同志们：
今天，市委召开全市开展干部下乡住村活动再动员会议。主要任务是贯彻落实省委x书记给全省领导干部的公开信精神，安排部署干部下乡住村工作，动员全市各级各部门和广大党员干部进一步转变作风、深入基层，服务群众、促进发展，为推进四化建设，重振上党雄风，再造一个新沧州凝聚力量。刚才，维卿同志回顾总结了我市开展干部下乡住村活动以来的工作情况，并就下一步工作进行了具体安排，我完全同意。下面，我就如何推进这项工作，讲三点意见。
一、关于认识问题
开展干部下乡住村“六个一”活动，沧州是发源地。从20xx年9月份启动实施，到20xx年12月在全省推广，再到后来的拓展延伸，整个活动可以说领导重视、组织周密，措施有力、进展顺利，得到了广大干部的积极响应和基层群众的广泛好评，取得的成效是比较明显的。但还存在一些问题，特别是不少同志的思想认识问题还没有从根本上得到解决，对干部下乡住村工作的重要性认识不足。有的认为“下不下无所谓”，有的借口工作忙“不愿下”，还有的对群众是否欢迎干部下乡住村存在疑虑等等，这些思想认识问题不解决，干部下乡住村工作就会受影响，效果就会打折扣，做到活动常态化、长效化就会成为一句空话。
（一）新形势下，干部下乡住村到底需要不需要。这个问题我看可以从三个方面来讲。从加强作风建设、培养锻炼干部的角度讲。干部下乡住村，是我们党的优良传统，是干部向群众学习、汲取营养的重要方式之一。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后最大的危险是脱离群众。现在我们的干部越来越年轻，文化程度越来越高，但很多缺乏基层工作经历，缺乏基层工作经验，缺乏爱民、亲民、为民的感情，缺乏为民服务的本领。一些党员干部官气太重、架子太大，与群众的距离越来越远。通过下乡住村活动，可以让干部直接面对群众，了解群众的疾苦，倾听群众的心声，增强群众感情，提高服务群众的能力。这不仅有助于培养锻炼干部，更有利于保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础。
从推动经济社会发展的角度讲，干部下乡住村也是必要的。当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，经济结构调整、产业升级、乡村振兴等任务艰巨繁重。基层是政策落实的“最后一公里”，是改革发展的主战场。干部下乡住村，可以更好地掌握基层实际情况，发现并解决存在的问题，推动各项政策落地生根。特别是在农村地区，许多农民群众对国家政策了解不够，对现代农业技术掌握不多，对市场信息获取有限。干部下乡住村，可以帮助他们了解政策、掌握技术、获取信息，促进农业增效、农民增收，助力乡村振兴战略的实施。
从维护社会稳定和谐的角度讲，干部下乡住村同样具有重要意义。近年来，随着经济社会快速发展，各种矛盾纠纷日益增多，社会不稳定因素有所增加。干部下乡住村，可以直接深入一线，及时了解和化解矛盾纠纷，把问题解决在萌芽状态，防止小问题演变成大问题。同时，通过与群众面对面交流，可以增强群众的信任感和安全感，营造良好的社会氛围。此外，干部下乡住村还可以宣传党的方针政策，传递正能量，引导群众树立正确的价值观和行为规范，促进社会和谐稳定。
二、关于工作重点
明确了干部下乡住村的重要性和必要性后，接下来要明确工作重点，确保活动取得实效。我认为，当前应着重抓好以下几个方面的工作：
（一）强化理论武装，提升思想觉悟。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于三农工作、社会治理等方面的重要论述，切实增强做好干部下乡住村工作的责任感和使命感。要通过集中学习、专题培训、个人自学等多种形式，不断提高广大干部的政治素养和业务水平，使大家真正认识到下乡住村不仅是工作任务，更是锤炼党性的实践课堂。要教育引导干部树立正确的政绩观，克服形式主义和官僚主义，以实际行动赢得群众的信任和支持。
（二）注重调查研究，摸清底数实情。干部下乡住村不能走马观花、蜻蜓点水，而要沉下心来，扎扎实实地开展工作。要深入田间地头、农户家中，与群众同吃同住同劳动，详细了解他们的生产生活状况、面临的困难和需求。要善于发现问题、分析问题，找出影响群众利益的主要矛盾和关键环节，提出切实可行的解决方案。要建立健全定期调研制度，确保每次下乡住村都能带回第一手资料，为科学决策提供依据。要充分利用现代信息技术手段，建立和完善农村经济社会发展数据库，实现资源共享和动态管理，提高工作效率和服务质量。
（三）突出解决问题，增强群众获得感。干部下乡住村的根本目的是为群众办实事、解难题，让群众感受到党和政府的温暖。要围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，采取有力措施加以解决。对于能够当场解决的问题，要立即着手办理；对于一时难以解决的问题，要列出时间表、路线图，逐步加以推进。要特别关注弱势群体，如孤寡老人、留守儿童、贫困家庭等，给予更多的关怀和帮助。要积极协调各方资源，争取更多项目资金支持，改善农村基础设施条件，提升公共服务水平。要创新工作方法，探索建立长效机制，确保问题不再反弹，群众长期受益。
（四）加强队伍建设，提高服务能力。干部下乡住村是一项系统工程，需要一支高素质的专业队伍来支撑。要选派政治素质好、业务能力强、工作作风硬的干部参与此项工作，确保队伍结构合理、人员稳定。要加强培训指导，帮助干部掌握相关政策法规、业务知识和工作技能，提高综合素质和服务能力。要建立健全考核评价机制，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对不称职的干部进行批评教育或调整岗位，激发干部的积极性和创造性。要注重典型引路，大力宣传先进事迹和经验做法，营造比学赶超的良好氛围。
三、关于保障措施
为了确保干部下乡住村活动顺利开展并取得预期效果，必须建立健全一系列保障措施。
（一）加强组织领导，形成工作合力。各级党委政府要把干部下乡住村作为一项重要政治任务来抓，主要领导亲自部署、分管领导具体负责，层层压实责任，确保各项工作有序推进。要成立专门领导小组，统筹协调相关部门单位，整合各类资源力量，形成齐抓共管的工作格局。要建立联席会议制度，定期研究解决工作中遇到的重大问题，推动活动深入开展。要加强对基层党组织的领导和支持，充分发挥其战斗堡垒作用，带领群众共同参与和支持干部下乡住村活动。
（二）完善制度建设，规范工作流程。要制定出台干部下乡住村管理办法，明确目标任务、工作内容、时间节点等要求，确保活动有章可循、有序进行。要建立健全考勤登记、请销假审批、工作报告等制度，加强对干部在岗履职情况的监督检查，防止出现“人在曹营心在汉”的现象。要完善绩效评估体系，将干部下乡住村工作纳入年度考核范围，作为评先评优、晋升晋级的重要依据，促使干部自觉履行职责、认真完成任务。要建立激励约束机制，对表现突出的集体和个人予以表彰奖励，对违反纪律规定的行为严肃处理，树立正确导向。
（三）加大宣传力度，营造良好氛围。要充分运用报刊杂志、广播电视、互联网等媒体平台，广泛宣传干部下乡住村活动的意义、目的、成效以及涌现出的好人好事，扩大社会影响力。要开设专题专栏，及时报道活动进展情况，总结推广成功经验和有效做法，发挥示范带动作用。要组织文艺工作者深入基层采风创作，通过文艺作品反映干部下乡住村的新风貌新气象，增强感染力和吸引力。要鼓励社会各界积极参与和支持干部下乡住村活动，形成全社会关心关注的良好局面。
总之，干部下乡住村是一项意义重大、影响深远的工作，关系到党的事业兴衰成败，关系到人民群众切身利益。我们要以高度的责任感和使命感，扎实推进这项工作，不断开创我市经济社会发展新局面，为实现中华民族伟大复兴中国梦作出更大贡献。
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