开展了宽带转化率专项监督，重点围绕业务高质量发展等3个方面，发现4类问题，制发监督工具2份。通过举一反三，强化闭环管理，不断压实主体责任落实，形成横向到边、纵向到底的责任体系，确保责任到人，工作不折不扣落实到位。坚持问题导向，注重“长效”关。X分公司纪委狠抓经营发展过程中存在的形式主义、官僚主义，做表面文章、搞过度留痕的问题，坚决做到为基层赋能减负。针对监督检查中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改进度，确保问题得到彻底解决，防止反弹回潮。
在这一过程中，XX分公司纪委始终坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动指南，深入学习贯彻了党的十九届五中全会精神，紧密结合实际，推动教育整顿向纵深发展。通过一系列举措，不仅提升了纪检队伍的政治素质和业务能力，也增强了全体员工的纪律意识和规矩意识，为公司健康稳定发展提供了坚强保障。
深化学习教育，提升理论素养
为了确保教育整顿取得实效，XX分公司纪委进一步加大了理论学习力度，组织全体党员干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，使广大党员干部深刻理解了党的创新理论的丰富内涵和核心要义，进一步坚定了理想信念，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
在学习过程中，分公司纪委特别注重结合实际，将理论学习与解决实际问题相结合。例如，在学习中央关于党风廉政建设的相关文件时，结合分公司实际情况，深入分析了当前存在的廉政风险点，提出了针对性的防范措施。通过这种学以致用的方式，不仅提高了学习效果，也使党员干部在实际工作中更加自觉地践行党的宗旨，真正做到知行合一。
此外，分公司纪委还积极组织党员干部参加各类培训和交流活动，邀请专家学者进行专题讲座，帮助大家拓宽视野，提升综合素质。同时，充分利用现代信息技术手段，建立了线上学习平台，方便党员干部随时随地进行学习，确保学习时间和质量得到有效保障。通过这些措施，有效提升了党员干部的理论素养和实践能力，为推进教育整顿奠定了坚实的思想基础。
坚持问题导向，强化整改落实
在教育整顿过程中，XX分公司纪委始终坚持以问题为导向，着力解决影响纪检工作质量和效率的各种问题。通过广泛征求意见、深入调查研究，全面梳理了分公司在纪检工作中存在的薄弱环节和突出问题，制定了详细的整改措施，明确了整改目标和时限，确保问题整改见底见效。
一是聚焦重点领域，精准发力。针对监督检查中发现的宽带转化率低、客户满意度不高等问题，分公司纪委联合相关部门，成立了专项工作组，深入一线调研，查找问题根源，制定解决方案。经过多方努力，宽带转化率得到了显著提升，客户满意度也有了明显改善。二是完善制度机制，堵塞漏洞。针对部分规章制度不健全、执行不到位的情况，分公司纪委牵头修订和完善了一系列管理制度，进一步规范了工作流程，明确了职责分工，强化了责任追究，有效防止了类似问题的再次发生。
三是加强队伍建设，提升能力。针对部分纪检干部业务能力不足的问题，分公司纪委加大了培训力度，通过举办培训班、组织外出考察学习等方式，不断提升纪检干部的专业素养和履职能力。同时，建立了定期考核评价机制，对表现优秀的干部予以表彰奖励，对存在问题的干部及时进行提醒谈话，督促其改正不足，确保纪检队伍始终保持昂扬向上的精神状态和高效的工作作风。
强化作风建设，树立良好形象
为进一步巩固教育整顿成果，XX分公司纪委把加强作风建设作为一项长期任务来抓，通过多种方式，营造风清气正的良好氛围。一是严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，特别是形式主义、官僚主义，要求全体党员干部带头转变作风，树立务实高效的工作作风。二是深入开展廉洁自律教育，通过典型案例剖析、观看警示教育片等形式，不断增强党员干部的廉洁意识和自律能力，筑牢拒腐防变的思想防线。三是充分发挥群众监督作用，畅通举报渠道，鼓励员工积极参与监督，及时发现和纠正不良行为，形成人人参与、人人监督的良好局面。
在具体工作中，分公司纪委注重从细节入手，从小事做起，要求党员干部在日常工作中做到言行一致、表里如一，真正成为群众的榜样和表率。例如，在办公用品采购、公务接待等方面，严格执行相关规定，杜绝铺张浪费现象；在处理群众诉求时，做到耐心细致、热情周到，切实维护群众利益。通过这些措施，不仅提升了党员干部的作风形象，也赢得了广大员工的信任和支持，为公司和谐稳定发展创造了良好条件。
巩固长效机制，确保长治久安
为了确保教育整顿取得长久成效，XX分公司纪委积极探索建立长效机制，从制度层面巩固教育整顿成果。一是建立健全教育整顿常态化机制，将教育整顿作为一项长期任务纳入年度工作计划，定期组织开展回头看活动，确保各项整改措施落到实处。二是完善监督考核机制，加强对各部门、各岗位的日常监督和考核评价，对工作不力、敷衍塞责的行为严肃问责，形成有效的约束机制。三是强化信息沟通机制，通过定期召开会议、发布通报等形式，及时掌握各部门工作动态，协调解决遇到的问题，确保各项工作有序推进。
在此基础上，分公司纪委还注重总结经验教训，不断优化和完善工作机制，提高工作效率和质量。例如，针对以往监督检查中发现的一些共性问题，分公司纪委及时调整工作思路，创新工作方法，采取了更为科学合理的监督方式，取得了良好的效果。通过这些措施，不仅提升了纪检工作的规范化、科学化水平，也为公司长远发展提供了有力保障。
总之，XX分公司纪委在教育整顿过程中，始终坚持高标准、严要求，紧紧围绕铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领的目标，扎实推进各项工作，取得了显著成效。下一步，分公司纪委将继续保持定力，再接再厉，不断巩固和扩大教育整顿成果，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师
- 上一篇：学校预防校园欺凌对策与措施