某乳业公司开展党风廉政教育月活动总结

　　按照《市第二十一个党风廉政教育月活动实施方案》的具体要求，乳业公司党委强化组织领导，履行主体责任，聚焦教育月活动主题，根据公司实际情况，制定实施方案，扎实开展各项活动，切实加强党员干部的党性党风党纪教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。现将公司第二十一个教育月活动开展情况汇报如下：

　　一、党委高度重视，认真履行主体责任

　　公司党委紧紧围绕“守初心、担使命、坚决做到‘两个维护’”的教育月主题内容，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真分析公司党风廉政教育工作，结合公司实际制定了《乳业公司第二十一个党风廉政建设教育月实施方案》。7月1日，公司党委召开“乳业公司第二十一个党风廉政教育月”动员会议，对扎实开展好党风廉政教育月主题活动进行了安排部署。党风廉政教育月活动期间，党委领导班子成员深入联点基层党支部开展专项指导和送廉洁党课到基层活动，紧紧围绕党风廉政教育重点广泛开展了专题廉洁从业谈话活动，有效推进了教育月活动方案的落实。

　　在这一过程中，公司党委始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为一项长期而艰巨的任务来抓。通过建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责任分工，确保责任层层传导、压力逐级传递。党委书记亲自挂帅，多次主持召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，强调要以高度的政治责任感和使命感，把党风廉政建设工作抓紧抓好，确保各项工作落到实处。

　　此外，公司党委还注重发挥纪委的监督作用，定期听取纪委工作汇报，支持纪委依法依规开展监督执纪问责工作。针对发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪督促整改落实情况，确保问题得到彻底解决。通过这些措施，公司逐步形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的党风廉政建设工作格局。

　　二、扎实开展党风廉洁教育活动，多措并举助力廉洁文化建设

　　为了使“第二十一个党风廉政宣传教育月”各项活动取得实效，公司党委、基层党支部严格按照党风廉政教育月实施方案的工作部署，积极行动、多措并举，使党风廉政宣传教育工作不断深入，党员干部真正做到“忠诚担当、风清气正、遵规守纪、稳健和谐”，始终保持踏实工作的态度和崇高的敬业精神。

　　1．加强党风廉政及反腐败思想教育不放松

　　一是为提高全体员工的思想素质和纪律意识，乳业公司从提高员工思想认识入手，开展专题学习7场次，积极组织员工深入学习党的十九大报告、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《XXXXXXX学习纲要》《习近平谈治国理政》（第一卷、第二卷）以及《中国共产党纪律处分条例》等重要文件。通过学习，广大员工深刻认识到党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

　　二是公司党委邀请专家学者举办专题讲座，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党的重要论述进行深入解读。通过专家的讲解，帮助员工更好地理解党的理论和政策，提升了大家的政治觉悟和理论水平。同时，公司还组织员工观看反腐倡廉警示教育片，通过真实案例的警示作用，让大家深刻认识到腐败行为的危害性和严重性，从而自觉抵制各种诱惑，坚守廉洁底线。

　　三是充分利用公司内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，广泛宣传党风廉政建设和反腐败工作的重大意义和具体举措，营造浓厚的学习氛围。公司还设立了举报信箱和热线电话，鼓励员工积极参与监督，发现问题及时举报，共同维护公司风清气正的良好环境。

　　2．深入开展廉洁文化创建活动，营造风清气正的企业氛围

　　一是公司党委积极倡导廉洁文化，将廉洁文化融入企业文化建设之中。通过举办廉洁文化征文比赛、演讲比赛等活动，引导员工积极参与廉洁文化的创作和传播，形成人人讲廉洁、事事守规矩的良好风尚。同时，公司在办公区域设置了廉洁文化宣传展板，展示廉洁格言警句、先进事迹等内容，时刻提醒员工保持廉洁自律。

　　二是公司党委注重家庭助廉的作用，积极开展“家庭助廉”活动，邀请员工家属参加廉洁教育座谈会，向他们宣传廉洁文化，倡导廉洁家风。通过与家属签订《家庭助廉承诺书》，让家属成为员工廉洁从业的监督者和支持者，共同构建廉洁家庭防线。此外，公司还组织员工参观廉政教育基地，接受现场教育，增强廉洁意识。

　　三是公司党委结合实际工作，制定了《廉洁从业规范手册》，明确了员工在日常工作中的行为准则和纪律要求。手册不仅涵盖了法律法规、党纪条规，还包括公司内部规章制度，具有很强的针对性和可操作性。通过发放手册并组织学习，使每位员工都能清楚了解自己的职责和义务，做到知行合一。

　　3．强化监督检查，确保党风廉政建设各项任务落实到位

　　一是公司党委坚持把监督检查作为推动党风廉政建设的重要手段，建立了常态化的监督检查机制。由纪委牵头，联合相关部门组成检查组，定期对各部门的党风廉政建设工作进行检查考核，重点检查责任落实情况、制度执行情况以及存在的问题隐患。对于发现的问题，及时反馈给相关责任人，责令限期整改，并跟踪问效，确保整改到位。

　　二是公司党委注重发挥巡察利剑作用，积极配合上级巡察组开展巡察工作，主动接受巡察监督。对于巡察中发现的问题，公司党委高度重视，成立了专门的整改领导小组，制定了详细的整改措施，明确了整改时限和责任人，确保巡察反馈问题得到有效整改。同时，公司党委还注重巡察成果的运用，将巡察整改情况纳入年度绩效考核体系，作为评价干部的重要依据，促进干部作风转变。

　　三是公司党委加强对重点领域和关键环节的监督，特别是对招投标、物资采购、工程建设等容易滋生腐败的领域加大监督力度。通过建立完善的风险防控机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。公司还积极探索信息化监督手段，利用大数据分析等技术，实时监控资金流向、项目进展等情况，提高监督效能。

　　4．创新方式方法，提升党风廉政教育的吸引力和感染力

　　一是公司党委不断创新教育形式，采用多种形式开展党风廉政教育。除了传统的集中学习、专题讲座外，还利用新媒体平台，如微信、微博、抖音等，制作发布短视频、图文信息等，以生动形象的方式传播廉洁文化，增强教育的吸引力和感染力。公司还开发了手机APP，员工可以通过手机随时随地学习党风廉政知识，提高了学习的便利性和灵活性。

　　二是公司党委注重用身边人、身边事教育员工，充分发挥先进典型的示范引领作用。通过挖掘身边的廉洁典型，树立榜样，激励广大员工见贤思齐、争做表率。同时，公司也重视反面教材的警示教育作用，通过剖析典型案例，让大家从中吸取教训，引以为戒。公司还定期评选表彰“廉洁标兵”、“优秀党员”，营造崇尚廉洁、争当先进的良好氛围。

　　三是公司党委积极推动党风廉政教育进车间、进班组、进岗位，使廉洁文化深入人心。通过开展“廉洁生产竞赛”、“廉洁岗位明星”评选等活动，将党风廉政教育与生产经营紧密结合，让员工在工作中践行廉洁理念。公司还建立了“廉洁文化工作室”，为员工提供一个交流学习的平台，分享廉洁故事、心得体会等，进一步深化廉洁文化的内涵。

　　综上所述，通过一系列扎实有效的措施，乳业公司在第二十一个党风廉政教育月活动中取得了显著成效。公司上下形成了浓厚的廉洁文化氛围，广大党员干部的党性修养和纪律意识得到了明显提升，为公司的健康发展提供了坚强保障。未来，公司将一如既往地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面从严治党，为实现高质量发展作出更大贡献。

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