县委组织部202x年一季度党建工作总结
202x年，在县委的坚强领导下，县委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，把握职能定位，加强思考研究，厘清工作思路，切实把中央和省市县委对组织工作的各项部署要求进一步体现到提振精神状态上、融入到方法路径上、落实到行动成效上，高质高效推进组织工作取得新突破、开创新局面、取得新进展。现将一季度有关情况报告如下。
一、工作开展情况
(一)在理论武装上深耕细作、久久为功。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实习近平总书记的重要指示精神，将铸牢中华民族共同体意识主线全面融入组织工作，并作为党委(党组)会议“第一议题”、党员经常性教育的重要内容、党员干部集中教育培训的必修课，着力办好年轻干部训练营等各类主体培训班次，优化学制班次设置，通过理论学习中心组、党校培训教学、“三会一课”、主题党日等载体，在读原著、学原文、悟原理、明方法上剖析研究我区发展的共性与个性问题，切实提出破局新思路、破题新举措。
(二)在骨干锻造上用心用情、持续发力。坚持和践行新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，突出政治功能，强化基层党组织建设，推动全县基层党组织全面进步、全面过硬。一是加强基层党组织书记队伍建设，通过举办培训班、外出考察学习等方式，不断提升其履职能力和水平。二是深化党员教育管理，建立健全党员积分管理制度，细化量化党员日常表现，激励广大党员在各自岗位上发挥先锋模范作用。三是注重后备力量培养，建立完善年轻干部选拔培养机制，实施“青苗计划”，为年轻干部搭建成长平台，提供实践锻炼机会，确保干部队伍后继有人、薪火相传。四是优化人才发展环境，落实各项人才政策，吸引和留住各类优秀人才，为全县经济社会高质量发展提供智力支持。
(三)在作风建设上严字当头、常抓不懈。作风建设永远在路上，县委组织部始终把纪律和规矩挺在前面，坚持严管与厚爱相结合，推动形成风清气正的政治生态。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，持续整治“四风”问题，特别是享乐主义、奢靡之风，确保作风建设成果不断巩固拓展。二是加强干部监督，完善干部考核评价体系，建立健全干部日常监督管理机制，对干部进行全方位、多角度的了解掌握，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。三是强化警示教育，定期组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地，用身边事教育身边人，筑牢拒腐防变的思想防线。四是深化机关效能建设，推行首问负责制、限时办结制等制度，提高工作效率和服务质量，树立良好的部门形象。
(四)在服务大局上精准对接、主动作为。紧紧围绕县委、县政府中心工作，找准组织工作的切入点和着力点，充分发挥职能优势，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。一是聚焦乡村振兴战略，选优配强村“两委”班子，实施农村党员创业带富工程，引导和支持农村党员领办创办经济实体，带动群众增收致富。二是服务重大项目建设，成立重点项目临时党支部，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，协调解决项目推进中的困难和问题，确保项目顺利实施。三是助力营商环境优化，深化“放管服”改革，推进政务服务标准化、规范化、便利化，为企业和群众提供高效便捷的服务。四是关注民生改善，开展“我为群众办实事”实践活动，解决好群众急难愁盼问题，增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、存在问题及原因分析
尽管一季度党建工作取得了显著成效，但也存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：
一是理论学习深度不够。部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，缺乏深层次的理解和把握，运用理论指导实践的能力有待提高。二是基层党组织建设不平衡。少数基层党组织战斗力不强，组织生活不规范，党员教育管理松散，影响了组织功能的发挥。三是干部队伍建设需进一步加强。个别干部能力素质与新形势新任务不相适应，存在本领恐慌现象，特别是在应对复杂局面、破解难题方面的能力亟待提升。四是作风纪律建设仍需加大力度。虽然作风建设取得了明显成效，但一些隐性变异的“四风”问题依然存在，需要持续用力、久久为功。
上述问题的存在，既有主观方面的原因，也有客观方面的因素。从主观上看，个别党员干部思想认识不到位，缺乏担当精神和责任意识，导致工作落实不力；从客观上看，随着经济社会的发展变化，新情况新问题层出不穷，对组织工作提出了更高的要求，而我们在思想观念、方式方法等方面还存在一定的滞后性，需要不断改进和创新。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，县委组织部将进一步强化责任担当，创新工作思路，采取有力措施，推动全县组织工作再上新台阶。
一是深化理论武装，提升政治站位。继续把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题培训、网络课堂等多种形式，引导广大党员干部深刻领会其核心要义和实践要求，做到学思用贯通、知信行统一。同时，加强对党的二十大和二十届二中全会精神的学习宣传贯彻，确保中央和省市县委决策部署在全县各级党组织和党员干部中落地生根、开花结果。
二是夯实基层基础，增强组织活力。以提升组织力为重点，深入推进基层党组织标准化规范化建设，健全完善党建工作责任制，严格落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等基本制度，严肃党内政治生活。加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，选优配强党组织带头人，强化党员教育管理，激发党员队伍生机活力。积极探索党建引领基层治理的有效途径，推动党建与业务深度融合，形成上下联动、条块结合的工作格局。
三是优化队伍结构，提升能力素质。坚持德才兼备、以德为先的原则，严格干部选拔任用程序，拓宽选人用人视野，注重从基层一线和艰苦岗位选拔优秀干部，优化领导班子年龄、专业、经历结构，增强整体功能。加大干部教育培训力度，围绕服务中心大局，有针对性地开展政治理论、业务知识、领导能力等方面的培训，全面提升干部履职尽责的能力和水平。健全干部考核评价机制，强化实绩导向，树立正确的选人用人导向，激励广大干部新时代新担当新作为。
四是强化作风建设，营造清风正气。始终保持反腐败高压态势，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。加强干部日常监督管理，完善谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。深入开展警示教育，用好用活反面教材，警钟长鸣，防微杜渐。弘扬优良传统，倡导清正廉洁，营造风清气正的政治生态。
五是聚焦中心任务，服务发展大局。紧紧围绕县委、县政府中心工作，找准组织工作的切入点和着力点，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。扎实推进乡村振兴战略，加强农村基层党组织建设，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。积极服务重大项目建设，充分发挥党组织和党员的作用，协调解决项目推进中的困难和问题，确保项目顺利实施。深化“放管服”改革，优化营商环境，为企业和群众提供更加优质高效的服务。关注民生改善，持续开展“我为群众办实事”实践活动，解决好群众急难愁盼问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
总之，202x年县委组织部将在县委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，努力开创全县组织工作新局面，为实现“十四五”良好开局、推动全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
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