XX分公司深入贯彻落实省公司安全风险隐患排查整治工作决策部署及工作要求，现将分公司安全风险隐患大起底大排查大整治工作总结如下：
一、增强“五个意识”，加强组织领导
今年是建党100周年，分公司党委高度重视安全风险隐患大起底大排查大整治工作，一方面不断提升政治站位，强化“五个意识”，深入学习了习近平总书记关于防范化解重大风险的重要论述精神，切实增强政治自觉和责任担当；另一方面严格遵照省公司相关工作方案，成立了以党政“一把手”任组长，分管领导为成员的安全风险隐患大起底大排查大整治工作领导小组。领导小组下设了工作专班，成立了消防安全、交通安全、市场信息安全、网络及信息领域安全、工程建设类安全、政企信息安全领域安全、资金金融领域安全等专项检查小组，重点加强了网络、信息、资金金融、安全生产领域安全风险隐患排查整治，突出抓好了“五查五严”，确保排查整治工作“三到位”，全面提高安全风险隐患防范能力和依法治企的管理水平，坚决防止各类生产安全事故、重大安全风险事件发生，坚定不移推动高质量发展。
二、明确主要任务，全面排查整治
围绕省公司安全风险隐患排查整治工作，分公司迅速组织召开了工作动员部署会，对开展安全风险隐患排查整治工作进行了责任分工和具体安排，重点加强网络安全、信息安全、资金金融安全、工程施工、消防及交通等专业的安全领域安全风险隐患排查整治，建立了安全风险隐患问题清单，制定了整治时间表、路线图，明确整改责任人和整改要求，进行全面深入细致的排查治理，确保排查整治工作闭环管理取得了实效。
（一）筑牢了网络安全屏障
分公司严格落实维护责任制，坚持做好人员培训，强化考评认证，覆盖到网络条线各级领导和全体维护人员，确保安全意识、风险意识、责任意识入脑入心。一是纳管账号清理，通过定期核查和不定期抽查相结合的方式，确保所有系统账号均在可控范围内，杜绝非法账号和弱口令的存在，同时对长期未使用的账号进行冻结或删除处理，减少潜在风险点。二是完善应急响应机制，针对可能发生的网络安全事件，制定详细的应急预案，并定期进行演练，确保一旦发生突发事件，能够迅速反应、有效处置，最大限度降低损失。三是加强技术防护措施，引入先进的网络安全技术和工具，提升系统的抗攻击能力，构建多层次、全方位的安全防护体系，确保核心业务系统的稳定运行。
（二）强化信息安全保障
分公司始终将信息安全作为重中之重，采取了一系列有力措施，全面提升信息安全防护水平。首先，健全制度建设，依据国家法律法规和行业标准，结合实际情况，制定了详细的信息安全管理制度，明确了各层级人员的责任与义务，形成了完整的管理体系。其次，加强数据保护，对涉及客户隐私和商业机密的数据进行分类分级管理，采用加密存储、访问控制等手段，防止数据泄露和滥用。再次，定期开展安全评估，邀请专业机构对公司内部信息系统进行全面检测，及时发现并修复存在的漏洞，确保信息安全无死角。最后，注重员工教育，通过举办培训班、知识竞赛等形式，普及信息安全知识，提高全员的安全意识和技能水平，营造良好的信息安全氛围。
（三）提升资金金融安全
为了确保资金金融领域的安全稳定，分公司从多个方面入手，着力构建坚固的资金金融安全防线。一方面，优化财务管理流程，严格按照财经法规和企业内控制度执行各项财务操作，规范报销审批程序，杜绝违规行为的发生。另一方面，加强风险监测预警，建立实时监控平台，密切跟踪资金流动情况，及时识别异常交易，采取相应措施予以制止。此外，还积极拓展融资渠道，合理规划债务结构，降低融资成本和财务风险，确保公司资金链健康稳健。同时，重视合规经营，加强对金融机构合作方的资质审查，选择信誉良好、实力雄厚的合作对象，签订规范合同，明确双方权利义务，避免因合作不当带来的法律风险。
（四）确保施工安全质量
在工程建设过程中，分公司始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，把施工安全放在首位，努力打造优质工程。一是建立健全安全管理体系，成立专门的安全管理部门，配备专职安全管理人员，负责施工现场的安全监督和指导工作。二是严格执行安全标准，按照国家和行业的相关规定，编制详细的施工方案和技术交底文件，确保每个环节都符合安全要求。三是加大安全投入，购置先进的施工设备和防护用品，为一线工人提供良好的作业环境，减少事故发生概率。四是强化安全教育培训，组织新入职员工参加岗前培训，定期开展安全知识讲座和实操演练，不断提高工人的安全意识和操作技能。五是加强现场管理，实行项目经理负责制，明确各岗位职责，落实安全生产责任制，确保施工现场秩序井然，杜绝“三违”现象的发生。
（五）加强消防安全管理
消防安全直接关系到人民群众的生命财产安全，因此分公司十分重视此项工作。一是完善消防设施，根据建筑规模和用途，配置足够的灭火器、消火栓、自动喷淋系统等消防器材，并定期进行维护保养，保证其处于良好状态。二是开展防火巡查，安排专人每天对办公区域、仓库、车间等重点部位进行巡查，及时消除火灾隐患。三是组织消防演练，每季度至少组织一次全体员工参与的消防演练活动，模拟火灾场景，检验应急预案的有效性，提高大家应对突发火灾的能力。四是普及消防知识，通过张贴宣传海报、发放宣传手册等方式，向员工宣传消防安全常识，使其掌握基本的自救互救技能。五是强化责任追究，对于因疏忽大意导致火灾事故的责任人，严肃处理，绝不姑息迁就，形成强有力的震慑作用。
（六）保障交通安全出行
随着公司业务范围的不断扩大，车辆使用频率也随之增加，交通安全问题日益凸显。为此，分公司采取多项措施，全力保障交通安全。一是加强驾驶员管理，建立严格的驾驶员档案，记录每位驾驶员的基本信息、驾驶经历和违章记录，定期组织体检和技能考核，确保其具备合格的驾驶资格。二是规范车辆调度，制定合理的派车计划，优先安排经验丰富的驾驶员执行重要任务，严禁超载、超速行驶。三是安装车载监控设备，在车内安装GPS定位系统和行车记录仪，实现全程动态监管，一旦发现违规行为立即提醒纠正。四是推行文明驾驶，倡导绿色出行理念，鼓励员工尽量选择公共交通工具上下班，减少私家车使用频率，降低交通事故发生率。五是开展交通安全宣传教育，利用公司网站、微信公众号等平台推送交通安全资讯，提醒广大员工遵守交通规则，注意出行安全。
三、总结经验教训，巩固长效机制
经过一段时间的努力，分公司在安全风险隐患排查整治工作中取得了一定成效，但也暴露出一些不足之处。下一步，我们将认真总结经验教训，持续改进工作方法，不断巩固长效机制。一是进一步深化思想认识，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，始终保持高度的政治敏锐性和责任感，把安全工作贯穿于生产经营全过程。二是加大监督检查力度，定期对各部门的安全管理工作进行检查评估，发现问题及时整改，确保各项措施落到实处。三是完善激励约束机制，将安全绩效纳入员工考核体系，对表现优秀的给予表彰奖励，对存在问题的严肃批评教育，激发全员参与安全管理的积极性。四是推进科技创新应用，积极探索大数据、人工智能等新技术在安全管理中的应用，提高工作效率和精准度。五是加强对外沟通协作，与其他兄弟单位保持密切联系，共同探讨解决安全问题的新思路新方法，实现资源共享、优势互补。
总之，XX分公司将继续秉持“以人为本、安全至上”的理念，紧紧围绕省公司的工作部署，扎实推进安全风险隐患排查整治各项工作，为公司的高质量发展保驾护航。
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