按照通知要求，现将xx县政法队伍巡查情况总结报告如下：
一、基本情况
（一）政法队伍巡查开展情况
x月xx日至xx日，县纪律监委、县委组织部、县委政法委联合组建了5个政法队伍教育整顿队伍建设巡查组，每个巡查组负责一个政法部门，通过召开汇报会、发放调查问卷、开展测评和谈话的方式方法对县级政法队伍建设情况全面开展了巡查。巡查过程中，各巡查组深入基层，广泛听取意见，深入了解各单位在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争等方面的情况，力求做到问题查找精准、整改措施有力、整改效果明显。巡查组还特别关注了各单位在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想方面的具体举措，确保党的路线方针政策在政法系统得到不折不扣的执行。
（二）全县政法队伍基本情况
xx县政法机关共有编制xxx个，现有工作人员xxx人，含正式在编干警xxx人，其中：县委政法委机关xx人（政法委实有编制xx个，包括事业编xx个，实有人数xx人，镇办政法委员xx人编制在各镇办），县法院系统xx人（实有编制xx个，实有人数xx人，缺编x人），县检察机关xx人（实有编制xx人，实有人数为xx人，缺编x人），县公安系统xxx人（实有编制xxx人，实有人数xxx人，含森林公安、交警），县司法行政系统xx人（实有编制xx人，包括事业编x个，实有人数xx人），有工勤人员xxx人，辅警临时聘用人员xxx人。工作人员中，40岁以下的有xxx人，占总人数的xx%；大专以上学历的有xxx人，占总人数xx%，总体来看，文化层次较高、年龄结构趋于年轻化。
（三）党风廉政建设情况
党风廉政建设主体责任落实情况
一是认真学习贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《准则》《条例》和关于党风廉政建设文件、会议精神，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持政法机关党员干部的纯洁性。二是各部门成立了由主要领导任组长，分管领导为副组长、其它班子成员和室办主任为成员的党风廉政建设领导小组，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。三是制定落实了党风廉政建设责任制，明确任务分工和责任清单，加强监督，严格考核，定期完成了党纪政纪处分决定的执行工作，确保党风廉政建设各项工作扎实推进。
2. 廉洁自律和作风纪律情况
各单位严格按照中央八项规定精神和省、市、县有关要求，坚决纠正“四风”问题，切实改进工作作风。一是强化制度建设，完善内部管理制度，健全廉政风险防控机制，从源头上预防和治理腐败。二是加强监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，严肃查处违纪违规行为，形成有效震慑。三是深入开展警示教育活动，组织学习了多起典型案例，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是加强党内监督，充分发挥纪检监察机关的作用，建立健全巡察、审计、信访举报等监督机制，形成全方位、多层次的监督网络。
3. 反腐倡廉宣传教育情况
各单位高度重视反腐倡廉宣传教育工作，不断创新形式、丰富内容，努力营造风清气正的良好氛围。一是充分利用各种媒体平台，宣传反腐倡廉政策法规和先进典型事迹，增强党员干部廉洁意识。二是结合实际，举办专题讲座、培训班、座谈会等活动，提高党员干部拒腐防变能力。三是积极开展廉洁文化进机关、进社区、进家庭活动，倡导廉洁风尚，弘扬正能量。四是利用重大节日和纪念日，开展丰富多彩的主题教育活动，使反腐倡廉理念深入人心。
二、存在问题及原因分析
（一）思想政治建设方面
尽管全县政法队伍在思想政治建设上取得了一定成绩，但仍存在一些不容忽视的问题。一是理论学习不够深入，部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够系统，存在浅尝辄止的现象。二是理想信念有所动摇，个别党员干部在复杂的社会环境中受到不良思潮的影响，缺乏坚定的政治立场。三是宗旨意识淡薄，少数党员干部服务群众的意识不强，存在官僚主义、形式主义等问题。这些问题的存在，反映出部分单位在思想政治建设方面的工作还不够扎实，需要进一步加强。
（二）组织建设方面
一是领导班子建设有待加强，部分单位领导班子成员之间沟通协调不够，影响了整体工作效率。二是干部队伍建设存在短板，年轻干部培养选拔机制不够完善，导致干部队伍结构不合理，特别是专业人才短缺问题较为突出。三是基层党组织作用发挥不够充分，部分党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用没有得到充分发挥，党建工作与业务工作结合不够紧密。
（三）纪律作风方面
一是纪律执行不够严格，个别单位对党纪国法的学习宣传不到位，导致部分党员干部纪律意识淡薄，存在顶风违纪现象。二是作风建设不够扎实，虽然“四风”问题得到了有效遏制，但仍然存在一些隐形变异的新表现，如文山会海、敷衍塞责等现象时有发生。三是监督问责力度不足，对一些轻微违纪行为处理不够及时，未能形成有效的震慑效应。
（四）能力建设方面
一是业务素质参差不齐，部分执法人员法律素养不高，执法水平有待提升，特别是在应对复杂案件时表现出能力不足。二是信息化建设滞后，政法系统信息化应用水平不高，信息共享和资源整合不够，影响了工作效率和服务质量。三是创新能力欠缺，面对新形势新任务，部分单位缺乏开拓创新精神，工作思路和方法相对单一，难以适应时代发展的要求。
三、整改措施及建议
（一）加强思想政治建设
一是深化理论武装，持续深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是要结合政法工作实际，开展有针对性的学习研讨活动，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是强化理想信念教育，通过开展主题教育、红色教育等形式，引导党员干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是加强宗旨意识教育，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
（二）强化组织建设
一是优化领导班子结构，注重选拔德才兼备、以德为先的优秀干部进入领导班子，增强班子的整体功能和战斗力。二是加大年轻干部培养力度，建立科学合理的选拔任用机制，为年轻干部成长成才创造良好条件，同时注重引进和培养各类专业人才，优化干部队伍结构。三是发挥基层党组织作用，加强党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”等组织生活制度，推动党建工作与业务工作深度融合，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
（三）严明纪律作风
一是严格执行纪律规定，加大对党纪国法的宣传力度，使党员干部知纪明纪守纪，同时加强对纪律执行情况的监督检查，严肃查处违纪违规行为，维护纪律的严肃性和权威性。二是持续推进作风建设，巩固拓展“四风”整治成果，重点整治形式主义、官僚主义等突出问题，树立求真务实、担当作为的良好风气。三是强化监督问责，建立健全常态化监督机制，对轻微违纪行为早发现、早提醒、早纠正，对严重违纪行为严肃处理，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。
（四）提升能力建设
一是加强业务培训，通过举办培训班、专题讲座、案例研讨等形式，提高执法人员的专业素质和执法水平，特别是要加强对法律法规、政策文件的学习，确保依法依规履职尽责。二是加快信息化建设，推进政法系统信息化建设，实现信息资源共享和互联互通，提升信息化应用水平，为政法工作提供强有力的技术支撑。三是鼓励改革创新，支持和鼓励各单位结合实际，积极探索新的工作思路和方法，破解制约政法工作发展的瓶颈问题，不断开创政法工作新局面。
综上所述，xx县政法队伍巡查工作取得了阶段性成效，但也暴露出一些亟待解决的问题。下一步，我们将以此次巡查为契机，认真落实整改措施，不断加强政法队伍建设，为维护社会稳定、保障人民安居乐业作出更大贡献。
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