同志们：
为全面加强干部作风建设、提高队伍管理水平、树立工厂良好形象，加快平安动力、美丽动力建设步伐，工厂决定开展为期半年的“改进作风，务实清廉”队伍作风大讨论活动。今天召开动员大会，就是对这次大讨论活动进行全面动员和部署。刚才，张助理宣读了《活动方案》，大家一起观看了廉洁教育宣传片，要求各单位认真落实。下面，我重点讲三方面意见：一、认清形势，充分认识队伍作风大讨论活动的重要性和必要性抓好干部作风建设是推动当前工作的迫切需要。广大干部要在思想上高度重视，认清形势，充分认识开展队伍作风大讨论活动的重要意义。
一是从中央要求看。中央新一届领导班子上任以来，身体力行，大施作风转变之风。十八大刚刚闭幕，中共中央总书记就主持审议通过了中央政治局《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》。接下来出台了一系列“转会风、改文风”的具体措施，包括全国响应的“光盘行动”，都充分表明了新一届领导班子以身作则、率先垂范，切实改进党风、政风、作风、乃至整个社会风气的坚定决心，体现了从严治党的根本要求，反映出中国未来施政的动向。这些举措不仅彰显了党中央对于作风建设的高度关注，也为各级党组织和党员干部树立了榜样，明确了方向。
二是从公司要求看。为落实中央八项规定，中油集团公司党组出台了“二十条”规定。我公司也将干部作风作为今年的两条工作主线之一。2月26日，王总在公司反腐倡廉建设工作会议上重点强调“约束”和“作风”两个问题，要求公司各级干部要大力倡导“六种风气”，形成干正事、务正业、走正道的良好风气，增加正能量，让员工群众看到实实在在的变化。这不仅是对上级精神的贯彻执行，更是结合公司实际情况的具体体现，旨在通过加强作风建设，提升公司的整体管理水平和服务质量，增强企业的核心竞争力。
三是从工厂形势看。20xx年，是工厂的“基础提升年”，要实现基础提升、管理提升的“六抓六提升”目标，任务十分艰巨、形势非常严峻。“窗口”检修马上就要开始了，老系统轮修、新系统调试、消缺、脱硝改造等工作任务繁重而紧迫。我们只有抢抓机遇，迎难而上，才能推进新跨越。如果没有一个好的工作作风，没有一种奋发有为的精神状态，很难想象我们能够顺利完成这些任务，更谈不上实现工厂的长远发展目标。因此，开展队伍作风大讨论活动，既是应对当前挑战的现实需要，也是实现工厂可持续发展的内在要求。
二、明确目标，确保队伍作风大讨论活动取得实效
开展队伍作风大讨论活动，不是为了形式上的热闹，而是要真正解决问题，推动工作。我们要紧紧围绕工厂的发展大局，明确活动的目标任务，确保活动取得实实在在的效果。
首先，要找准问题，深刻剖析。作风问题是一个长期积累的问题，涉及到方方面面，既有思想认识层面的原因，也有制度机制层面的因素。我们要深入基层，广泛听取职工群众的意见建议，查找自身存在的不足，特别是那些影响工作效率、损害企业形象的突出问题。要敢于揭短亮丑，不怕红脸出汗，把问题找出来，把原因分析透。只有这样，才能为下一步整改打下坚实的基础。
其次，要制定措施，认真整改。针对查找出的问题，要逐一列出清单，制定切实可行的整改措施，明确责任人和完成时限，做到立行立改、真改实改。要建立健全长效机制，从制度上堵塞漏洞，防止问题反弹。同时，要把作风建设与日常工作紧密结合起来，通过解决实际问题来检验活动成效。比如，在“窗口”检修期间，要严格按照操作规程办事，杜绝违规作业；在新系统调试过程中，要加强沟通协调，确保各环节无缝对接；在消缺和脱硝改造工作中，要坚持高标准严要求，确保工程质量经得起检验。
最后，要强化监督，严格考核。作风问题具有顽固性和反复性，必须建立强有力的监督机制，确保各项整改措施不折不扣地落实到位。要充分发挥纪检监察部门的作用，加强对活动全过程的监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。要将作风建设纳入绩效考核体系，与评先评优、提拔任用挂钩，形成有效的激励约束机制。对那些敷衍塞责、弄虚作假的行为，要严肃处理，绝不姑息迁就。只有这样，才能真正把作风建设的各项要求落到实处，见到实效。
三、齐心协力，营造浓厚氛围，推动活动深入开展
作风问题关系到工厂的形象和声誉，关系到广大干部职工的根本利益，也关系到工厂的长远发展。因此，我们必须齐心协力，共同参与，营造良好的舆论氛围，推动活动深入开展。
一是领导带头，以上率下。领导干部是作风建设的关键少数，必须发挥好示范引领作用。各级领导干部要带头学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要带头参加大讨论活动，带头查摆问题，带头整改落实，以实际行动为全体职工树立标杆。要经常深入基层调研，了解一线情况，帮助解决实际困难，切实改进领导方式和工作方法，提高领导水平和执政能力。
二是全员参与，形成合力。作风建设是一项系统工程，需要全体干部职工共同努力。各部门、各单位要结合自身实际，精心组织，周密安排，确保活动覆盖到每一个岗位、每一个人。要通过开展丰富多彩的学习教育活动，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强责任感和使命感。要鼓励大家积极建言献策，提出合理化建议，共同研究解决作风问题的新思路、新办法。要充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，广泛发动职工群众参与，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。
三是宣传引导，营造氛围。良好的舆论氛围是活动顺利开展的重要保障。我们要充分利用各种媒体资源，加大对活动的宣传力度，及时报道活动进展情况和典型经验，扩大活动影响力。要开设专题专栏，开辟专门版面，刊发系列评论文章，深入解读作风建设的重要意义和具体要求。要通过举办演讲比赛、征文活动等形式，激发广大干部职工的积极性和创造性，营造浓厚的学习氛围。要及时总结提炼活动中涌现出的好做法、好经验，进行推广交流，不断丰富和完善作风建设的内容和形式。
总之，开展队伍作风大讨论活动是新形势下加强干部队伍建设的一项重要举措，也是推动工厂高质量发展的必然要求。让我们在党中央的坚强领导下，认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，按照上级的要求和部署，以更加坚定的信心、更加扎实的作风、更加有力的措施，深入推进这项活动，努力开创工厂作风建设新局面，为实现工厂的宏伟目标作出新的更大贡献！
谢谢大家！
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