各位代表、同志们：
现在，我代表公司工会第一届委员会向大会作报告，请予审议。化工销售公司工会第二次代表大会，是在公司深入学习贯彻党的十七届六中全会、甘肃省第十二次党代会精神，加快推进建设具有国际营销竞争力的化工销售公司的新形势下召开的一次重要会议。这次大会的主要任务是：回顾总结公司工会工作，研究部署今后五年的主要任务，选举公司新一届工会委员会和经费审查委员会，团结动员广大职工勤奋工作、锐意创新，为建设具有国际营销竞争力的化工销售公司建功立业。
一、过去五年工会工作回顾
化工销售公司工会自20xx年召开第一次代表大会以来，已经走过了五年奋斗历程。过去的五年，是公司规模实力、形象地位不断提升的五年，是广大职工彰显主力军风采、为公司经营管理和改革发展建功立业的五年，也是公司工会全面履行职能、工会工作取得显著成绩的五年。五年来，工会组织在公司党委和省总工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，团结动员广大职工为助推公司发展、奠定建设具有国际营销竞争力的化工销售公司坚实基础作出了积极贡献。公司工会荣获甘肃省总工会授予的“模范职工之家”，今年公司又荣获全国总工会授予的“全国五一劳动奖状”崇高殊荣。
——职工主力军作用充分发挥。各级工会团结动员广大职工自觉发挥主人翁精神，在保畅通、提销量、强管理中持续建功立业。广泛开展“攻关创效”、“工人先锋号”和“五型”销售部创建、PX产品“月发千车”等岗位奉献、创新创效活动，积极推动创新服务和实现两个转变，引导广大职工积极投身公司业务大发展的奋战当中。开展“艰苦奋斗，埋头苦干，不断开创科学发展新局面”等主题性合理化建议活动，五年累计征集并实施了数百条合理化建议，为公司节省成本、提高效益发挥了重要作用。
——职工权益保障机制不断完善。公司工会始终坚持以人为本的理念，积极构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。通过建立和完善集体协商制度，推动企业与职工之间的沟通交流，有效预防和化解了劳动争议。定期开展职工满意度调查，及时了解职工需求，针对性地解决职工关心的问题。特别是在工资待遇、福利保障等方面，工会积极争取政策支持，确保职工收入稳步增长。同时，还加强了对困难职工的帮扶救助力度，建立健全了困难职工档案，实行一对一帮扶措施，帮助他们渡过难关，增强了职工的归属感和幸福感。
——职工文化生活丰富多彩。为了丰富职工的精神文化生活，增强企业的凝聚力和向心力，公司工会积极开展各类文体活动。每年举办一次职工运动会，设有篮球、乒乓球、羽毛球等多个比赛项目，不仅提高了职工的身体素质，也促进了部门间的交流与合作；定期组织文艺汇演，鼓励职工自编自导自演节目，展现个人才艺；成立摄影协会、书法绘画兴趣小组等社团组织，为广大职工提供了一个展示自我、放松心情的良好平台。此外，工会还充分利用节假日契机，策划了一系列富有特色的庆祝活动，如春节联欢晚会、端午龙舟赛、中秋灯谜会等，营造了浓厚的企业文化氛围。
——职工教育培训成效显著。公司工会高度重视职工技能提升和个人成长，将教育培训作为一项长期战略任务来抓。根据企业发展需要和市场需求变化，精心设计培训课程体系，涵盖专业技能培训、职业资格认证、管理能力提升等多个方面。采取请进来走出去相结合的方式，邀请行业专家教授到公司授课讲座，选派优秀员工参加国内外知名学府或培训机构的学习深造。近年来，先后组织了多次大规模的技术比武和职业技能大赛，激发了广大职工学习技术的热情，涌现出一批批技术能手和岗位标兵。通过这些举措，不仅提升了职工的专业素养和综合素质，也为公司培养了一支高素质的人才队伍。
二、当前面临的形势与挑战
当前，我国经济正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键时期，化工销售行业面临着前所未有的机遇和挑战。从宏观环境来看，全球经济复苏乏力，国际贸易摩擦加剧，国内经济增长速度放缓，市场需求波动较大，给化工销售带来了不确定性和风险。从微观层面分析，随着市场竞争日益激烈，客户需求更加多样化、个性化，对产品质量和服务水平提出了更高要求。同时，科技进步日新月异，新技术、新业态不断涌现，迫使企业加快转型升级步伐，提高自主创新能力。
面对复杂多变的内外部环境，我们要清醒认识到自身存在的不足之处。一是部分职工思想观念相对保守，缺乏创新意识和进取精神，不能适应新形势下的工作要求；二是基层工会组织建设还不够健全，作用发挥不够充分，在联系服务职工群众方面存在薄弱环节；三是职工文化建设有待进一步加强，特色品牌不够突出，影响力有限；四是教育培训资源分配不均衡，一些关键岗位和技术领域的人才短缺问题仍然较为突出。
三、未来五年的工作思路和发展目标
针对上述问题，结合公司实际，我们提出未来五年工会工作的总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕公司发展战略目标，以改革创新为动力，以服务职工为中心，以构建和谐劳动关系为主线，全面提升工会工作水平，努力把公司工会建设成为组织健全、运转高效、充满活力、深受职工信赖的职工之家。
具体来说，要实现以下发展目标：
在思想政治引领上取得新进展。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导广大职工坚定理想信念，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。深入开展爱国主义教育、职业道德教育和社会公德教育，弘扬劳模精神、工匠精神和企业家精神，激励职工立足本职岗位，争做时代新人。
2. 在促进企业发展上作出新贡献。围绕公司生产经营中心任务，广泛开展劳动竞赛、技术创新等活动，激发职工创造力和潜能。积极推进产业工人队伍建设改革，打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。加强与管理层的沟通协调，积极参与企业管理决策过程，为企业健康发展出谋划策。
3. 在维护职工权益上展现新作为。完善集体协商和民主管理制度，建立健全利益诉求表达机制，依法依规维护职工合法权益。加大对企业改制重组过程中涉及职工切身利益重大事项的关注力度，确保职工安置平稳有序进行。深化送温暖工程，加大对困难职工的帮扶救助力度，让每一名职工都能感受到组织的关怀和温暖。
4. 在丰富职工生活上创造新亮点。继续办好各类文体活动，不断创新形式内容，提高参与度和覆盖面。注重挖掘和培育具有公司特色的文化品牌，讲好职工故事，传播正能量。加强网络平台建设，拓展线上线下互动渠道，满足职工多元化需求。
5. 在加强自身建设上迈出新步伐。按照“政治过硬、本领高强”的要求，着力提高工会干部的政治素质和业务能力。优化基层工会组织设置，扩大覆盖面，增强代表性。健全规章制度，规范工作流程，提高工作效率。加强党风廉政建设，树立良好形象。
四、结语
各位代表、同志们，站在新的历史起点上，肩负着光荣而艰巨的使命，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，勇于担当、砥砺前行，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到工作中去，为建设具有国际营销竞争力的化工销售公司而不懈奋斗！
谢谢大家！
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