上半年队伍思想状况分析报告
今年以来，分局在区委、区政府的正确领导和上级公安机关的精心指导下，大力加强队伍建设，夯实业务基础，在打击犯罪、维护稳定和服务群众等方面都取得了明显的成绩，各项工作面临着难得的发展机遇、呈现出前所未有的良好态势。但一些困扰公安工作长远发展的苗头性、倾向性问题仍不同程度的存在，在队伍思想状况方面表现得尤为突出，需要引起我们的重视，并采取必要的措施尽快予以解决。
一、当前我局民警的主要思想状况
开年以来，我局围绕不同阶段的公安工作中心任务，相继开展了社会主义法治理念教育，从业使命感、职业荣誉感、敬业责任感教育，形势政策教育等一系列旨在强化民警思想政治建设的教育整改活动，较好地发挥了思想政治工作的导向、教育、激励、凝聚作用，收到了明显的成效。半年来，民警队伍的主流是好的，主导思想是一些有利于公安工作发展进步的积极因素：一是政治意识、大局意识更加清醒坚定。经过学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，民警的政治责任感、政治敏锐性更加坚定，大局意识明显增强。主要表现为，在大事大非问题上，立场坚定，始终与党委、政府保持高度一致。特别是在抗洪抢险和处置突发事件等各种急、难、险、重任务中，全体民警服从命令，听从指挥，讲政治、顾大局，不怕牺牲，无私奉献，忠实履行岗位职责，确保了人民群众生命财产安全，受到群众的高度赞誉和充分肯定。
二是民警的服务意识和群众观念进一步增强。通过坚持“战训合一”训练模式，全局民警综合素质进一步提升，服务意识和人权保障意识明显增强。公安执法活动中原有的一些错误的做法和认识，得到了较为彻底地纠正。“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象明显减少，窗口单位的办事效率明显提高。三是民警的法制意识和纪律观念明显增强。全局民警以贯彻落实“四查四纠”为契机，认真学习法律法规，严格依法办事，杜绝了违法违纪行为的发生，树立了良好的执法形象。四是队伍的凝聚力和战斗力显著提升。通过开展丰富多彩的文化体育活动，增进了民警之间的感情交流，增强了集体荣誉感和归属感，激发了大家的工作热情和创造力，为更好地完成各项公安工作任务提供了坚实的思想基础和精神动力。
二、存在的主要问题及原因分析
尽管上半年我局民警队伍在思想政治建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：
（一）部分民警对党的理论知识学习不够深入。个别同志认为日常工作繁忙，无暇顾及政治理论学习；还有少数人虽然参加了学习活动，但缺乏深度思考和系统理解，未能将所学内容转化为实际行动。这种现象导致他们在面对复杂多变的社会形势时，容易出现思想上的动摇和行动上的迟缓，不利于公安工作的顺利开展。
（二）少数民警的职业认同感不高。由于公安工作具有高风险、高强度等特点，长期处于高压状态下的部分民警容易产生职业倦怠情绪，对自身价值和社会地位的认知产生偏差，进而影响到工作积极性和主动性。此外，随着社会多元化发展，一些年轻民警受外界不良思潮的影响较大，对于警察这份神圣职业的理解还不够深刻，缺乏应有的使命感和责任感。
（三）极个别民警存在侥幸心理和特权思想。这部分人在执行公务过程中，偶尔会放松对自己的要求，违反规定或超越职权范围行事，损害了公安机关的整体形象。究其根源，主要是因为这些人没有充分认识到自己肩负的责任重大，以及法律面前人人平等的基本原则，从而滋生了侥幸心理和特权意识。
三、改进措施与建议
针对上述问题，结合我局实际情况，提出以下几点改进措施和建议：
（一）强化政治理论武装，提升民警政治素养。要继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为首要政治任务抓紧抓好。通过组织专题讲座、研讨班等形式，引导广大民警深刻领会这一重要思想的精神实质和丰富内涵，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，要创新学习方式方法，利用新媒体平台推送优质学习资源，鼓励民警利用碎片化时间进行自主学习，形成浓厚的学习氛围。
（二）加强心理健康辅导，关爱民警身心健康。建立健全心理健康服务体系，定期开展心理健康测评，及时掌握民警的心理状态变化情况。针对不同群体的特点和需求，提供个性化的心理咨询和支持，帮助他们排解压力、缓解焦虑情绪。此外，要注重营造宽松和谐的工作环境，关心民警的家庭生活，切实解决他们的后顾之忧，使每一位民警都能感受到组织的温暖和关怀，激发其爱岗敬业的热情。
（三）严明纪律作风要求，树立良好执法形象。严格执行《公安机关人民警察纪律条令》等规章制度，加强对民警日常行为规范的监督检查，坚决纠正各种违规违纪行为。深入开展警示教育活动，用身边事教育身边人，让广大民警时刻绷紧廉洁自律这根弦。加大对先进典型的宣传力度，弘扬正气，传递正能量，激励更多民警争当忠诚干净担当的好干部。建立科学合理的考核评价机制，把遵纪守法情况纳入绩效考核指标体系，促使民警自觉遵守各项纪律规定，努力打造一支忠诚可靠、纪律严明、作风优良的公安铁军。
（四）优化人才成长环境，促进队伍全面发展。坚持以人为本的理念，尊重民警主体地位，拓宽晋升渠道，完善竞争激励机制，为优秀人才脱颖而出创造条件。加大教育培训投入，根据岗位需求和个人特长制定个性化培养方案，不断提升民警的专业能力和综合素质。积极开展警民共建活动，密切联系群众，广泛听取社会各界的意见建议，不断改进工作作风和服务水平，赢得人民群众的信任和支持。
总之，做好新形势下公安队伍建设工作，是一项长期而艰巨的任务。我们要以高度负责的态度，认真贯彻落实上级党委政府的各项决策部署，紧紧依靠全体民警的智慧和力量，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献更大的力量。
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