按照通知要求，现将组织部门年初以来重点工作完成情况和下步打算汇报如下。
一、年初以来工作总结
（一）突出政治引领，强化理论领航，营造隆重庆祝建党百年的浓厚氛围
强化政治引领，以百年大庆为契机把政治任务落实落细。一是持续加强党的创新理论武装。深入落实“XXXXXXX”培训计划，举办县（区）级以上领导干部学习贯彻十九届五中全会精神集中轮训班，1200名领导干部参加轮训，确保新思想入脑入心。用好指尖课堂开展《公务员法》专题学习周，依托网络平台将《习近平谈治国理政》、习近平总书记重要讲话重要指示精神、党史学习教育纳入重点必学内容，引导广大党员干部学以明理、学以增信。通过系统化的理论学习，各级领导干部进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
二是用心用情营造庆祝建党百年浓厚氛围。启动“光荣在党50年”老党员纪念章颁发摸排工作。截至目前，核实排查符合发放标准的老党员800名。圆满完成全市“两优一先”推荐工作。共推选100名优秀共产党员，50名优秀党务工作者和30个先进基层党组织，正向激励氛围进一步浓厚。两节期间，共走访慰问600名困难党员群众，发放走访慰问金合计30万元。通过这些活动，不仅表达了对老党员的敬意，也激发了广大党员的责任感和使命感，为建党百年献上了一份诚挚的祝福。
三是抓实抓细党史学习教育。把党史学习教育作为重点任务，纳入基层党组织主题党日、“三会一课”重点学习内容。充分利用“xx三馆五地”等红色教育资源开展现场教学、实践体验。积极利用新媒体平台宣传全区党史学习教育特色做法，设计“十百活动学党史，知党爱党筑同心”系列活动，制作“百部作品思党史”、“党史百年”、“百集影片忆党史”系列微视频共计300条，“同心”官方抖音账号点击率超50万次；在微信公众号、头条、微博等平台，发布“百篇故事讲党史”、“百段语录明党史”、“百战之地品党史”等系列信息和相关活动信息500篇，阅读量过10万人次。通过这些丰富多彩的活动，广大党员干部深刻领会了党的光辉历程和伟大成就，进一步增强了历史自觉和使命担当。
（二）突出稳字当头，坚持干中有进，扎实推进换届工作逐级有序开展
切实扛起使命担当，在党委领导下，周密安排、精心组织，确保换届工作顺利推进。一是提前谋划部署。根据中央和省委关于换届工作的总体部署，结合本地实际，制定详细的换届工作方案，明确时间节点和任务分工。成立换届工作领导小组，由党委书记亲自挂帅，统筹协调各项工作。定期召开专题会议，研究解决换届工作中遇到的问题，确保换届工作有序推进。
二是严格程序规范。严格按照《中国共产党章程》和有关法律法规，规范选举程序，确保各个环节依法依规进行。加强对换届工作的监督检查，成立了专门的督导组，对各县（区）、各部门换届工作进行全程跟踪指导。严肃换届纪律，坚决防止拉票贿选、跑官要官等不正之风，营造风清气正的换届环境。通过严格的程序和监督，确保了换届工作的公正性和透明度。
三是注重人选质量。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔忠诚干净担当的好干部。广泛听取各方面意见，深入了解候选人的思想政治表现、工作实绩和群众口碑。通过民主推荐、考察谈话、公示等方式，确保选出的干部能够胜任岗位要求。同时，注重优化领导班子结构，选拔了一批年轻有为、富有创新精神的干部充实到各级领导班子中，为事业发展注入新的活力。
四是做好思想引导。针对换届过程中可能出现的思想波动，及时开展谈心谈话，了解干部的思想动态，帮助他们正确对待进退留转。通过召开动员大会、座谈会等形式，统一思想认识，凝聚共识。加强对新任干部的教育培训，帮助他们尽快适应新岗位，提高履职能力。通过这些措施，有效稳定了干部队伍，为换届工作创造了良好的舆论氛围。
二、存在的问题及不足
尽管年初以来各项工作取得了一定成效，但也存在一些问题和不足，需要引起重视并加以改进。一是理论学习的深度和广度还不够。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，理解不够透彻，运用到实际工作中的能力还有待提高。二是基层党组织建设仍需加强。部分基层党组织的战斗力和凝聚力还不够强，党员队伍的素质参差不齐，个别地方存在党的领导弱化、党的建设缺失等问题。三是干部队伍建设还需进一步优化。在干部选拔任用过程中，有时还存在论资排辈现象，年轻干部的成长空间有待进一步拓展，人才储备还不够充分。四是作风建设还需持续发力。虽然作风建设取得了明显成效，但形式主义、官僚主义等顽瘴痼疾尚未彻底根除，需要继续加大力度整治。
三、下步工作打算
为进一步巩固和扩大已有成果，推动各项工作再上新台阶，下一步我们将重点抓好以下几个方面的工作：
（一）深化理论武装，坚定理想信念
深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是十九届六中全会精神，将其作为首要政治任务来抓。通过中心组学习、专题研讨、辅导报告等多种形式，引导广大党员干部深刻领会其核心要义和丰富内涵，真正做到学深悟透、融会贯通。结合实际工作，开展专题调研，总结推广典型经验，推动理论学习成果转化。同时，继续用好指尖课堂等平台，不断创新学习方式，增强学习的吸引力和感染力，使广大党员干部始终保持理论上的清醒和政治上的坚定。
（二）强化基层基础，提升组织力
坚持以提升组织力为重点，着力加强基层党组织建设。深入推进党支部标准化规范化建设，建立健全各项制度机制，确保基层党组织正常运转。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，选优配强党支部书记，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。深入开展党建带群建工作，推动工青妇等群团组织发挥更大作用。同时，注重发挥党员先锋模范作用，广泛开展志愿服务、结对帮扶等活动，增强党员的归属感和荣誉感，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
（三）优化干部选拔，打造高素质干部队伍
坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断完善干部选拔任用机制。加大年轻干部培养力度，建立年轻干部成长档案，跟踪了解他们的思想动态和工作表现，及时发现和培养一批政治过硬、本领高强的优秀年轻干部。拓宽选人用人视野，打破论资排辈观念，为更多优秀人才提供施展才华的机会。同时，加强干部教育培训，提升干部的专业能力和综合素质，确保他们能够胜任新时代的新任务新要求。
（四）加强作风建设，树立良好形象
持续深化作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实减轻基层负担。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃查处违规违纪行为，保持高压态势。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化，教育引导党员干部始终牢记宗旨意识，密切联系群众，真心实意为群众办实事、解难题。同时，加强党风廉政建设，健全监督体系，完善廉政风险防控机制，确保权力在阳光下运行，树立清正廉洁的良好形象。
总之，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好各项工作，为实现经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
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